Vrijwilligersmanager

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat. Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het Nederlandse Rode Kruis verleent in Nederland samen met meer dan dertigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs) , Burgerhulp en is dé verbinder op het gebied van Zelfredzaamheid tussen het (lokale) zorg- en veiligheidsdomein.

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Voor het district Fryslân met standplaats Leeuwarden zijn we op zoek naar een:

Vrijwilligersmanager (m/v)
(32 uur)

Plaats in de organisatie
De vrijwilligersmanager is werkzaam binnen het district in nauw overleg met het districtsbestuur en rapporteert aan het hoofd Vrijwilligersmanagement op het verenigingskantoor in Den Haag. De vrijwilligersmanager geeft leiding aan de beroepskrachten die werkzaam zijn binnen het district.

Doel van de functie
Het doel van de functie is bij te dragen aan de professionele hulpverlening in het district Fryslân door het adviseren van het districtsbestuur over het te voeren beleid en het coördineren en superviseren van de planning en organisatie daarvan.

Functie-inhoud
De vrijwilligersmanager ondersteunt de districtsbestuursleden in hun taken om de verschillende teams goed neer te zetten. Denk hierbij aan fondsenwerving, zelfredzaamheid en evenementenhulp bij projecten in het kader van ‘Leeuwarden culturele hoofdstad van Europa’, festivals als PsyFI en evenementen als Tall Ships Races Harlingen.

Hij/zij coördineert de werving, selectie en doorstroming van vrijwilligers in het district in relatie tot de hulpvraag in en tot de doelstellingen van het district. Daarnaast coacht hij/zij de coördinatoren en hoofden om op een goede manier leiding te geven aan de vrijwilligers. Hij/zij is uitstekend in staat mensen in hun kracht te zetten én uit te dagen om met nieuwe ideeën te komen. Hij/zij is de spin in het web binnen het district en stimuleert kennisuitwisseling en nieuwe vormen van hulpverlening. De vrijwilligersmanager creëert een open cultuur in het district, waarin men elkaar durft aan te spreken op houding en gedrag.

Wij zoeken
Een collega die kansen voorziet en pakt, zonder focus te verliezen, en gericht is op het bereiken van oplossingen en resultaten. Je bent sterk in plannen en organiseren, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen te enthousiasmeren.

Functie-eisen

  • HBO niveau (bijvoorbeeld Hogere Hotelschool, Bestuurskunde of Bedrijfskunde)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring
  • Ervaring en affiniteit met vrijwilligerswerk bij een ‘goede doelen’-organisatie
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk
  • Heeft interesse in en aantoonbare ervaring met communicatieprocessen
  • Actief gebruiker van alle modules van Microsoft Office pakket en moderne ICT
  • Bekend met Social Media-applicaties
  • Rijbewijs B
  • Bereidheid om ook op avonden en in weekeinden te werken

Wij bieden:
Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 12 van de CAO van het Nederlandse Rode Kruis afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.581,35 tot max. € 4.778,76 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).

Reacties

  • Je motivatiebrief en cv, gericht aan Kitty Weerheim, personeelsadviseur, ontvangen we graag voor 25 maart a.s. via onze website.
  • Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Nicoline Mascini; 06 – 51 43 10 98.
  • De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 6 april.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl en www.rodekruis.tv. Het NRK op facebook en Twitter.

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Change this in Theme Options
Change this in Theme Options