Software tester

Het UAF helpt gevluchte studenten en professionals een nieuw leven op te bouwen en is een deskundige en sociale organisatie. Bij ons zet je jezelf in om écht een verschil te maken. Dit doe je samen met 110 collega’s. Wij geloven in het talent van vluchtelingen en vinden dat hun kennis en vaardigheden moeten worden benut. Samen met onderwijsinstellingen, gemeenten, het bedrijfsleven én onze donateurs, maken we de weg vrij voor hun professionele ontwikkeling. Jaarlijks begeleiden we ruim 3.300 vluchtelingen tijdens hun opleiding of loopbaan. Eind 2019 liep dit aantal op naar ruim 3.800, het hoogste aantal sinds de oprichting van het UAF in 1948.

Het UAF is op zoek naar een:

Software tester (32 uur)

(technische achtergrond is geen harde eis)

Voor ons ontwikkelteam zoeken we iemand die minimaal 32 uur per week beschikbaar is, secuur werkt en het leuk vindt om onze applicatie grondig te testen.

Wat houdt het werk in?

Binnen het ontwikkel team werken we op basis van Agile development aan ons Client Volg Systeem (UAFConnect). Wij werken in een team van 3 developers, een tester, een Product Owner en een Scrum Master. In sprints van 2 weken leveren we delen van ons Client Volg Systeem (UAF Connect). Het systeem is ontwikkeld op het Outsystems platform.

Meer specifiek:

  • Interpreteren van acceptatiecriteria, schrijven van testscenario’s, testen en rapporteren over de voortgang;
  • Aanmaken van meldingen over gevonden bevindingen;
  • Overleg met de leden van het scrumteam over testbevindingen en het ontwikkelproces;
  • User acceptatie test uitvoeren samen met stakeholders;
  • Geven van demonstratie tijdens de reviewmeeting.

Wat bieden wij jou?

  • Werk dat er echt toe doet;
  • Een grote diversiteit aan collega’s;
  • Werken in een Agile/Scrum omgeving;
  • Aandacht voor jouw talentontwikkeling, we hebben een eigen UAF Academie;
  • Werktijden die kun je flexibel indelen, waaronder thuiswerken;
  • Goede arbeidsvoorwaarden: ruime verlofregeling, eindejaarsuitkering en loopbaanbudget;
  • Het salaris is conform de cao Sociaal Werk schaal 6,maximaal € 3.279,- bruto per maand (bij 36 uur per week);
  • Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Jouw profiel:

  • Analytisch sterk, nauwkeurig en je hebt een probleemoplossend vermogen;
  • Affiniteit met webapplicaties en web ontwikkelingen;
  • Kennis van software testen en bij voorkeur werkervaring als Tester;
  • Financiële kennis en inzicht een pre;
  • Ervaring met Jira en Scrum zijn een pré (of bereidheid jezelf hierin te ontwikkelen).

Past deze vacature bij jou?

Dan nodigen we je van harte uit om jouw motivatie en cv voor 30 september 2020 te sturen via de sollicitatieknop. Vermeld daarbij het vacaturenummer 2020-09. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Arwin Behruz, Tester & scrum master, Arwin.Behruz@uaf.nl of 06-44211711

Financieel Administratief Ondersteunend Medewerker, Services

Als Financieel Administratief ondersteunend medewerker binnen de afdeling Marketing & Communicatie van Natuurmonumenten vervul je een belangrijke rol bij de totstandkoming van financiële rapportages en ben je spin in het web. Je bent analytisch sterk en denkt mee hoe processen rond inkomstenstromen uit marketingcampagnes het beste ingeregeld en geadministreerd kunnen worden. Mede door jouw inzet worden de processen binnen M&C geoptimaliseerd en resultaten op aantallen en inkomsten inzichtelijk gemaakt. Zo zorg je als Financieel Administratief Ondersteunend Medewerker samen met ons voor een bloeiende vereniging en het behoud van de prachtige natuur in Nederland.

Jouw werk als

Financieel Administratief Ondersteunend Medewerker

Als Financieel Administratief Ondersteunend Medewerker ben je de schakel tussen de interne klant, verschillende M&C teams en externe leveranciers. Jouw taken:

  • Financiële en administratieve werkzaamheden in meerdere specifieke systemen zoals het marketing CRM-systeem, het reserveringssysteem en het facturatiesysteem;
  • Medewerking verlenen aan nieuwe initiatieven en zorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling en vloeiende processen;
  • Contact onderhouden met diverse stakeholders binnen en buiten M&C en hen proactief benaderen;
  • Je herkent en signaleert knelpunten in het werkproces en doet praktische verbetervoorstellen en voert deze eventueel door.

Het team Services als jouw werkomgeving

De afdeling Marketing & Communicatie vervult een grote rol in het verbinden van natuurliefhebbers aan onze vereniging in stem, tijd en/of geld. Vanuit verschillende teams worden campagnes en wervingsinitiatieven ontwikkeld om deze doelstellingen te realiseren. Hiermee leveren we een substantiële bijdrage aan de missie van Natuurmonumenten, namelijk om de natuur in Nederland en onze karakteristieke landschappen te beschermen en te versterken.

Team Services is onderdeel van M&C en bestaat uit twee onderdelen: de Ledenservice en de Administratieve ondersteuningspool. Deze pool bestaat uit 6 collega’s die met elkaar verantwoordelijk zijn voor ondersteuning in projecten, doelgroepteams en op administratief en secretarieel gebied.  Als Financieel Administratief Ondersteunend Medewerker rapporteer je aan de Teamleider Services.

Wat jij meeneemt

Je bent zeer accuraat en kunt procesmatig denken. Je werkt graag samen, bent dienstverlenend en oplossingsgericht. Verder heb je:

  • Mbo+ werk- en denkniveau;
  • Ervaring met administratieve processen;
  • Goed ontwikkelde analytische vaardigheden;
  • Goede kennis van Excel en je bent handig met verschillende systemen;
  • Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Wat wij bieden

Werken bij Natuurmonumenten betekent dat je onderdeel bent van een bevlogen team en een bijdrage kan leveren aan het behoud en de ontwikkeling van de mooiste natuurgebieden in Nederland. Wij bieden:

  • Een afwisselende baan in een inspirerende werkomgeving;
  • 65% dienstverband (Dit komt overeen met 3 werkdagen. Natuurmonumenten kent een 37-urige werkweek), werkdagen kunnen in overleg bepaald worden;
  • Een functie die gewaardeerd is in functieschaal 5. Afhankelijk van opleiding en werkervaring vindt inschaling plaats. Minimaal € 2.444,-  en maximaal € 3.265,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. 
  • In eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid kan dit aansluitend worden verlengd. 

Werken bij Natuurmonumenten

Natuurmonumenten is trots en deskundig beheerder van natuurgebieden, waardevolle landschappen en cultureel erfgoed. We verrijken Nederland met bestaande en nieuwe natuurgebieden. Overal in het land. Voor iedereen. We stellen natuur en cultuurhistorie veilig door gebieden en gebouwen aan te kopen, te beheren en toegankelijk te maken. Dat doen we al sinds 1905 met steun van ruim 750.000 betrokken natuurliefhebbers. Deze leden, donateurs en vrijwilligers komen samen met ons op voor natuur in Nederland. Meer informatie is te vinden op onze website: www.natuurmonumenten.nl.

Meer informatie en sollicitatie

Ben jij de oplossingsgerichte Financieel Administratief Ondersteunend Medewerker die we zoeken? Stuur dan uiterlijk 4 oktober 2020 je sollicitatiebrief inclusief cv (als pdf of Word-document) naar Alexander Marjot, Teamleider Services via onderstaande link. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Inez Muis, Coördinator Ondersteuning op telefoonnummer op 06-23828542. 

Natuurmonumenten stelt het hebben van een VOG verplicht.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. 

Webmaster

Als webmaster stuur je continu op de optimalisatie van de website en van de verschillende customer journeys daarbinnen. Je bent resultaatgericht en werkt data gedreven. Op basis van dashboards en de inzet van andere tools evalueer je campagnes en acties en doe je voorstellen ter verbetering. Ook ben je verantwoordelijk voor de e-mailnieuwsbrief en zorg je samen met collega’s binnen de afdeling Communicatie & Fondsenwerving dat de verschillende doelgroepen die onze website bezoeken hun weg vinden en betrokken worden en blijven bij ons werk.

Vacature webmaster

32 uur per week (88,89%)

Ben jij een bevlogen professional met ruime ervaring als webmaster? Vind je het leuk om van A tot Z verantwoordelijk te zijn en schakel je gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden? Wil je je inzetten voor een toegankelijke, aantrekkelijke en effectieve website en draag je vluchtelingen een warm hart toe? Dan ben jij degene die wij zoeken.

Als webmaster werk je op de afdeling Communicatie & Fondsenwerving. Deze afdeling (ca. 15 medewerkers) verzorgt alle externe communicatie, is verantwoordelijk voor het werven en binden van donateurs en draagt daarmee bij aan vluchtelingenbescherming.

Wat wij vragen

 Kennis

  • HBO/HBO+ werk- en denkniveau
  • Goede kennis van en ervaring met CMS systemen
  • Kennis van en ervaring met Photoshop
  • Ruime kennis en ervaring met e-mailmarketing, zoekmachine-optimalisatie (SEO en SEA)
         en Google analytics

Specifieke functiekenmerken

  • Resultaatgericht
  • Analytisch en data gedreven
  • Oplossingsgericht en doortastend
  • Strategisch sterk, maar ook (daad)krachtig in uitvoering
  • Goed om kunnen gaan met werken in een veranderende organisatie
  • Oog voor gebruikersgemak, lay-out en grafische vormgeving
  • Vermogen om zelfstandig en in teams te werken
  • Uitstekende communicatieve eigenschappen
  • Nauwkeurig en zorgvuldig

Wat wij bieden

Een prettige werkplek in een organisatie die idealisme en professionaliteit combineert. VluchtelingenWerk Nederland kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Wij bieden een salaris van tussen € 2,936,–en € 4.252,– bruto per maand (schaal 9), op basis van een 36-urige werkweek. Aanstelling is in eerste instantie voor de periode van één jaar.

Heb je belangstelling?

Stuur dan je sollicitatie vóór 1 oktober 2020 naar vacatures-lb@vluchtelingenwerk.nl onder vermelding van vacaturenummer 11. Informatie over de functie kun je verkrijgen bij Aase Kretzschmar via mail (akretzschmar@vluchtelingenwerk.nl) of telefonisch via 06 4148 3871. Een uitgebreide functiebeschrijving is als bijlage bijgevoegd. Online screening en het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Strategisch Marketeer / Fondsenwever

Greenpeace Nederland zoekt een 

Strategisch marketeer/ Fondsenwerver voor het nalatenschappen programma 

(0,8 tot 0,9 fte)

Als strategisch marketeer/fondsenwerver werk je binnen het team Bijzondere Giften op de afdeling Fondsenwerving. Je bent verantwoordelijk voor het programma nalatenschappen en werkt nauw samen met de Relatiemanager Nalaten. Inkomsten uit nalatenschappen worden steeds belangrijker om het werk van Greenpeace mogelijk te maken en daarom wordt het bestaande programma verder uitgebouwd. 

Vanuit inzichten uit de markt en de specifieke doelgroep ontwikkel je samen met collega’s vernieuwende proposities die aansluiten op donateurbehoeftes en de missie van Greenpeace.

Jouw taken

  • Verantwoordelijk voor het optimaliseren en implementeren van meerjaren nalaten-strategie.
  • Uitvoeren marketingactiviteiten om conversie van lead naar toezegger te bevorderen.
  • Vertalen van nieuwe inspirerende communicatieconcepten naar diverse. communicatiemiddelen (oa. brochure, nieuwsbrief nalaten, in-/externe advertenties, social media, tv, print).
  • Optimaliseren bestaande legacy donor journey, van lead naar toezegger.
  • Nauwe samenwerking met relatiemanager en aansluiting zoeken bij overige fondsenwervende programma’s en kijken waar deze elkaar kunnen versterken (kruisbestuiving).
  • Aansturen externe leveranciers (o.a. TM-bureau, communicatie/media bureau, vormgevers). 
  • Signaleren en analyseren van kansen in de markt en aangaan van strategische samenwerkingen.
  • Meewerken en adviseren omtrent nalatenschappenwervings-processen binnen overgang naar nieuwe database.
  • Vanuit kwalitatieve en kwantitatieve analyses omslag maken naar supporter centraal werken en nog beter aansluiten op doelgroepbehoeften. 
  • Een actieve rol spelen binnen de internationale Greenpeace Legacies community en deelnemen aan nationale samenwerkingsverbanden onder goede doelen op het gebied van nalatenschappen (Toegift.nl, Legacy Foresight etc.).
  • Budgetbewaking.
  • Analyseren, evalueren en rapporteren op resultaten binnen het nalatenschappen programma.

Functie-eisen en profiel

  • Je hebt affiniteit met de doelstellingen en campagnes van Greenpeace en beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van fondsenwerving en/of direct marketing en hebt een heldere visie op het in de praktijk brengen van relatiegerichte fondsenwerving.
  • Je bent ondernemend en wordt er enthousiast van dat je een belangrijke rol hebt in de optimalisatie en vernieuwing van ons nalatenschappen programma.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal.
  • Competenties: organisatiesensitiviteit, leervermogen sociaal en cognitief, vernieuwingsgerichtheid, ondernemerschap, samenwerken, plannen en organiseren en resultaatgerichtheid.

Ons aanbod

  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie te komen tot een jarenlange samenwerking.
  • Een afwisselende functie, betrokken en enthousiaste collega’s en werken op een prachtige duurzame werklocatie aan het NDSM-plein te Amsterdam. 
  • Je wordt internationaal onderdeel van een inspirerende fundraising community
  • Greenpeace besteedt veel aandacht aan de ontwikkeling van medewerkers, je krijgt diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in je vakgebied
  • Het voltijd (37,5 uur) bruto salaris ligt, afhankelijk van je werkervaring, tussen de € 3.363 en € 4.283 .
  • Een uitstekende, volledig duurzame, pensioenregeling met een beperkte eigen bijdrage.
  • Een NS Business Card met 24/7 vrij reizen op basis van 2e klasse in Nederland.

Informeren en solliciteren

Mail je korte motivatie met CV uiterlijk 20 september a.s. naar werving.nl@greenpeace.org t.a.v. Erwin van Poppel, P&O, onder vermelding van ref.nr. FWSM 20-05 en het medium waar je onze vacature vond. Wij zijn gevestigd aan het NDSM-plein 32 in Amsterdam. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Elly Lont, sr. fondsenwerver, elly.lont@greenpeace.org

Wij gaan uit van de kracht van verschillen en streven daarom naar een divers personeelsbestand met een evenwichtige vertegenwoordiging in leeftijd, geaardheid, validiteit en etnische achtergrond.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Een wereld die draait op schone energie, met rijke bossen, duurzame landbouw en oceanen vol leven. Dat is de wereld volgens Greenpeace. We doen onderzoek, stellen misstanden aan de kaak, en overleggen met overheden en bedrijven over oplossingen. Als dat niet genoeg is, organiseren we creatieve en vreedzame acties. Greenpeace beschermt onze aarde al 40 jaar met veel succes, dankzij de inzet van vrijwilligers en de steun van onze donateurs.

Juridisch adviseur

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt, dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het Rode Kruis verleent in Nederland samen met meer dan veertienduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs) en Burgerhulp; ook helpen we mensen met het voorbereiden op en voorkomen van noodsituaties.

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Binnen de afdeling Juridische Zaken zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van:

Juridisch adviseur

32 uur per week

Waar ga je werken?

De afdeling Juridische Zaken bestaat uit het team juridische zaken, het team humanitair oorlogsrecht en de ambtelijk secretaris van de ledenraad en de ondernemingsraad. De afdeling is gekoppeld aan de directie van het Rode Kruis. Je standplaats is Den Haag. 

Doel en in inhoud van de functie

De juridisch adviseur geeft onder verantwoordelijkheid van het hoofd Juridische Zaken invulling aan de juridische ondersteuning van de organisatie op diverse rechtsterreinen. Je werkt zelfstandig in een klein team, waarin reguliere afstemming plaatsvindt met de huidige twee juridisch adviseurs. Daarnaast vervul je de functie van ambtelijk secretaris van het (onafhankelijke) Geschillencollege van het Rode Kruis. 

Het team juridische zaken adviseert collega’s van de diverse andere clusters (Nationale Hulp, Internationale Hulp, Fondsenwerving en Marktontwikkeling, Finance & Control en ICT, P&O en Communicatie) binnen het Rode Kruis en de besturen en beroepskrachten in de districten.

De juridisch adviseur adviseert over allerlei juridische vraagstukken die het Nederlandse Rode Kruis betreffen: het Rode Kruis als (contracts)partner voor andere partijen, maar ook als vereniging met zijn districten, regionale besturen, Caribische afdelingen, vrijwilligers en leden. Dit betreft onder andere: 

  • ​​ Juridische advisering over het opstellen, beoordelen en de uitleg van overeenkomsten en andere verhoudingen met derde partijen, waaronder o.a. onze zakelijke partners, leveranciers, veiligheidsregio’s, GGD’en en Rode Kruis-zusterverenigingen in het buitenland;
  • Juridische advisering over de governance van het Rode Kruis (inrichting organisatie en goed bestuur), andere verenigingszaken en privacyvraagstukken;
  • Het opstellen en bewaken van de actualiteit van reglementen, statuten en andere formele stukken en documenten van het Rode Kruis;
  • Het vervullen van het ambtelijk secretariaat van het Geschillencollege van het Rode Kruis.

Functie eisen

  • Academische opleiding Nederlands Recht (bij voorkeur civielrechtelijke richting);
  • Relevante werkervaring (minimaal 5 – 7 jaar);
  • Ruime kennis en ervaring met het toetsen en opstellen van overeenkomsten;
  • Kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming;
  • Ervaring met schriftelijke en mondelinge advisering;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Strategisch en diplomatiek kunnen functioneren;
  • Analytisch en accuraat;
  • Goede contactuele eigenschappen;
  • Relevante werkervaring bij een vereniging is een pre.

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Voor de selectie van alle functies wordt de nadruk gelegd op de volgende competenties: plannen, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, samenwerken, initiatiefrijk en specifiek voor deze functie op analyseren en oordeelsvorming, oplossingsgerichtheid, stressbestendigheid en contactvaardigheid.

Wij bieden

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Salariëring vindt plaats volgens schaal 12 van de CAO NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.789,97 en max. € 5.057,13 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur).

Reacties

Je motivatiebrief en cv gericht aan Joost Jaspers ontvangen we graag vóór 23 september 2020 via https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacature/Solliciteren/166430/juridisch-adviseur.html

Voor nadere informatie kun je terecht bij Lotte de Bie, Hoofd Juridische Zaken (ldebie@redcross.nl, tel. 0613241698).

Een online assessment maakt onderdeel uit van het selectieproces.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Boswachter Natuurbeheer, Midden-Brabant

Het beheerteam Midden-Brabant zoekt een Boswachter Natuurbeheer die het team komt versterken voor met name de natuur van de Kampina en de Oisterwijkse Bossen en Vennen. Als Boswachter Natuurbeheer weet je wat er komt kijken bij het beheer van deze gebieden. Je fungeert als onze ogen en oren in het veld en hebt een open houding naar bezoekers. Je bent een doener met een groen hart en wisselt met gemak je praktische werkzaamheden af met de begeleiding van aannemers en groepen vrijwilligers. Je signaleert afwijkingen, kansen en ontwikkelingen in de natuur en voelt je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het werk dat moet gebeuren.

Jouw werk als Boswachter Natuurbeheer

Als Boswachter Natuurbeheer bied je ondersteuning door het verrichten van uitvoerende werkzaamheden. Je organiseert en voert werkzaamheden zelfstandig uit. Je rapporteert aan de Coördinator Natuurbeheer. Jouw taken:

  • Je organiseert en voert praktische natuurbeheerwerkzaamheden uit en krijgt een zelfstandige taak in het bosbeheer, de systematische boomcontrole en het onderhoud van recreatieve voorzieningen;  
  • Je hebt contact met bezoekers, aannemers, boeren en hulpdiensten over het werk van Natuurmonumenten om af te stemmen, te adviseren en te rapporteren;
  • Je fungeert als oren en ogen in het veld en neemt gerichte actie waar nodig;
  • Je werkt nauw samen met collega’s en vrijwilligers;
  •  Je instrueert en begeleidt vrijwilligers bij het verrichten van uitvoerende werkzaamheden;
  •  Je houdt actief ontwikkelingen bij binnen het werkgebied, deelt deze met collega’s en doet suggesties voor praktische toepassingen in het eigen werkgebied.

De beheereenheid Midden-Brabant als je werkomgeving

De Beheereenheid Midden-Brabant voert het beheer over de vijf natuurgebieden Loonse en Drunense Duinen, Huis ter Heide, Kampina, Oisterwijkse Bossen en Vennen en het Moergestels Broek. De natuur varieert van uitgestrekte stuifzanden, bossen, heide en vennen naar graslanden, akkers en beekdalen. Met meer dan drie miljoen bezoekers per jaar staan wij in de top 3 van drukst bezochte natuur in Nederland. Het team bestaat uit 16 enthousiaste collega’s waarmee jij samen de bescherming en de beleving van deze natuurgebieden ter hand neemt. 

Wat jij meeneemt

Je bent gewend te werken volgens procedures en gemaakte afspraken en zorgt voor zichtbaar behaalde resultaten. Lichamelijke inspanning in je werk onder verschillende weersomstandigheden is voor jou geen enkel probleem. Je bent omgevingsbewust, hebt een open houding en houdt overzicht in je werk. Verder heb je: 

  • Een afgeronde MBO-opleiding Bos en Natuurbeheer;
  • Recente relevante werkervaring;
  • Rijbewijs B (en bij voorkeur BE).

Wat wij bieden

Werken bij Natuurmonumenten betekent dat je onderdeel bent van een bevlogen team waar je een bijdrage mag leveren aan het behoud en de ontwikkeling van de mooiste natuurgebieden in Nederland. Wij bieden:

  • Een afwisselende baan in een prachtige werkomgeving;
  • 80% dienstverband (Natuurmonumenten kent een 37-urige werkweek)
  • Een functie die gewaardeerd is in functieschaal 4. Afhankelijk van opleiding en werkervaring minimaal € 2331,-  en maximaal € 2974,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
  • In eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid kan dit aansluitend worden verlengd. 

Werken bij Natuurmonumenten 

Natuurmonumenten is trots en deskundig beheerder van natuurgebieden, waardevolle landschappen en cultureel erfgoed. We verrijken Nederland met bestaande en nieuwe natuurgebieden. Overal in het land. Voor iedereen. We stellen natuur en cultuurhistorie veilig door gebieden en gebouwen aan te kopen, te beheren en toegankelijk te maken. Dat doen we al sinds 1905 met steun van vrienden, bijna 8.000 vrijwilligers, meer dan 700.000 leden en donateurs en bedrijven. Meer informatie is te vinden op onze website: www.natuurmonumenten.nl.

Meer informatie en sollicitatie

Ben jij de zelfstandige Boswachter Natuurbeheer die we zoeken? Stuur dan uiterlijk 27 september 2020 je sollicitatiebrief inclusief cv (als pdf of Word-document) naar Toon Loonen Gebiedsmanager Midden-Brabant via onderstaande link. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Luc Roosen, Coördinator Natuurbeheer op telefoonnummer 06-55825155. Ter informatie: deze vacature heeft in maart 2020 opengestaan maar is uiteindelijk niet ingevuld door de omstandigheden rondom het coronavirus. 

De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 7 oktober 2020, de tweede ronde op donderdag 14 oktober 2020. We willen je vragen deze dagen alvast te reserveren.

Natuurmonumenten stelt het hebben van een VOG verplicht.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Coördinator Gebouwenbeheer, Gooi en Vechtstreek

Natuurmonumenten heeft veel gebouwd erfgoed in eigendom en beheer. In de beheereenheid Gooi en Vechtstreek zijn dit grote cultuurhistorische gebouwen met parkaanleg, boerderijen, voormalige boerderijen en huizen die nu in gebruik zijn als woning of bedrijfspand. Wij zoeken een enthousiaste Coördinator Gebouwenbeheer met hart voor cultuurhistorie, die het dagelijks beheer, de ontwikkeling en de exploitatie van deze gebouwen verzorgt en de contacten met onze huurders, hoevepachters, erfpachters, horecaondernemers en andere gebruikers onderhoudt.

Jouw werk als Coördinator Gebouwenbeheer

Als Coördinator Gebouwenbeheer verzorg je zelfstandig het dagelijks beheer van het gebouwde vastgoed. Jij bent de spin in het web en de olie in de machine om alle zaken rondom gebouwenbeheer, de bescherming en de exploitatie ervan te organiseren en in goede banen te leiden. Jouw taken:

  • Je hebt overzicht over alle gebouwen en bouwwerken in Gooi en Vechtstreek en stelt prioriteiten in de werkzaamheden;
  •  Je onderhoudt de contacten met de huurders, erfpachters en gebruikers van gebouwen, zodat je weet wat er leeft en je kan toezien op het naleven van de contracten;
  •  Je onderhoudt de contacten met de ondernemers in onze panden. Naast het beheer en handhaving van de contracten, is het van belang dat je een goede relatie opbouwt en het eerste aanspreekpunt bent binnen Natuurmonumenten;
  • Je bent onderdeel van het beheerteam en houdt je collega’s op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van gebouwd vastgoed en werkt samen met het team om tot (creatieve) oplossingen te komen bij vraagstukken omtrent beheer en exploitatie;
  • Je organiseert in samenwerking met onze bouwkundige de planning van het contract- en onderhoudsbeheer van alle gebouwen en bouwwerken en zorgt voor de verwerking van de administratie daarvan;
  • Je hebt zitting in projectgroepen die betrekking hebben op restauratie en/of herbestemming van gebouwen in Gooi en Vechtstreek of ontwikkeling van vrijkomende bouwkavels;
  • Je bent de trekker bij herontwikkeling en fondsenwerving en werkt daarin samen met collega’s uit andere delen van de organisatie;
  • Je bouwt een netwerk op met betrokken ambtenaren binnen de diverse gemeenten die cultureel erfgoed en RO in hun portefeuille hebben.

Beheereenheid Gooi en Vechtstreek als jouw werkomgeving

Beheereenheid Gooi en Vechtstreek van Natuurmonumenten heeft een team van 15 boswachters met een variatie aan natuurgebieden. Het Naardermeer is een laagveenmoeras met riet, open water en hoogveenbos. Cronebos en Einde Gooi zijn twee bosgebieden en de ’s-Gravelandse Buitenplaatsen bestaan uit een tiental buitenplaatsen die gezamenlijk een unieke aaneenschakeling van groen erfgoed vormen. In de hele beheereenheid zijn cultuurhistorische monumenten en bouwwerken aanwezig. De buitenplaatsen kenmerken zich door grote cultuurhistorische gebouwen met parkaanleg en oude boerderijen. Die combinatie van natuur en cultuurhistorie is uniek. Gooi en Vechtstreek is een druk bewoonde regio met daaraan gekoppeld een hoge recreatiedruk. Om recreanten van de gebieden te laten genieten is er een intensief padennetwerk. De grote opgaven liggen vooral bij het in stand houden van de gebouwen en cultuurhistorische elementen en het evenwicht bewaren tussen de kwetsbare natuur en het laten genieten daarvan.

Wat jij meeneemt

Je bent zelfstandig, omgevingsbewust, hebt een open houding en houdt goed overzicht. Samenwerken doe je met plezier en flexibel en klantgericht ben je van nature. Verder heb je:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met rentmeesterwerk of vastgoedbeheer;
  • Affiniteit en ervaring met cultuurhistorische gebouwen;
  • Kennis van buitenplaatsen en groen erfgoed is een pré;
  • Je bent ondernemend van aard en combineert dit met gedegen financieel inzicht;
  • Rijbewijs B.

Wat wij bieden

Werken bij Natuurmonumenten betekent dat je onderdeel bent van een bevlogen team en een bijdrage mag leveren aan het behoud en de ontwikkeling van de mooiste natuurgebieden met gebouwd erfgoed in Nederland. Wij bieden:

  • 80% dienstverband (Natuurmonumenten kent een 37-urige werkweek);
  • Een functie die gewaardeerd is in functieschaal 6. Afhankelijk van opleiding en werkervaring vindt inschaling plaats. Minimaal € 2.585,- en maximaal € 3.754,- bruto per maand;
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid kan dit aansluitend worden verlengd.

Werken bij Natuurmonumenten

Natuurmonumenten is trots en deskundig beheerder van natuurgebieden, waardevolle landschappen en cultureel erfgoed. We verrijken Nederland met bestaande en nieuwe natuurgebieden. Overal in het land. Voor iedereen. We stellen natuur en cultuurhistorie veilig door gebieden en gebouwen aan te kopen, te beheren en toegankelijk te maken. Dat doen we al sinds 1905 met steun van ruim 750.000 betrokken natuurliefhebbers. Deze leden, donateurs en vrijwilligers komen samen met ons op voor natuur in Nederland. Meer informatie is te vinden op onze website: www.natuurmonumenten.nl.

Meer informatie en sollicitatie

Ben jij de enthousiaste Coördinator Gebouwenbeheer die we zoeken? Stuur dan uiterlijk 24 september 2020 je sollicitatiebrief inclusief cv (als pdf of Word-document) naar Francine Hijmans van den Bergh, Gebiedsmanager Beheereenheid Gooi en Vechtstreek via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Francine Hijmans van den Bergh via 06 – 52 52 56 47.

De eerste ronde gesprekken is gepland op 28 en 29 september 2020.

Natuurmonumenten stelt het hebben van een VOG verplicht.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Senior medewerker Financiën

Het Liliane Fonds is voor de afdeling Bedrijfsvoering per 1 december op zoek naar een:

Senior medewerker Financiën

Het betreft een betaalde functie voor 24 uur per week (0,6 FTE)

Het Liliane Fonds en MIVA staan voor een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat zien we graag weerspiegeld in de samenstelling van ons personeelsbestand. We nodigen kandidaten met een beperking daarom nadrukkelijk uit om te solliciteren als zij zich herkennen in het profiel.

Functieomschrijving

Als senior medewerker Financiën lever je een ondersteunende bijdrage aan de bedrijfsvoering door administratieve werkzaamheden uit te voeren, relevante gegevens te verwerken en informatie te verstrekken. Je beheert mede het grootboek en subadministraties en bent belast met het verbeteren van de werkprocessen.

Je bent verantwoordelijk voor financieel administratieve werkzaamheden, zoals het verzamelen, verwerken en controleren van gegevens. Je bewaakt de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de financiële administraties, draagt zorg voor boekingen en voert controles uit. Je verricht bijvoorbeeld periodieke controles op de salarisadministratie door team P&O en de controle en aansluiting van de projectenadministratie van doelbestedingen.

Daarnaast ondersteun je de coördinator Financiën bij het beheer financieel management. Als senior medewerker financiën stel je de periodieke financiële rapportages ten behoeve van budgetbewaking op en ben je betrokken bij het opstellen en bewaken van de begroting, de liquiditeitsplanning en het opstellen van de (geconsolideerde) jaarrekeningen en de voorbereiding van de audit. Tevens maak je (ad hoc) analyses en ondersteun je medewerkers binnen de eigen organisaties op financieel gebied. Je signaleert financieel gerelateerde risico’s en problemen en komt met voorstellen ter beheersing.

Je adviseert en informeert in- en externe belanghebbenden en ziet toe op een juiste en tijdige aanlevering van informatie door interne betrokkenen met betrekking tot de administratie. Je onderhoudt bij de functie behorende interne en externe contacten. Je draagt bij aan verbetering en innovatie van processen binnen het eigen team en financiële processen in de organisatie. Je vertegenwoordigt het team Financiën  bij team overstijgende overleggen en projecten.

Als senior medewerker Financiën maak je onderdeel uit van een team bestaande uit 3 betaalde collega’s en een vrijwilliger. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de coördinator en geeft zelf functionele aanwijzingen aan de medewerker financiële administratie en de vrijwilliger.

Profiel

Je bent deskundig en gedreven, hebt een pro-actieve werkhouding, signaleert problemen of belemmeringen tijdig en lost deze zo snel mogelijk op, je bent bovendien alert op kansen en nieuwe situaties waar je tijdig op anticipeert. Je reageert snel en adequaat op verzoeken van (interne) klanten en bent in staat te denken vanuit de belangen en situatie van deze klant. Daarnaast ben je zorgvuldig en accuraat; je bent sterk in detailwerk en controleert belangrijke informatie nauwgezet. Je bent sociaal en communicatief vaardig en werkt graag samen.

Ten slotte herken je jezelf in de 5 kernwaarden van het Liliane Fonds: gelijkwaardig, eenvoudig, eerlijk en duidelijk, betrokken & professioneel en continu verbeteren.

Achtergrond en vaardigheden

  • Afgeronde opleiding op financieel/administratief gebied op minimaal HBO-niveau.
  • Vaardig in het nauwkeurig verwerken van administratieve gegevens.
  • Sterk cijfermatig en analytisch inzicht.
  • Vaardig in het opstellen van (financiële) rapportages en analyses.
  • Analytisch en conceptueel vermogen om financiële processen goed en snel te kunnen overzien.
  • Kennis van en ervaring met projectmatig werken.
  • Sterke communicatieve vaardigheden.
  • Aantoonbare affiniteit met ICT en uitgebreide kennis van ERP-systemen (bij voorkeur Pluriform) en Excel.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en de Engelse taal.

Wij bieden

Salariëring vanaf € 2.920,- met doorgroeimogelijkheden naar maximaal € 4.126,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband, excl. 8% vakantietoeslag) bij een tijdelijk dienstverband met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. Daarnaast bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt en je voldoet aan het profiel, dan ontvangen we graag uiterlijk 21 september a.s. je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae, die je per e-mail kunt sturen aan het team P&O (sollicitatie@lilianefonds.nl). Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maartje van Eekeren-Verhoeven, manager Bedrijfsvoering.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 5 oktober a.s. Een uitgebreid functieprofiel van deze functie is op aanvraag beschikbaar.

Meer dan 76.000 kinderen met een handicap kregen in 2019 steun van het Liliane Fonds en MIVA. We maken voor hen mogelijk wat voor ieder kind vanzelfsprekend zou moeten zijn en brachten een verandering op gang in hun leven. Een verandering die voor de meesten het verschil betekent tussen een leven in de marge en een leven met anderen en ruimte voor ontwikkeling.

Van alle kinderen met een handicap woont 80% in de armste delen van de wereld. Dat is geen toeval want zij hebben zelden toegang tot onderwijs, gezondheidszorg of de arbeidsmarkt. Zij worden ook belemmerd door maatschappelijke uitsluiting en stigma’s. Zo lijdt een handicap tot nog meer armoede en is de vicieuze cirkel gesloten.

Het Liliane Fonds en MIVA doorbreken die vicieuze cirkel en verbetert de levenskwaliteit en toekomstkansen van kinderen met een handicap. We maken hun leef-, speel- en leerwereld toegankelijker en dragen bij aan een samenleving waarin ze kunnen meedoen.Dit doen we altijd samen met lokale partners, die de situatie ter plekke kennen en het netwerk hebben om deze hulp zo goed mogelijk te bieden.

Op ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch werken voor het Liliane Fonds en MIVA samen ruim 80 medewerkers in dienstverband en ruim 120 vrijwilligers. Sinds 2018 vormen Liliane Fonds en MIVA een personele unie.

Coördinator Financiën

Het Liliane Fonds is voor de afdeling Bedrijfsvoering per 1 december a.s. op zoek naar een:

Coördinator Financiën die beschikt over sterke communicatieve en analytische vaardigheden

Het betreft een betaalde functie voor 32 uur per week (0,8 FTE)

Het Liliane Fonds en MIVA staan voor een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat zien we graag weerspiegeld in de samenstelling van ons personeelsbestand. We nodigen kandidaten met een beperking daarom nadrukkelijk uit om te solliciteren als zij zich herkennen in het profiel.

Functieomschrijving

Als coördinator Financiën ben je samen met je team verantwoordelijk voor het realiseren van de teamdoelstellingen en het leveren van een bijdrage aan het strategisch en tactisch beleid inzake het financieel management binnen de organisaties Liliane Fonds en MIVA.

Je draagt er zorg voor dat je –gedeeltelijk- nieuwe team stevig staat en zorgt samen met dit team voor een goede positionering en samenwerking binnen de organisaties. Daarnaast ligt je voornaamste focus op het verstevigen van financial control en het initiëren en implementeren van innovatieve projecten (zoals mogelijk P2P).

Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het financiële management en de financiële administraties. Je zorgt ervoor dat de manager Bedrijfsvoering, het Management Team en andere betrokkenen op deskundige wijze worden geïnformeerd en geadviseerd. Dit doe je o.a. door middel van periodieke rapportages en financiële analyses. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen (intern en extern) op je vakgebied en draagt zorg voor optimalisatie en innovatie van processen binnen het eigen team en financiële processen binnen de organisaties. Als functioneel beheerder van Pluriform (met o.a. financiële administratie) ben je tevens verantwoordelijk voor het optimaal benutten van het systeem.

Als coördinator Financiën geef je hiërarchisch leiding aan een team van 3 betaalde medewerkers en 1 vrijwilliger. Je bent binnen dit team verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid, zoals bijvoorbeeld het voeren van gesprekken omtrent functioneren en persoonlijke ontwikkeling en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen en problemen. Zelf rapporteer je aan de manager Bedrijfsvoering.

Profiel

Je bent als leidinggevende in staat op inspirerende wijze richting en begeleiding te geven aan je team en de onderlinge samenwerking te stimuleren. Je weet kwaliteiten van medewerkers te herkennen en in te zetten en biedt ruimte voor ontwikkeling. Ook betrek je je team bij besluitvormingsprocessen om zo voldoende draagvlak te creëren voor besluiten en veranderingen.

Organisatie en afdelingsdoelstellingen zet je om naar een inspirerende visie op de rol van je eigen team. Je signaleert relevante trends en ontwikkelingen binnen je vakgebied en de sector, ziet kansen en mogelijkheden eerder dan obstakels en weet deze te vertalen naar het afdelingsbeleid en concrete doelstellingen voor het team.

Je bent sociaal en communicatief vaardig en werkt graag en gemakkelijk samen, eigenschappen die van belang zijn voor het onderhouden van in- en externe contacten, het deelnemen aan overleggen en het leiden van, of deelnemen aan, (team overstijgende)projecten.

Je staat sterk in je schoenen; je durft tijdig besluiten te nemen, ook bij conflicterende belangen. Je straalt senioriteit uit en bent in staat om zowel je team als de organisaties vol zelfvertrouwen en overtuigingskracht te vertegenwoordigen.

Ten slotte herken je jezelf in de 5 kernwaarden van het Liliane Fonds: gelijkwaardig, eenvoudig, eerlijk en duidelijk, betrokken & professioneel en continu verbeteren.

Achtergrond en vaardigheden

  • Afgeronde opleiding op financieel/administratief gebied op minimaal HBO-niveau.
  • Aantoonbare leidinggevende capaciteiten.
  • Aantoonbaar competent op het gebied van samenwerken en adviseren.
  • Vaardig in het opstellen van (financiële) rapportages en analyses.
  • Kennis van en ervaring met planning- en control principes.
  • Analytisch en conceptueel vermogen om financiële processen goed en snel te kunnen overzien.
  • Kennis van en ervaring met projectmatig werken en projectleiderschap.
  • Kennis van actuele ontwikkelingen en in staat deze te vertalen naar financiële beleidsvelden.
  • In staat planmatig, doel- en resultaatgericht te werken.
  • Aantoonbare affiniteit met ICT en uitgebreide kennis van ERP-systemen (bij voorkeur Pluriform) en Excel.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en de Engelse taal.

Wij bieden

Salariëring op basis van schaal 10 (€ 2.850,- met doorgroeimogelijkheden naar maximaal € 4.581,-bruto per maand bij een fulltime dienstverband, excl. 8% vakantietoeslag) bij een tijdelijk dienstverband met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. Daarnaast bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt en je voldoet aan het profiel, dan ontvangen we graag uiterlijk maandag 21 september a.s. je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae, die je per e-mail kunt sturen aan het team P&O (sollicitatie@lilianefonds.nl). Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maartje van Eekeren-Verhoeven, manager Bedrijfsvoering (073-518 94 20).

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 28 september a.s. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Een uitgebreid functieprofiel van deze functie is op aanvraag beschikbaar.

Meer dan 76.000 kinderen met een handicap kregen in 2019 steun van het Liliane Fonds en MIVA. We maken voor hen mogelijk wat voor ieder kind vanzelfsprekend zou moeten zijn en brachten een verandering op gang in hun leven. Een verandering die voor de meesten het verschil betekent tussen een leven in de marge en een leven met anderen en ruimte voor ontwikkeling.

Van alle kinderen met een handicap woont 80% in de armste delen van de wereld. Dat is geen toeval want zij hebben zelden toegang tot onderwijs, gezondheidszorg of de arbeidsmarkt. Zij worden ook belemmerd door maatschappelijke uitsluiting en stigma’s. Zo lijdt een handicap tot nog meer armoede en is de vicieuze cirkel gesloten.

Het Liliane Fonds en MIVA doorbreken die vicieuze cirkel en verbetert de levenskwaliteit en toekomstkansen van kinderen met een handicap. We maken hun leef-, speel- en leerwereld toegankelijker en dragen bij aan een samenleving waarin ze kunnen meedoen.Dit doen we altijd samen met lokale partners, die de situatie ter plekke kennen en het netwerk hebben om deze hulp zo goed mogelijk te bieden.Op ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch werken voor het Liliane Fonds en MIVA samen ruim 80 medewerkers in dienstverband en ruim 120 vrijwilligers. Sinds 2018 vormen Liliane Fonds en MIVA een personele unie.

Financieel Administratief Medewerker

Gelijke kansen voor meisjes en jongens. Dat is waar Plan International zich voor inzet. Wereldwijd beschermen we meisjes tegen besnijdenis, kindhuwelijken, seksuele uitbuiting en tienerzwangerschappen. Ook in onze projecten op het gebied van onderwijs en werk, WASH (water, sanitatie en hygiëne) en noodhulp krijgen meisjes extra aandacht. Dit is hard nodig want zij worden stelselmatig achtergesteld en gediscrimineerd. Plan International werkt aan het verbeteren van de positie van deze meisjes en jonge vrouwen zodat ook zij over hun eigen leven kunnen beslissen.

Voor de afdeling Finance zoeken wij een:

Financieel Administratief Medewerker

(24 uur per week)

In deze rol zorg je voor het voeren van een juiste crediteurenadministratie door het invoeren, verwerken en  controleren van facturen, betalingen en declaraties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het, in overleg met de Financial Controller, voeren van sub-administraties, grootboekmutaties en het ondersteunen bij periodieke financiële rapportages.

Onze ideale kandidaat is slagvaardig, ondernemend en heeft een hands-on mentaliteit. Je kan goed planmatig  en zelfstandig werken en daarnaast werk je resultaatgericht, heb je oog voor detail en ben je stressbestendig. Boven alles ben je een positief-kritische teamspeler.

De beoogde startdatum is 1 november.

Wat ga je doen?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de administratie en boekhouding en neem je, in overleg met de  Financial Controller, delen van de planning en control-cyclus op je.

Voor de administratie en boekhouding heb je onder andere de volgende taken:

  • Boeken van bankafschriften.
  • Maandelijks afsluiten van boekperiodes in de sub-administratie.
  • Verzorgen van administratieve afwikkeling van betalingen.
  • Verwerken van crediteuren-mutaties in de boekhouding.
  • Opstellen, analyseren en waar nodig in overleg bijsturen van rekening specificaties.
  • Verstrekken van ad-hoc informatie betreffende financiële gegevens.
  • Voeren van de verplichtingenadministratie.

In overleg met de Financial Controller kan je delen van de planning en control-cyclus overnemen en zelfstandig  uitvoeren, zoals:

  • Maandafsluiting: Uitvoeren van afgeronde klussen binnen de maandafsluiting.
  • Subadministratie: Voeren van delen van de administratie, zoals de vaste activa administratie.
  • Memo-boekingen verzorgen: bijvoorbeeld overmakingen naar veldkantoren of uren boeken.
  • Opstellen van analyses over deze administratieve werkzaamheden, en het maken van deelrapportages op basis van die analyses.

Wat breng je mee?

Onze ideale kandidaat is in staat om zowel operationeel als strategisch analytisch niveau mee te denken met de organisatie.

Daarnaast voldoe je aan de volgende criteria:

  • Relevante administratieve opleiding op MBO-niveau (PD/MBA).
  • Enige jaren relevante werkervaring.
  • Kennis van administra­tieve procedures en processen.
  • Kennis van financiële systemen.
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
  • Zorgvuldig om kunnen gaan met vertrouwelijke gegevens.
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Basiskennis van de Engelse taal.

De volgende competenties zijn essentieel voor deze functie: accuratesse, resultaat- en klantgerichtheid, professionele integriteit, plannen en organiseren, samenwerken en gendersensitiviteit.

Plan International biedt

Een functie in een internationale werkomgeving. Plan International biedt haar werknemers een gedegen arbeidsvoorwaardenpakket, met daarin onder andere:

  • Bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.800,- voor 35 uur per week, afhankelijk van je achtergrond en ervaring.
  • Volledige vergoeding van je reiskosten op basis van openbaar vervoer tweede klas.
  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleiding.
  • 5 weken vakantie per jaar.
  • Goede pensioenregeling.

Ben je geïnteresseerd?

Voor vragen over deze functie kun je terecht bij Jos Schoonderwoerd, Financial Controller jos.schoonderwoerd@planinternational.nl. Reageren kan tot en met woensdag 16 september met cv en motivatie via CV Selectie. Zie hiervoor https://cvselectie.net/financieel-administratief-medewerker-stichting-plan-international-nederland. Mocht de link niet werken dan kun je hem kopiëren en in je browser (Chrome) plakken. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 21 september 2020.

Plan International wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Want een werkgever waarbij iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, kan de kracht van diversiteit inzetten om het beste resultaat te krijgen. Daarom nodigen we met nadruk iedereen uit die zijn of haar talenten bij ons wil inzetten, ongeacht culturele achtergrond, gender, leeftijd, religieuze voorkeur of seksuele voorkeur.

De veiligheid van kinderen en jongvolwassenen is voor Plan International essentieel. Plan International accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze wervings- en selectieprocedures. Het overleggen van een recente Verklaring omtrent gedrag en het afnemen van gestandaardiseerde referenties conform de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme is onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen in je eigen netwerk wordt wel op prijs gesteld!