Mental health clinical advisor

Mental health clinical advisor (MHCA)

Stichting Vluchteling is an organization with approximately 35 employees and is based in The Hague (the Netherlands). SV (Stichting Vluchteling) is an emergency relief organization that works worldwide for aid for refugees. Thanks to the support of over 200,000 donors, we provide immediate help in an emergency, such as shelter, medical care, clean drinking water and sanitation.

The project for non-communicable disease/ MH care is designed and implemented in collaboration with INTERSOS. The Mental health clinical advisor works closely with the responsible technical advisor of the implementing partner.

Purpose

Working with and through the SV partner organization, the main objective of the role is to support the design and implementation of an innovative, integrated mental health and Non-communicable disease care model in primary health care in humanitarian settings. The objective of the program is to improve the quality of mental services through quality assurance strategies that focus on both improving technical competence of front line mental health providers as well as designing context appropriate mental health services that can make measurable improvements in client wellbeing and functionality.

Place in the organization

Based in The Hague, liaises functionally with the technical advisor of the implementing partner responsible for the countries where the projects will be located, hierarchically to the NCD team lead. The successful applicant will spend approximately 50 % of the time in the field and 50% in headquarters, whenever field visits will resume (not predictable today). He/she will have functional links with the in country medical lead whenever available.

Main responsibilities

  • Leads the development of a mental health strategy for the Ncd-MH integrated program, in line with MhGap/MHPSS IASC guidelines (including the methodology to be adopted and model of care – psychological first aid (PFA) during acute phases of humanitarian crisis, clinical services [Problem-Solving Counselling or Therapy, Interpersonal Psychotherapy, Interventions for Families and Interventions for Harmful Use of Alcohol and Drugs (motivational interviewing and self-help groups)] in collaboration with the NCD advisor and the technical advisors of the implementing partners, ensuring a strong link with the protection referents.
  • Support the project/mission in adapting and implementing the strategy in each country according to the context and specific challenges/constraints including the evaluation of resources available and needed for the project medical staff.
  • Participate as technical referent to the process of selection of the psychologist for the field implementation and provide the related induction before the departure wherever an expat MH profile will be deployed.
  • Write an implementation plan for integrated MH in PHC and support its implementation (remote- field) in a culturally acceptable manner.
  • Support project team with adaption of a training package (e.g. mhGAP-HIG) in TOT formula in order to prepare the field staff with full capacity to implement, manage and supervise the process of MH into the PHC.
  • Provide coaching, clinical training, clinical mentorship and supervision (both in remote and on the field).  
  • Support health professionals within project teams to identify patients who need clinical/pharmacological management of mental health disorders and to develop referral pathways wherever possible.
  • Lead with development of tools for surveillance and monitoring of mental health problems if needed.
  • Defines a monitoring system and appropriate indicators for MH program and Supports implementation and maintenance of data collection systems for mental health intervention also in the light of operational research projects and data based advocacy.
  • Monitors the progress of mental health intervention and prepares periodic and ad hoc reports.
  • Supports the project team with community engagement to increase awareness of mental health issues with an aim to destigmatize mental health illnesses.
  • Supports the advocacy objectives of the integrated mental health and NCD care strategy through the provision of technical expertise.

Candidate Profile (Essential)

  • Clinical psychologist or psychiatrist with at least five years post graduate experience.
  • Candidates with strong experience in mental health intervention in humanitarian setting.
  • Experience in management, implementation and evaluation of MH programs.
  • Proven experience of working independently under minimal supervision.
  • Demonstrable experience of working and constructively participating as part of a multi-cultural team.
  • Fluency in written and oral English is required. Other languages (French in particular) are desirable.
  • Ability and willingness to travel extensively and work overseas, whenever travel to the field will be made possible again (unclear date).
  • Demonstrable organizational and communication skills, including attention to detail and accuracy.
  • Strong ability to stick to deadlines and influence others to do the same.
  • Previous experience with humanitarian organization and commitment to the aims and values of humanitarian work.
  • EU citizenship, or being in the possession of an EU work permit, is required.

Further practical information

The Mental health clinical advisor (MHCA) is part of the non-communicable disease/ MH care team and reports directly to the team lead for this project; this team is mainly based in The Hague. It is a fulltime function (40 hours a week). A one-year contract will be offered, with the opportunity of a contract extension afterwards. SV offers good fringe benefits and the salary will be dependent on inter alia experience, age and education.

Starting date will be around September or October; this can be agreed upon in consultation. You can send your application letter and resume to solliciteren@vluchteling.nl, addressed to Renske Boetje. You will receive a reaction before the 1st of September, job interviews will start in September.

For any request for additional information, you can e-mail Evelien van Soest, HR, via evelienvansoest@vluchteling.nl.

Stichting Vluchteling upholds a Code of Conduct, containing the values and principles of SV, including with regard to integrity & reliability and opposing any form of discrimination and/or abuse of power. Every employee must endorse this and act according to this code, at all times. Taking references and requesting a Certificate of Good Conduct are part of the application procedure.

Programma medewerker

Stichting Vluchteling is een noodhulporganisatie die zich wereldwijd inzet voor hulp aan vluchtelingen. Bij acute nood zorgt Stichting Vluchteling voor directe hulp, zoals onderdak, medische zorg, schoon drinkwater en sanitaire voorzieningen. In Nederland geeft Stichting Vluchteling voorlichting aan het Nederlands publiek over het lot van vluchtelingen en over  internationale noodhulp.  

Wegens vertrek van een collega zoeken wij per direct voor ons team Programma’s en Pleitbezorging een fulltime

Programma medewerker

Algemene taken

De programmamedewerker is, samen met vier collega’s en de projectcontroller verantwoordelijk voor het managen van grants die vanuit SV verstrekt worden aan zowel lokale als internationale hulporganisaties ten einde noodhulpprogramma’s voor vluchtelingen en ontheemden uit te voeren. De taakverdeling tussen de collega’s gebeurt op regionale basis. Hij of zij zorgt dat de grants op verantwoorde wijze worden besteed en ten goede komen aan vluchtelingen en ontheemden.

Plaats in de organisatie

De programmamedewerker maakt deel uit van de afdeling Programma’s en Pleitbezorging en rapporteert aan het hoofd van deze afdeling. Het team bestaat op het ogenblik uit 5 programma medewerkers, 2 medewerkers voor het project Chronische Ziektes, 1 medewerker Pleitbezorging en een projectcontroller. Het team werkt nauw samen met de afdelingen Bedrijfsvoering, Fondsenwerving en Communicatie.

 Wat houdt de functie in?

  • Schrijven van financieringsvoorstellen voor externe financiers zoals het Ministerie van Buitenlandse Zaken, de Nationale Postcode Loterij, en andere externe donoren.
  • Beoordelen van de capaciteit en voorstellen van partners voor het uitvoeren van noodhulp activiteiten
  • Het onderhouden van contacten met de partners van SV, waaronder onze primaire partner Intersos, lokale partners en andere internationale partners.
  • Bijdragen aan de capaciteitsversterking van lokale partners. Beoordelen van inhoudelijke en financiële projectrapportages .
  • Monitoren en (laten) evalueren van hulpprogramma’s, zowel vanuit kantoor als tijdens dienstreizen.
  • Opstellen en uitwerken van contracten in zowel het Nederlands als het Engels.
  • Participeren in interne en externe overlegorganen zoals Dutch Relief Alliance (DRA), Samenwerkende Hulporganisaties (SHO), NGO-bijeenkomsten en bijeenkomsten met private donoren.
  • Opstellen van inhoudelijke briefings t.b.v. voorlichtende en fondsenwervende campagnes.

Wat verwachten we van jou?

  • Relevante opleiding op universitair en/of HBO niveau.
  • Minimaal vijf jaar aantoonbare, buitenlandse werkervaring op gebied van vluchtelingen en/of humanitaire hulpverlening.
  • Ervaring met programmamanagementcyclus en met monitoring en evaluaties van hulpverlening in het veld.
  • Ervaring met het werken met lokale partners en capaciteitsversterking.
  • Bekendheid met de werkwijze van het Ministerie van Buitenlandse Zaken, DRA, SHO en ECHO is een pré.
  • Cijfermatig inzicht en analytische vaardigheden.
  • Ook buiten de reguliere werktijden en tijdens noodhulpacties bereid extra inzet te leveren.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Engels.
  • Enthousiast, creatief, initiatiefrijk.
  • Bereidheid tot reizen, ook naar moeilijke landen en gebieden.
  • Je draagt vluchtelingen een warm hart toe.

Wat bieden wij jou?

  • Een dynamische functie in een bevlogen organisatie van ongeveer 35 medewerkers.
  • Een functie met ruimte voor eigen initiatief en nieuwe ideeën.
  • Een arbeidscontract voor in eerste instantie een jaar met uitzicht op verlenging.
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden passend bij een goed doel, afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.

Stichting Vluchteling heeft een Code of Conduct, met hierin de waarden en principes van Stichting Vluchteling, onder andere met betrekking tot integriteit & betrouwbaarheid en het tegengaan van iedere vorm van discriminatie en/of machtsmisbruik. Iedere medewerker dient deze te onderschrijven en er te allen tijden naar te handelen. Het afnemen van referenties en het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag, zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Iets voor jou? Reageer dan zo snel mogelijk.

Stuur een e-mail voor 10 juli 2020 met daarin je motivatie en jouw CV naar Renske Boetje, Hoofd Interne Bedrijfsvoering, via solliciteren@vluchteling.nl onder vermelding van “Vacature programmamedewerker”. Sollicitanten krijgen vóór 17 juli bericht.

Voor meer informatie over deze vacature kunt u tijdens kantooruren contact opnemen met Renske Boetje: 070 346 89 46.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Humanitair Oorlogsrecht en Grondbeginselen

Het helpen van mensen in nood en ver weg- én om de hoek, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Het NRK verleent in Nederland samen met meer dan 13.000 vrijwilligers hulp rondom de basislevensbehoeften. Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen kunnen helpen, door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid.

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis , weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Binnen het team Humanitair Oorlogsrecht en Grondbeginselen van de afdeling Juridische Zaken is een vacature voor de functie van:

Adviseur Humanitair Oorlogsrecht en Grondbeginselen

32 – 40 uur per week

Standplaats

Den Haag

Doel van de functie

De adviseur is namens het Nederlandse Rode Kruis verantwoordelijk voor het adviseren over en het verspreiden en beïnvloeden van het humanitair oorlogsrecht in Nederland. Dit is een statutaire taak van het Rode Kruis. Het verbinden van de juridische kaders en hulpverleningscontext in gewapende conflicten naar relevante actuele thema’s en dit uitdragen naar stakeholders is de kern van de functie. Het team Humanitair Oorlogsrecht en Grondbeginselen legt de komende jaren een focus op een aantal thema’s, namelijk verstedelijking van oorlogsvoering, waaronder cruciale infrastructuren en (de zorg met betrekking tot) het gebruik van bepaalde wapens, noden van mensen in langdurige conflicten en respect voor het humanitair oorlogsrecht (HOR).

Daarnaast heeft de adviseur een voortrekkersrol in het bespreekbaar maken en houden van de grondbeginselen van het Rode Kruis binnen de vereniging.

De adviseur werkt nauw samen met de landelijk coördinator humanitair oorlogsrecht. Het team humanitair oorlogsrecht is onderdeel van de afdeling Juridische Zaken en is gekoppeld aan de Directie van het Rode Kruis. Daarnaast zal de adviseur specifiek ook regelmatig samenwerken en afstemmen met de collega’s van het team humanitaire diplomatie (public affairs) van het Rode Kruis (inzake humanitair oorlogsrecht) en corporate communicatie (inzake embleembewaking).

Functie-inhoud

  • Standpuntbepaling op het gebied van actuele humanitair oorlogsrechtelijke kwesties en het uitdragen van deze standpunten, in overeenstemming met de grondbeginselen van het Rode Kruis; schrijven van artikelen en opiniestukken. Zo nodig optreden als inhoudelijke expert hierover.
  • Volgen en ontsluiten van algemene (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van bescherming van kwetsbaarheden in gewapend conflict en verrichten van onderzoek dat aansluit bij de strategie van het Rode Kruis op het terrein van het humanitair oorlogsrecht.
  • Advisering van collega’s op het gebied van het humanitair oorlogsrecht, grondbeginselen en bescherming van het Rode Kruisembleem. 
  • Bijdragen aan de humanitaire diplomatie op relevante thema’s, gericht op bescherming van kwetsbaarheden in gewapend conflict door het maken van juridische analyses en geven van adviezen.
  • Verspreiding van kennis over het humanitair oorlogsrecht en de rol van het Rode Kruis in conflictgebieden door middel van publicaties, lezingen, colleges e.d., aan uiteenlopende doelgroepen in Nederland.
  • Ten behoeve van bovenstaande werkzaamheden, zal de adviseur structurele contacten met o.a. militaire opleidingsinstituten, academische instellingen, de overheid en relevante organisaties opzetten en onderhouden.
  • Inhoudelijk bijdragen aan ontwikkeling van materialen voor trainingen en voorlichtingen, de jaarlijks terugkerende Frits Kalshoven Competitie en disseminatiematerialen voor het vrijwillige voorlichtersnetwerk Humanitair Oorlogsrecht.
  • Onderhouden van het netwerk van het Nederlandse Rode Kruis binnen de internationale Rode Kruis beweging en relevante internationale organisaties.

Functie eisen

  • Academische opleiding Internationaal Recht/Humanitair Oorlogsrecht/Militair Recht.
  • Zeer goede en actuele kennis van het humanitair oorlogsrecht en affiniteit met het humanitair oorlogsrecht is een vereiste.
  • Relevante werkervaring (minimaal 3-5 jaar).
  • Ervaring met beleidsontwikkeling en schriftelijke en mondelinge advisering.
  • Zelfstandig een gezichtsbepalend werkveld kunnen opbouwen en onderhouden.
  • Uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Aantoonbare affiniteit met het Rode Kruis en/of de krijgsmacht is een pré.

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Voor de selectie van alle functies wordt de nadruk gelegd op de volgende competenties: plannen, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, samenwerken, initiatiefrijk en specifiek voor deze functie op teambuilding, stressbestendigheid, analyseren en oordeelsvorming en contactvaardigheid.

Wij bieden

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt plaats volgens schaal 12 van de CAO NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.789,97 en max. € 5.057,13 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur).

Reacties

Je motivatiebrief en cv gericht aan Joost Jaspers ontvangen we graag vóór 3 juli 2020 via https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/161638

Voor nadere informatie kun je terecht bij Lotte Bernhard, Hoofd Juridische Zaken (lbernhard@redcross.nl, tel. 0613241698).

De sollicitatiegesprekken zijn op 17 en 24 juli. Een online assessment is onderdeel van het selectieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Senior persvoorlichter

Stichting Vluchteling zoekt per direct een fulltime

Senior persvoorlichter

Stichting Vluchteling

Stichting Vluchteling is een noodhulporganisatie die zich wereldwijd inzet voor hulp aan vluchtelingen. Bij acute nood zorgt Stichting Vluchteling voor directe hulp, zoals onderdak, medische zorg, schoon drinkwater en sanitaire voorzieningen. In Nederland geeft Stichting Vluchteling voorlichting aan het Nederlands publiek over het wereldwijde vluchtelingenprobleem en de internationale (nood)hulpverlening. Op het kantoor in Den Haag werken momenteel ruim 35 medewerkers.

De nieuwe persvoorlichter is initiatiefrijk en betrokken; kent de mediawereld; kan goed organiseren en sterk communiceren in woord en beeld. Aantoonbare (werk)ervaring in een vergelijkbare functie is noodzakelijk.

Functietaken

  • Onderhouden, coordineren en initieren van mediacontacten met alle van belang zijnde kanalen en omroepen (radio/tv/kranten/online);
  • Ondersteuning van de directeur in het woordvoerderschap in strategie en uitvoering;
  • Adviseren, selecteren, beheren en ontwikkelen van de in te zetten communicatiemiddelen;
  • Schrijven van persberichten, brieven en speeches.

Profielschets

Je hebt een hands-on mentaliteit en volgt het nieuws op de voet, ook voor 9:00 en na 17:00 uur. Je bent communicatief sterk, een verbinder en in staat snel informatie te verwerken. Je bent een teamplayer maar werkt ook prima zelfstandig. Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen.

Functie-eisen

  • Een HBO/WO  opleiding met specialisatie Communicatie;
  • Hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in vergelijkbare functie
  • Hebt affiniteit met de wereldwijde vluchtelingenproblematiek;
  • Bent in staat op een consistente en standvastige wijze de pers te woord te staan en de media proactief te benaderen;
  • Beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;
  • Hebt ervaring in het schrijven van teksten voor persberichten, berichtgeving op de website en interne media;
  • Bent proactief, georganiseerd en legt gemakkelijk contacten;
  • Bent in staat om flexibel in te spelen op (urgente) zaken op zowel strategisch als operationeel niveau.

Aanbod

  • Een dynamische functie in een informele en besluitvaardige werkomgeving, binnen een team van zo’n 35 medewerkers;
  • Een functie die veel ruimte biedt voor eigen initiatief en nieuwe ideeën;
  • Een arbeidscontract voor één jaar;
  • Een prima salaris, afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Iets voor jou?

Stuur een e-mail vóór 10 juli met daarin je motivatie en jouw CV naar Nina Schmitz, Hoofd Communicatie, via solliciteren@vluchteling.nl onder vermelding van “Persvoorlichter-communicatie”. Sollicitanten krijgen vóór 14 juli bericht.

Voor meer informatie over deze vacature kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Nina Schmitz via 06 10964858.

Stichting Vluchteling heeft een Code of Conduct, met hierin de waarden en principes van Stichting Vluchteling, onder andere met betrekking tot integriteit & betrouwbaarheid en het tegengaan van iedere vorm van discriminatie en/of machtsmisbruik. Iedere medewerker dient deze te onderschrijven en er te allen tijden naar te handelen. Het afnemen van referenties en het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag, zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Planning, Monitoring, Evaluatie & Rapportage – Medewerker

Het helpen van mensen in nood en ver weg- én om de hoek, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Het NRK verleent in Nederland samen met meer dan 15.000 vrijwilligers hulp rondom de basislevensbehoeften. Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen kunnen helpen, door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid.

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis , weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Ter versterking van het cluster Nationale Hulp is het Rode Kruis op zoek naar een  

Planning, Monitoring, Evaluatie & Rapportage – Medewerker

32-36 uren per week

Standplaats:

Den Haag

Plaats in de organisatie

De medewerker Planning Monitoring, Evaluatie & Rapportage (PMER) rapporteert aan de programmamanager Innovatie & Kwaliteit. Je werkt samen met de programma-manager binnen het cluster Nationale Hulp overstijgend aan de inhoudelijke afdelingen.

Doel van de functie

Met onze strategie willen we zoveel mogelijk aansluiten op de noden in de samenleving. De vragen die we onszelf moeten blijven stellen zijn: slagen we erin om dit op de juiste manier te doen? Bereiken we wat we willen en hoe kan onze nationale hulpverlening nog beter? De PMER-medewerker werkt mee aan de uitvoering van onze PMER van de hulpverlening ten einde de impact van de hulp te vergroten.

Functie-inhoud

  • Planning: samen met programma managers en interventie eigenaren, ontwikkel je een probleemboom en logisch kader per interventie;
  • Monitoring en evaluatie: ondersteunende rol bij met het opstellen van meetplannen, meetinstrumenten en Terms of References (ToR); ondersteunende rol bij het uitvoeren en analyseren van evaluaties en geleerde lessen.
  • Rapportage: adviserende en uitvoerende rol bij de ontwikkeling van rapportage tools voor de rapportage van hulpverlening voor interne informatie en donoren; toeziend oog op de datakwaliteit
  • Advies en ondersteuning bieden met betrekking tot PMER interventies op nationaal niveau;
  • Adviserende rol in het toepassen van de Theory of Change (ToC) en borgen van het gebruik;
  • Bijdragen aan het evidence-based werken van de hulpverlening, met zowel deskresearch, interne analyses en extern onderzoek;

 Functie eisen

  • HBO/WO werk-, en denkniveau (Achtergrond in bv. internationale betrekkingen, sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen of ander relevante studie);
  • Minimaal 3 jaren werkervaring;
  • Ervaring met het werken met PME-tools;
  • Ervaring met het verwerken en analyseren en presenteren van data;
  • Ervaring met het projectmatig werken;
  • Affiniteit met en begrip van vrijwilligerswerk;
  • Ervaring met en kennis van beleidsvorming en strategische processen binnen complexe organisaties;
  • Uitstekende mondelingen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Competentieprofiel

Je bent analytisch sterk, proactief en flexibel. Je werkt zelfstandig en bent leergierig, je kan goed faciliteren en helpt collega’s met het resultaatgericht plannen.

Wij bieden

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt afhankelijk van opleiding en ervaring plaats conform salarisschaal 10 (min. €3.028,40 en max.

€ 3.849,48 per maand volgens CAO NRK op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week). Start van de functie zo snel mogelijk.

Reacties: Je motivatiebrief + cv  gericht aan Kitty Weerheim ontvangen we graag vóór 30 juni via https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/161219

Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Willemijn Gerritsen wgerritsen@redcross.nl

Sollicitaties zullen plaatsvinden op maandag 6 juli. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl.Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Internationale Projectadministrateur

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt, dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het Nederlandse Rode Kruis verleent in Nederland samen met meer dan twintigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs), Burgerhulp en is dé verbinder op het gebied van zelfredzaamheid  tussen het (lokale) zorg- en veiligheidsdomein.

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Vanuit Den Haag helpt het team van de Internationale Projectadministratie met de programma’s die het Nederlandse Rode Kruis veelal zelf uitvoert. Dat gebeurt in onze 16 partnerlanden verspreid over de wereld, waar we voor langere tijd verschillende projecten uitvoeren, administreren en hierover rapporteren.

Voor het team zoeken wij een collega voor de functie van

 Internationale Projectadministrateur (40 upw)

In het veld, in die 16 landen waar onze lange termijn projecten lopen, wordt noodhulp verleend. Deze hulp wordt vaak gefinancierd door bijdragen van donoren: zakelijk, particulier, vanuit overheden of NGOs. Natuurlijk is het van groot belang dat we kunnen bouwen op een goede administratie: om onze projectmanagers de juiste informatie te kunnen leveren om hun projecten goed te sturen; om te kunnen rapporteren over wat we doen en daarmee toekomstige financiering zeker te stellen; en om aan de regels van accountants te voldoen. Daarmee zorgen we samen voor optimale hulp, nu en in de toekomst.

In Den Haag controleert en converteert het project administratie team de lokaal gevoerde administratie, en verwerkt deze in onze eigen administratie. Dit gebeurt met oog voor de situatie in het veld en in lijn met administratieve eisen en contracten met donoren. In overleg met onze collega’s ter plekke wordt er advies gegeven over de administratie en worden aanpassingen besproken. Daarnaast assisteert het team de afdeling Financial Control door het opstellen en consolideren van donorrapportages en aanleveren van gegevens voor audits. Er wordt in Den Haag ook nauw samengewerkt met de Internationale Desk, waar nieuwe projecten en budgetten worden opgezet en bestaande worden bewaakt.

Als project administrateur ben je verantwoordelijk voor de controle en verwerking van de administratie van jouw eigen portfolio aan landen. Met jouw gedegen kennis van boekhouden en administratie houd je alle aspecten uit elkaar: welke projecten er in welke landen lopen; welke kosten daarvoor lokaal worden gemaakt, door het lokale kantoor of de lokale staff, en welke kosten er vanuit het hoofdkantoor worden gemaakt; of de onderbouwing van die kosten voldoet aan de (boekhoudkundige) eisen van het Rode Kruis, van donoren en van accountants; hoeveel cash advances er uit zijn gegeven en verantwoord; hoeveel geld er lokaal nog open staat en zou moeten staan; alles loopt via jou en jij houdt het bij. Je bent klantvriendelijk ingesteld, je adviseert, geeft training en informeert de lokale staff en collega’s ter plekke. Tegelijk ben je ook kritisch: is de administratie op tijd? En juist? In lijn met budget? Voldoende onderbouwd?

Het Rode Kruis zoekt een project administrateur die het volgende meebrengt:

  • Met jouw inhoudelijke administratieve en boekhoudkundige kennis dien je als expert en vraagbaak, voor de collega’s in de landen en op het hoofdkantoor.
  • Je bent communicatief sterk; je zoekt verbinding binnen en buiten het team; je hebt geduld en je kan inhoud uitleggen aan non-financials, in Den Haag en in het veld.
  • Je bent planmatig en detail-oriented en je bent niet vies van hard werken.
  • Je kent je weg in Excel en maakt gedegen en overzichtelijke analyses en rapportages, in lijn met interne en externe eisen.
  • Je zegt wat je doet en doet wat je zegt; je bent open, eerlijk en fair. Je vindt de juiste balans tussen regel en uitzondering.
  • Je begrijpt processen en ziet het als een uitdaging daar uniformiteit, aansluiting en vernieuwing in aan te brengen, en betrokkenen daarin te betrekken en mee te nemen.
  • Je bent leergierig en gemotiveerd om jezelf te blijven ontwikkelen.
  • Je hebt een flexibele werkinstelling en je vindt het niet erg om af en toe buiten kantooruren te werken.
  • Naast Nederlands schrijf en spreek je ook goed Engels, Frans is een pré.

De functie vraagt HBO werk- en denkniveau en gedegen kennis van administratie en boekhouden. Belangrijk voor ons is dat je aan alle kwalificaties voldoet. Waar je een opleiding hebt gevolgd of werkervaring hebt opgedaan is van ondergeschikt belang. Wij laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. We verwachten wel van jou dat jij die overtuiging deelt.

Wat bieden wij jou:

Een warme en mensgerichte werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en je ruimte hebt voor eigen initiatief en ontwikkeling. Het Nederlandse Rode Kruis heeft een eigen cao. Deze functie valt in salarisschaal 9, te weten minimaal € 2.694,96 en maximaal € 3.397,03 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur.

Wij werken volledig in de cloud, zowel thuis als op het hoofdkantoor.

En nu:

Ben je geïnteresseerd, en voldoe je aan het profiel, dan ontvangen we graag je motivatiebrief en CV gericht aan Jeneth Santoe, P&O adviseur, via https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/161139

De procedure sluit bij voldoende aanmeldingen dus wacht niet te lang en solliciteer.

Een online assessment en referentiecheck is onderdeel van de procedure.

Mocht je vragen hebben over of naar aanleiding van deze functie dan kun je terecht bij Spyros Papastamatiou, Team Lead Internationale Project administratie, via spapastamatiou@redcross.nl of 070-44 55 716

Voor meer informatie over het Rode Kruis zie onze website www.rodekruis.nl en www.rodekruis.tv. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Webcare en Social Media redacteur

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het NRK verleent in Nederland samen met meer dan twintigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs), Burgerhulp en helpen we mensen met het voorbereiden op en voorkomen van noodsituaties.

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Binnen de afdeling Persvoorlichting, Online Communicatie en Publieksvoorlichting
is de komende maanden plaats voor een:

WEBCARE EN SOCIAL MEDIA REDACTEUR (40 UUR P/W)

Doel van de functie:

Als Webcare en Social Media Redacteur ben je verantwoordelijk voor de webcare en het community management op de social media kanalen van het Rode Kruis. Je staat in direct contact met onze volgers. Jij weet iedereen, met soms een tikkeltje humor, fan te maken van het Rode Kruis. Je beantwoordt de meest uiteenlopende vragen over bijvoorbeeld EHBO, vrijwilligerswerk, donaties en natuurlijk onze (inter)nationale hulpverlening. In sommige gevallen is onze communicatie onze hulpverlening. Daarnaast monitor je wat er leeft online en informeer je je collega’s bij eventuele escalaties. Ook ga je dagelijks proactief het gesprek aan met de doelgroep en ga je aan de slag om een hechte community op te bouwen op Facebook, Twitter, TikTok, Instagram, YouTube en LinkedIn.

Naast de interactie met de volgers maak je zelf ook content voor de social media kanalen. Aan jou de taak om het Rode Kruis met creatieve inhakers op de kaart te zetten, en te helpen bij het produceren van content voor de geplande campagnes. Je komt proactief met ideeën voor onderwerpen en betrekt hierbij de community op de social media kanalen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van de resultaten van onze interacties en het bijstellen webcare-strategie waar nodig.

Functie-inhoud:

Voor deze functie zoeken we een echte social-media kenner. Je bent proactief en vindingrijk, klantvriendelijk en oplossingsgericht. Je begrijpt hoe (sociale) media werken, je volgt de trends en ontwikkelingen en helpt het Rode Kruis om daar zo goed mogelijk op in te spelen bij de webcare.

Overdag verzorg jij de webcare en ’s avonds en in het weekend nemen onze webcarevrijwilligers het stokje over. Jij hebt nauw contact met dit vrijwilligersteam en houdt ze dagelijks op de hoogte van de laatste updates en nieuwtjes. Samen met hen zorg je ervoor dat iedereen met een goed antwoord en/of glimlach onze pagina verlaat. Je hebt een flexibele houding; noodsituaties en rampen houden zich immers niet aan kantoortijden.

Binnen onze beroepsorganisatie ben jij de webcare-ambassadeur. Je vertelt je collega’s over de kansen en mogelijkheden van webcare, haalt informatie bij hen op, en koppelt de via webcare gestelde vragen, feedback en sentiment aan hen terug.

Functie-eisen:

  • Mbo- of hbo-opleiding in de richting van communicatie, journalistiek of (social) media;
  • Ruime ervaring met sociale media en goed inzicht in online trends en ontwikkelingen;
  • Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels;
  • Brede interesse en snel kunnen schakelen tussen uiteenlopende onderwerpen;
  • Stressbestendig en zeer goede contactuele eigenschappen;
  • Proactieve en betrokken houding;
  • Kennis van foto- en videobewerking is een pre;
  • Scherpe pen en goed gevoel voor humor

Plaats in de organisatie

Als Webcare en Social Media Redacteur werk je in het team Persvoorlichting, Online Communicatie en Publieksvoorlichting dat onder leiding staat van een teamleider. Het team bestaat uit persvoorlichters en redacteuren die allemaal hun eigen specialisme hebben. Je wordt direct aangestuurd door de Content Coördinator.

Ons aanbod

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 9 van de CAO van het Nederlandse Rode Kruis afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 2.694,96 tot max. € 3.397,03 bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Het gaat in eerste instantie om een functie tot 1 januari 2021.

Reageren

Je motivatiebrief en cv gericht aan Jeneth Santoe ontvangen we graag uiterlijk 26 juni 2020 via https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/161142

Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Merlijn Stoffels, teamleider Persvoorlichting, Online Communicatie en Publieksvoorlichting: 06-54918481, mstoffels@redcross.nl .

Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Meer weten?

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op onze website: www.rodekruis.nl of op social media op LinkedIn: linkedin.com/company/het-nederlandse-rode-kruis/, Facebook: facebook.com/rodekruis, Twitter: twitter.com/rodekruis, YouTube: youtube.com/rodekruis, Instagram: instagram.com/rodekruis en TikTok: www.tiktok.com/@rodekruis. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Senior fondsenwerver particulieren

PAX staat voor vrede. Samen met mensen in conflictgebieden en kritische burgers in Nederland werken wij aan een menswaardige en vreedzame samenleving, overal in de wereld.

PAX is de grootste vredesorganisatie van Nederland. Al 70 jaar werken we aan vrede in conflictgebieden waar het oorlog is of waar de samenleving ontwricht is na jaren van geweld. Dit doen we niet alleen, maar altijd samen met lokale partners.

We zijn actief in veertien landen: van Irak tot Colombia, en van Syrië tot Zuid-Soedan. Daar ondersteunen we vredesactivisten en -organisaties met trainingen, juridische bijstand of psychologische hulp. We onderzoeken oorlogsgeweld en pleiten bij politici voor een rechtvaardig en vreedzaam beleid. We strijden tegen onmenselijke wapens als atoombommen én de investeringen daarin. Strijd jij mee?

PAX heeft op dit moment een beperkt fondsenwervings-programma maar heeft de ambitie om dit de komende jaren sterk te verbeteren en uit te breiden. Voor de particuliere markt betekent dit dat er meer focus zal komen op acquisitie, binding, behoud en upgrade en dat er meer wervingstechnieken gebruikt en meer wervingskanalen ingezet moeten worden.

Om onze fondsenwervende ambities te kunnen realiseren zijn wij op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte

Senior fondsenwerver particulieren

(36 uur per week)

Wat ga je doen?

  • Je ontwikkelt zelfstandig, waar nodig samen met het vakteam fondsenwerving, de strategie voor de werving, binding en behoud van particuliere donateurs;
  • Je zorgt ervoor dat het bestaande programma uitstekend wordt uitgevoerd;
  • Je zorgt voor continue verbetering van het programma;
  • Je gaat op zoek naar welke uitbreiding van het fondsenwervings-programma bijdraagt aan het verhogen van het lange termijn rendement en implementeert deze uitbreidingen;
  • Je verdiept je in de (potentiële) geefdoelgroepen en richt je met de fondsenwerving op de wensen en verwachtingen van de gekozen doelgroepen.
  • Je bent creatief in het bereiken van nieuwe personen en doelgroepen die nog niet bekend zijn met PAX, je ontwikkelt hiervoor nieuwe concepten en activiteiten;
  • Je bewaakt het budget, analyseert en evalueert je acties, en je rapporteert over de uitgevoerde activiteiten, inclusief de financiële voortgang;
  • Je werkt samen met de verschillende programmateams binnen PAX om te kunnen bepalen welke projecten door fondsenwerving gebruikt gaan worden;
  • Je werkt samen met het vakteam Communicatie & Samenleving en met de collega’s van het vakteam Fondsenwerving om te komen tot sterke wervende communicatie

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met sterke analytische en strategische vaardigheden;
  • Je hebt ervaring met strategie- en beleidsontwikkeling
  • Je bent in staat om zelfstandig de verantwoordelijkheid voor de hierboven beschreven taken op te pakken;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in particuliere fondsenwerving binnen de non-profit;
  • Je bent een enthousiaste, resultaatgedreven teamspeler;
  • Je bent gewend om te werken met CRM systemen en daaruit te maken analyses en rapportages;
  • Je beschikt over drive, neemt graag het voortouw, je hebt doorzettingsvermogen en overtuigingskracht en hebt een goed relativeringsvermogen;
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
  • Je kunt uitstekend uit de voeten met werken in het Nederlands en in het Engels;
  • Je herkent je in de ambities van PAX en bent gemotiveerd om de doelstellingen van PAX te helpen realiseren;
  • Je kunt goed zelfstandig werken, bent communicatief, signaleert en benut kansen in de markt;

Wat biedt PAX?

  • Een uitdagende functie binnen een ambitieus, betrokken en hecht team;
  • Een functie met verantwoordelijkheid, ruimte voor ondernemerschap en mogelijkheden je te ontwikkelen;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met de intentie deze te verlengen bij goed functioneren;
  • Goede arbeidsvoorwaarden en een bruto maandsalaris tussen de € 2.503,87,- en € 4.235,15 (schaal 10 van de Arbeidsvoorwaardenregeling PKN) afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een 36-urige werkweek.
  • Volledige vergoeding reiskosten woon-werk openbaar vervoer 2e klasse.

Informatie en procedure

Meer informatie over PAX vind je op onze website www.paxvoorvrede.nl. Voor eventuele nadere informatie over de functie kun je terecht bij Chiel Roelands (Teamcoördinator Fondsenwerving), telefonisch bereikbaar via 06 14764882 (ma t/m do).
Je sollicitatie t.a.v. Chiel Roelands ontvangen wij graag uiterlijk 28 juni a.s. uitsluitend via het formulier op de vacaturepagina van onze website.

De eerste gesprekken staan gepland voor de week van 6 juli.
PAX staat voor gelijke kansen en participatie voor iedereen met kwaliteiten, passie en lef. Wij nodigen kandidaten van alle achtergronden, ook met bijzondere gaven ofwel beperkte mogelijkheden, uit om te solliciteren naar deze functie.

Relatiemanagers Corporate Partnerships

We zoeken sales-tijgers die maatschappelijke impact willen maken.

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. Dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties. Daarnaast bieden wij noodhulp en vergroten we de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het Rode Kruis helpt in Nederland samen met meer dan veertientienduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp (onderwijs) en Burgerhulp.  

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Om onze doelstellingen te bereiken werken we nauw samen met het Nederlandse bedrijfsleven. Van grote multinationals tot MKB-bedrijven. We ervaren dat medewerkers en klanten van bedrijven meer en meer eisen dat een bedrijf een maatschappelijke rol oppakt. De Corona periode heeft hier een versnelling aan gegeven. Het bevlogen en kundige team Corporate Partnership helpt bedrijven invulling hieraan te geven. Steeds vaker zien we dat een partnership niet alleen een filantropische, maar bijvoorbeeld ook een commerciële component kent. Een deel van de opbrengst van een product in het winkelschap kan bijvoorbeeld ten goede komen aan de Rode Kruis hulpverlening. Daarnaast werkt het Rode Kruis samen met bedrijven die hun specifieke kennis en kunde in willen zetten om het Rode Kruis in staat te stellen effectief hulp te verlenen.

Ter versterking van ons team Corporate Partnerships zijn we op zoek naar twee bevlogen:

Relatiemanagers Corporate Partnerships

(40 uur per week, standplaats Den Haag)

Plaats in de organisatie:

Het is natuurlijk overbodig om te vermelden dat je in het leukste team van het Rode Kruis terecht komt, al zeggen we het zelf. Je rapporteert aan de manager Corporate Partnerships. En je team is onderdeel van het Cluster Marktontwikkeling en Fondsenwerving.

Doel van de functie:

Als Relatiemanager Corporate Partnership zie je continue nieuwe kansen en stop je niet voor de deal rond is. Enerzijds zet je nieuwe partnerships op en anderzijds bouw je bestaande partnerships verder. Je helpt bedrijven hun CSR/MVO-beleid concreet vorm te geven met onze nationale en internationale hulpverleningsprogramma’s. Je bent een commercieel gedreven matchmaker die, met veel kennis van onze hulpverleningsactiviteiten, zorgt voor de financiering van onze activiteiten. Daarin werk je nauw samen met de collega’s van Nationale- en Internationale hulpverlening. Je bent succesvol doordat je door de bril van het bedrijfsleven naar het Rode Kruis kijkt en vervolgens doelgericht een succesvol partnership realiseert.

Functie-inhoud:

  • Ontwikkelen van interessante samenwerkingsproposities voor bedrijven.
  • Opbouwen en onderhouden van relaties.
  • Sluiten van overeenkomsten en het genereren van opbrengsten voor het Rode Kruis.
  • Toezien op en het zorgdragen voor een goede uitvoering van de afgesloten overeenkomsten.
  • Up en cross sell realiseren bij bestaande partnerships.

Functie-eisen:

  • Minimaal een afgeronde commerciële HBO-opleiding en 5-10 jaar ervaring in een commerciële functie en een aantoonbaar trackrecord van succesvolle deals en samenwerkingen.
  • Idealiter ervaring met het vormgeven van het CSR/MVO-beleid van organisaties/bedrijven.
  • In staat om op meerdere niveau een netwerk op te bouwen en te onderhouden.
  • Dealmaker met sterke drive om resultaten neer te zetten.
  • Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.

We zoeken nieuwe collega’s met talent en we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. De competenties die we zoeken zijn: planmatig, resultaatgericht, klantgericht, samenwerkingsgericht, initiatiefrijk, commercieel inzicht en zelf startend.

Wij bieden: 

Een unieke baan bij een unieke organisatie. Een organisatie met een ongekende wereldwijde impact en een ijzersterk merk. Maar ook een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Je salariëring: (inschaling volgens formatieformulier en in afstemming met P&O) vindt plaats volgens salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.327,27 tot max. € 4.401,78 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur).

Reacties:

Jouw motivatiebrief en cv, die je kunt richten aan Joost Jaspers, ontvangen we graag vóór 20 juni 2020.

Voor vragen over de functie kun je terecht bij Peter-Eric Verstegen, manager Corporate Partnerships  (tel. 06-53391586 of pverstegen@redcross.nl). Een online assessment maakt onderdeel uit van het selectieproces.  

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Directeur

Stichting Dream4Kids zoekt een

Directeur

Zo mooi als het leven kan zijn, zo traumatisch kan het ook uitpakken. Een trauma kan iedereen overkomen; in Nederland overkomt dit helaas veel kinderen. Dream4Kids zet zich voor hen in. Samen met vrijwilligers, en gesteund door sponsoren en fondsen, organiseren wij unieke Droomdagen voor kinderen met een trauma, in de leeftijd van zes tot en met twaalf jaar. De kinderen worden bij ons aangemeld door een behandelaar; de Droomdag is een onderdeel van hun behandelplan. Het vervullen van de mooiste droom geeft hen weer moed en energie voor de toekomst.
We zijn een kleine stichting met grote ambities. Wij dromen van een toekomst waarin we voor meer kinderen met een trauma dromen kunnen waarmaken.
We zijn op zoek naar een directeur die zich de komende jaren aan de stichting wil verbinden en samen met ons vorm en inhoud geeft aan deze ambities. Onze nieuwe directeur kent de goede doelen wereld, is een ervaren leidinggevende, en is zowel een denker als een doener. Je bent een verbinder, hebt visie en geeft én houdt richting, en bent communicatief sterk. Intern zet je je in voor professionele werkwijzen en werkprocessen, en creëer je werkomstandigheden waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen en mooie resultaten kunnen boeken. Extern ben je hét gezicht van Dream4Kids en werf en onderhoudt je contacten met organisaties en sponsoren die zich samen met de stichting willen inzetten voor kinderen met een trauma. Het is voor jou vanzelfsprekend om deze interne en externe verantwoordelijkheden te combineren.

Interesse?

Bekijk dan de volledige vacaturetekst op www.dream4kids.nl/vacatures. Wil je meer informatie over de stichting of de functie? Neem dan contact op met Willy van der Luit, interim directeur Dream4Kids, willy@dream4kids.nl of 06-48774940. Solliciteren kan t/m maandag 15 juni 2020. Stuur je motivatiebrief en C.V. naar administratie@dream4kids.nl.