Projectleider Transitie Sociale hulp en Zelfredzaamheid

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. Dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van hulpvaardigheid en hulpbereidheid.

Het Rode Kruis helpt in Nederland samen met meer dan dertigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp (onderwijs), Burgerhulp èn is dé verbinder op het gebied van Zelfredzaamheid in noodsituaties tussen het (lokale) zorg- en veiligheidsdomein.

Internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Het district Noord- en Oost Gelderland is op zoek naar een:

Projectleider Transitie Sociale hulp en Zelfredzaamheid
32 uur in de week

Positie in de organisatie
De projectleider rapporteert aan de landelijke projectleider Transitie Sociale Hulp en aan het districtsbestuur.

Standplaats:
Apeldoorn

Doel van de functie
Het Rode Kruis wil dé humanitaire noodhulporganisatie in Nederland zijn. Dit betekent dat alle sociale hulpactiviteiten zorgvuldig worden omgebouwd, overgedragen of stop gezet. Met zorg en aandacht voor onze vrijwilligers en de deelnemers. Als projectleider Transitie Sociale Hulp voer je deze opdracht uit in de afdelingen binnen het district.

Tegelijkertijd wil het Rode Kruis dat mensen goed voorbereid zijn op noodsituaties zodat iedereen weet wat te doen om zichzelf maar ook om anderen te helpen ingeval er een noodsituatie ontstaat. De activiteiten op het gebied van zelfredzaamheid in noodsituaties willen we doen voor mensen die het Rode Kruis het hardst nodig hebben en zo mogelijk met andere partijen uit het sociale domein. Voorbeelden zijn het project Rode Kruis aan Huis dat gaat over de veiligheid in en om het huis en de workshop Goed Voorbereid dat het risicobewustzijn bij mensen beoogt te verhogen. Als projectleider Zelfredzaamheid ondersteun je afdelingen om zelfredzaamheid te ontwikkelen en/of verder uit te bouwen.

Functie-inhoud:
Taken van de projectleider Transitie Sociale Hulp:

  • Je maakt deel uit van het districtsteam en overlegt met het district en de afdelingen hoe de ondersteuning moet worden georganiseerd.
  • Je legt dit vast in een district transitieplan en houdt rekening met de mijlpalen.
  • Je organiseert een of meerdere bijeenkomsten.
  • Je bezoekt en begeleidt de afdelingen met de transitie ombouwen, afbouwen of overdragen van de activiteiten in nauw overleg met het districtsbestuur.
  • Je draagt mede zorg voor contacten met organisaties die de activiteiten willen overnemen.
  • Je ondersteunt bij het afscheid nemen en zorgt ervoor dat vrijwilligers en deelnemers zich gezien voelen.
  • Je zorgt voor informatie-uitwisseling binnen het district en afdelingen in overleg met de portefeuillehouder Communicatie.
  • Je rapporteert maandelijks over de voortgang aan de landelijke projectleider en de portefeuillehouder Communicatie.

Taken van de projectleider Zelfredzaamheid:

  • Je begeleidt en ondersteunt de afdelingen met de ontwikkeling en/of uitbouw van de activiteiten op het gebied van zelfredzaamheid in noodsituaties. Hiertoe kan het ondersteuning bieden bij de werving van vrijwilligers onderdeel uitmaken.
  • Je organiseert een vrijwilligerspoule op districtsniveau die aan de slag gaat met activiteiten.
  • Je draagt mede zorg voor contacten en netwerken met gemeenten en organisaties in het sociale domein om mogelijk mee samen te werken.
  • Je organiseert en begeleidt bijeenkomsten voor de vrijwilligers om o.a. hun kennis te verbreden op het terrein van zelfredzaamheid.
  • Je onderhoudt contacten met en rapporteert maandelijks aan de portefeuillehouder Zelfredzaamheid.

Functie-eisen:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Ervaring met vrijwilligers- en projectmanagement.
  • Ervaring met het werken in een vrijwilligersorganisatie is een pré.
  • Ervaring met het meenemen van mensen in een verandering.
  • Stevig in je schoenen staan en kunnen omgaan met weerstand.
  • Empathie en tegelijk kunnen doorzetten.
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. In staat om jouw omgeving te motiveren en enthousiasmeren.
  • Ervaring in het maatschappelijk veld en een netwerk in de branche zijn een pré.
  • Resultaatgerichtheid, plannen en organiseren, klantgerichtheid, samenwerken, initiatief en innovatief, taakzelfstandigheid, flexibiliteit en durf.

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Wij bieden:
Een jaarcontract, met de mogelijkheid dit met 6 maanden te verlengen. Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salaris conform schaal 11 afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring volgens de CAO van het NRK (min. € 3.144,13 tot max. € 4.159,49) o.b.v. een fulltime dienstverband.

Reacties:

  • Je motivatiebrief en cv gericht aan Angela van der Woude ontvangen we graag vóór 18 juni 2018 via onze website.
  • Voor nadere informatie kun je terecht bij Andrea Zierleyn (landelijke projectleider Transitie Sociale Hulp) telefoon: 06-57708160 en bij Annelies Crama (portefeuillehouder Zelfredzaamheid binnen het district): 06 342 00 123. De eerste gesprekken vinden plaats in de laatste week van juni.
  • Een online assessment kan deel uit maken van het selectieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl en www.rodekruis.tv. Het NRK op facebook en Twitter.

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Change this in Theme Options
Change this in Theme Options