Senior fondsenwerver/relatiemanager

Bartiméus Fonds is er voor alle mensen die slechtziend of blind zijn. Wij halen alles uit de kast om mogelijk te maken dat zij voluit kunnen meedoen in de samenleving en het leven kunnen leiden dat bij hen past. Er is in 100 jaar veel bereikt, maar ons werk voor mensen met een visuele beperking blijft nog altijd hard nodig. Voor onze afdeling Fondsenwerving zijn we op zoek naar een:

Senior fondsenwerver / relatiemanager

(28-36 uur p/w)

Als senior fondsenwerver/relatiemanager ga je aan de slag om nog meer vermogensfondsen, bedrijven en andere grote gevers (major donors) enthousiast te maken voor ons mooie en belangrijke werk! Je geeft samen met een collega vorm en inhoud aan een ambitieuze fondsenwervende strategie gericht op het ontwikkelen van de (strategische) relaties.

We zijn op zoek naar iemand die:

  • Sterk is in het ontwikkelen van relaties met organisaties en mensen. Je kunt strategisch, conceptueel denken en (geef-)proposities ontwikkelen.
  • Vol energie zit, creatief is en eigen initiatief toont. Je gaat graag op zoek naar nieuw potentieel én de perfecte match.
  • Zich als serieuze gesprekspartner gemakkelijk beweegt binnen verschillende netwerken en op verschillende niveaus.
  • Het commerciële inzicht heeft om kansen te herkennen en te verzilveren.
  • Ruime ervaring heeft met het schrijven van fondsaanvragen, sponsorvoorstellen en andere wervende teksten. Je behaalt successen door je overtuigende pen. Vervolgens breng je het voorstel van A tot Z tot een goed einde.
  • Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en het fijn vindt om in teamverband te werken maar je kan ook goed zelfstandig aan de slag.
  • HBO werk- en denkniveau heeft en tenminste vijf jaar ervaring heeft in fondsenwerving. Je maakt je graag sterk voor mensen die slechtziend of blind zijn. 

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het aangaan, onderhouden en uitbouwen van 1-op-1 relaties met vermogensfondsen, bedrijfsfondsen, bedrijven en andere belangrijke relaties (major donors).
  • Je stelt samen met je collega’s op basis van het meerjarenplan het jaarplan op, denkt mee over de langetermijnstrategie en bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor een succesvolle uitvoering inclusief rapportages.
  • Je schrijft, begeleidt en evalueert fondsaanvragen. Je hebt een aantal accounts die je verder ontwikkelt en gaat vooral op zoek naar nieuwe fondsenwervende kansen.

Wat krijg je?

  • Een uitdagende functie binnen een kleine, dynamische no-nonsense organisatie en je maakt deel uit van een ambitieus en betrokken team.
  • Een functie met veel zelfstandigheid en alle ruimte om jouw goede ideeën in de praktijk te brengen.
  • Een baan voor een belangrijk, maatschappelijk doel met een prettige werkomgeving op een mooie locatie in Zeist.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een half jaar met de intentie deze daarna om te zetten in een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris (FWG 55, CAO Gehandicaptenzorg).

Enthousiast?

Stuur je CV en motivatiebrief vóór 13 april  naar Caroline de Jong, officemanager: cdjong@bartimeusfonds.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Remke Brand, senior fondsenwerver, telefoon 06 12 33 56 79.

Regionale fondsenwerver/voorlichter, Overijssel, Flevoland, Drenthe

Over ons

Het Bartiméus Fonds is er voor alle mensen die slechtziend of blind zijn. We halen alles uit de kast om mogelijk te maken dat zij voluit meedoen in de samenleving en het leven kunnen leiden dat bij hen past. Wij financieren, ondersteunen en realiseren projecten die dit mogelijk maken. Projecten die hard nodig zijn, want volop mee kunnen doen in de samenleving is voor mensen met een visuele beperking zeker niet vanzelfsprekend. We kunnen ons werk alleen maar doen dankzij de steun van donateurs en vrijwilligers. Voor meer informatie over ons werk kun je kijken op www.bartimeusfonds.nl.

Voor de landelijke huis-aan-huiscollecte en onze voorlichtingen op scholen zijn wij op zoek naar een enthousiaste en resultaatgerichte:

Regionale fondsenwerver/voorlichter voor de regio Overijssel, Flevoland en Drenthe 

(24-28 uur per week)

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de jaarlijkse huis-aan-huiscollecte in jouw regio.
  • Je zorgt voor de op- en uitbouw van het netwerk van vrijwillige collecte organisatoren, (wijkhoofden) en collectanten in de regio, volgens jaarlijks vastgestelde doelstellingen.
  • Je bindt nieuw geworven collectevrijwilligers.
  • Je bent aanspreekpunt voor collectevrijwilligers in de regio.
  • Je geeft scholenvoorlichting in de regio aan (basis)schoolkinderen over het leven met een visuele beperking, om kinderen bewust te maken over de wereld van mensen die blind of slechtziend zijn. Er wordt van scholen verwacht dat zij als tegenprestatie een wervingsactie doen.
  • Je werft proactief (basis)scholen in de regio voor deze scholenacties/voorlichtingen, met als doel de jaarlijkse doelstelling voor scholenopbrengst te realiseren.
  • Je bouwt het bestaande netwerk aan scholen uit.
  • Je werkt netjes en zorgt via ons CRM-systeem (Salesforce) dat de administratie van je werk piekfijn op orde is.
  • Je werkt zelfstandig vanuit huis en wordt daarbij ondersteund door je collega’s in de regio en ons kantoor in Zeist.

Onregelmatige werktijden (‘s avonds) kunnen af en toe voorkomen. Deze zijn zelf in te delen. Er zijn regelmatig bijeenkomsten op ons kantoor in Zeist.

Wat breng je mee?

  • Je loopt warm voor ons werk en wilt je graag sterk maken voor mensen die slechtziend of blind zijn.
  • Je hebt goede commerciële/wervende capaciteiten.
  • Je beschikt over ten minste MBO werk- en denkniveau.
  • Je bent communicatief en stapt gemakkelijk ergens op af.
  • Je staat makkelijk voor een groep (kinderen).
  • Je werkt graag doel- en resultaatgericht.
  • Je hebt affiniteit en ervaring met het werken met vrijwilligers.
  • Je kunt zelfstandig opereren en je eigen werk plannen.
  • Je hebt kennis van en/of affiniteit met onze christelijke achterban.
  • Je hebt een enthousiaste en flexibele houding.
  • Je beschikt over een flink doorzettingsvermogen.
  • Je bent in het bezit van een eigen auto en geldig rijbewijs.

Je woont bij voorkeur centraal in de betreffende provincie

Wat bieden we je?

  • Een uitdagende en veelzijdige functie met veel vrijheid.
  • Een kans om voor een prachtig doel te werken.
  • Goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris (FWG 45, CAO Gehandicaptenzorg). Een eindejaarsuitkering vormt onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, ingaande per direct, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.

 Enthousiast?

Alleen mensen woonachtig in de genoemde regio kunnen solliciteren. Stuur je CV en motivatiebrief vóór 12 januari 2020 naar Caroline de Jong, officemanager: cdjong@bartimeusfonds.nl.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Linda van der Weijden, medewerker fondsenwerving: 0629073888, lvdweijden@bartimeusfonds.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Delen in je netwerk wel!

Senior fondsenwerver/relatiemanager (24-32 uur per week)

Bartiméus Fonds is er voor alle mensen die blind of slechtziend zijn. Wij halen alles uit de kast om mogelijk te maken dat zij voluit kunnen meedoen in de samenleving en het leven kunnen leiden dat bij hen past. Er is in 100 jaar veel bereikt, maar ons werk voor mensen die blind of slechtziend zijn, blijft nog altijd hard nodig. Voor onze afdeling Fondsenwerving zijn we op zoek naar een:

Senior fondsenwerver/relatiemanager
(24-32 uur p/w)

Als senior fondsenwerver/relatiemanager ga je aan de slag om nog meer vermogensfondsen, bedrijven en andere grote gevers enthousiast te maken voor ons mooie en belangrijke werk! Je geeft samen met twee collega’s vorm en invulling aan een nieuwe ambitieuze fondsenwervende strategie gericht op het ontwikkelen van de (strategische) relaties met vermogensfondsen, bedrijfsfondsen, bedrijven en andere belangrijke relaties zodat zij ook méér willen betekenen voor mensen die blind of slechtziend zijn.

We zijn op zoek naar iemand die:

  • Sterk is in het ontwikkelen van relaties met organisaties bij ons werk. Je hebt hierin aantoonbare ervaring. Je kunt strategisch, conceptueel denken en (geef-)proposities ontwikkelen;
  • Vol energie zit en eigen initiatief toont. Je gaat graag op zoek naar nieuw potentieel én de perfecte match tussen de potentiële gever en het Bartiméus Fonds. Daar is creativiteit voor nodig en je moet buiten de gebaande paden kunnen denken. Je bent gedreven om oplossingen te vinden voor uitdagingen die je tegen komt;
  • Zich als serieuze gesprekspartner gemakkelijk beweegt binnen verschillende netwerken en op verschillende niveaus;
  • Graag concrete resultaten behaalt. Je hebt een commercieel inzicht om kansen in de markt te herkennen en te verzilveren. Je houdt ervan om resultaatgericht te werk te gaan en successen te behalen;
  • Ruime ervaring heeft met het schrijven van fondsaanvragen, sponsorvoorstellen en andere wervende teksten. Je behaalt successen door je overtuigende pen want je weet hoe je een fondsenwervend verzoek scherp kunt krijgen. Vervolgens breng je het voorstel van A tot Z tot een goed einde;
  • Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en het fijn vindt om in teamverband te werken maar je kan ook goed zelfstandig aan de slag;
  • HBO werk- en denkniveau heeft en ervaring in fondsenwerving;
  • En natuurlijk naar iemand die warm loopt voor ons werk. Je wilt je graag sterk maken voor mensen die blind of slechtziend zijn.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het aangaan, onderhouden en uitbouwen van 1-op-1 relaties met vermogensfondsen, bedrijfsfondsen, bedrijven en andere belangrijke relaties;
  • Je hebt een aantal eigen accounts die je verder ontwikkelt en gaat vooral op zoek naar nieuwe fondsenwervende kansen. Je creëert en initieert;
  • Je stelt samen met je collega’s op basis van het meerjarenplan het jaarplan op, denkt mee over de langetermijnstrategie en bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor een succesvolle uitvoering;
  • Je schrijft, begeleidt en evalueert fondsaanvragen, van bevestiging tot eindrapportage;
  • Je bent vanuit het belang van je relaties nauw betrokken bij de uitvoering van projecten en speelt hierin een actieve rol (aanscherping, brainstormen, etc.) in als dat nodig is;
  • Je bouwt in een team van drie mensen aan de groei van onze inkomsten vanuit vermogensfondsen. Teamwork is het sleutelwoord!

Wat krijg je?

  • Een uitdagende functie binnen een kleine, dynamische no-nonsense organisatie en je maakt deel uit van een ambitieus en betrokken team;
  • Een functie met veel zelfstandigheid en alle ruimte om jouw goede ideeën in de praktijk te brengen;
  • Een baan voor een belangrijk, maatschappelijk doel met een prettige werkomgeving op een mooie locatie in Zeist;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een half jaar met de intentie deze daarna om te zetten in een vast dienstverband bij goed functioneren. En je kan direct beginnen!
  • Goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris (FWG 55, CAO Gehandicaptenzorg). Een eindejaarsuitkering is onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.
  • Standplaats is Zeist.

Enthousiast?
Stuur je CV en motivatiebrief vóór 14 november 2019 naar Caroline de Jong, officemanager: cdjong@bartimeusfonds.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Remco Meyaard, hoofd fondsenwerving & communicatie, telefoon 06 13 37 99 50.

Projectcoördinator Young Talent Program Zeist

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het NRK verleent in Nederland samen met meer dan dertigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs) , Burgerhulp en is dé verbinder op het gebied van Zelfredzaamheid tussen het (lokale) zorg- en veiligheidsdomein.

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis , weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Het district Utrecht wil graag meer diversiteit in haar vrijwilligersbestand en is haar activiteiten om het Rode Kruis aantrekkelijker te maken voor jongeren aan het uitbreiden. Voor ons nieuwe pilotproject de Young Talent Program werken wij samen met Award Nederland en hebben wij een subsidie vanuit het actieprogramma Maatschappelijke Diensttijd verkregen. Dit project loopt vanaf september 2018 en draait al op 2 afdelingen. In september 2019 start het programma in de afdeling Zeist, daarnaast wordt hard gewerkt aan een toolkit waarmee dit programma in het hele land kan worden ingezet. Voor de coördinatie van het programma in Zeist, het meedenken in de ontwikkeling van de programma & de toolkit en het beschrijven van de werkzaamheden zoeken wij per september een

Projectcoördinator Young Talent Program Zeist

voor 24 uur per week (september 2019 – maart 2020) 

Plaats in de organisatie:

Rapporteert aan het bestuur en de Projectgroep Young Talent Program, stemt af met de Projectgroep en werkt samen met de vrijwilligers van afdeling Zeist en valt onder de hiërarchische en operationele aansturing van de programmamanager. Je wordt bijgestaan in administratieve taken door een projectondersteuner.

Doel van de Functie:

Coördinatie en implementatie van het talentprogramma Young Talent Program voor jongeren in afdeling Zeist en ontwikkelen van een Toolkit voor het programma.

Als Projectcoördinator Young Talent Program ben je verantwoordelijk voor:

  • de coördinatie en praktische ondersteuning van de vrijwilligers
  • begeleiden van de Talent Coaches in hun vrijwilligerswerk
  • speelt een actieve rol in het trainingsprogramma en begeleidt intervisie van de Talent Coaches
  • de afstemming met de lokale vrijwilligers en contacten met scholen
  • operationele samenwerking met Award Nederland
  • maken van een maandelijkse voortgangsrapportage
  • Organiseren van de feestelijke afsluiting

Functie eisen :

  • minimaal een HBO werk- en denkniveau;
  • affiniteit met jongeren en talentontwikkeling;
  • organisatietalent en goede communicatieve skills;
  • ervaring met vrijwilligerswerk en/of het samenwerken met vrijwilligers;
  • zeer flexibel inzetbaar en bereid om regelmatig buiten kantooruren te werken.
  • Je bent vanaf september beschikbaar

We zoeken een collega die beschikt over de volgende competenties:

  • de taal van de jongeren spreekt en tegelijkertijd voldoende professionele distantie heeft om de dagelijkse leiding te nemen.
  • een pionier die denkt in mogelijkheden.
  • die klantgericht werkt.
  • een echte teamplayer is.
  • goed kan plannen en resultaatgericht is

Wij bieden : 

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Een betaalde functie voor de resterende periode van het project.

Salariëring: vindt plaats volgens salarisschaal 9 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 2.597,55 tot max. € 3.274,25 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week).

Reacties: Je motivatiebrief en cv  gericht aan Kitty Weerheim ontvangen we graag vóór 1 augustus 2019 via https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/136935

Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Esther Droste, programmamanager edroste@redcross.nl of 0610293781 of Chantalle van de Kerkhof, vrijwilligersmanager district Utrecht; cvandekerkhof@redcross.nl  of 06-53378343.

Gesprekken vinden plaats in de week van 12 en de week van 19 augustus.

Een assessment zal onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Fondsenwerver vermogensfondsen

Bartiméus Fonds is per direct op zoek naar een ervaren

Fondsenwerver vermogensfondsen.

(24-32 uur p/w)

Bartiméus Fonds is er voor alle mensen met een visuele beperking. Wij halen alles uit de kast om mogelijk te maken dat zij voluit kunnen meedoen in de samenleving. Want uiteindelijk gaat het niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Daarom is ons motto: Bartiméus Fonds, 100% leven.

Vanaf de oprichting in 1915 maken wij projecten mogelijk die de kwaliteit van leven van mensen met een visuele beperking verbeteren. Projecten die meestal niet door de overheid worden vergoed, van klein tot groot, van (aangepaste) hulpmiddelen tot zorg- en onderwijsverbeteringen, computertoepassingen en wetenschappelijk onderzoek.

Er is in 100 jaar veel bereikt, maar ons werk voor mensen die blind of slechtziend zijn blijft nog altijd hard nodig. Met hulp van betrokken donateurs kan het Bartiméus Fonds veel, maar niet alle projecten zelf realiseren. Daarom zijn we op zoek naar een collega die aan de slag gaat om nog meer vermogensfondsen enthousiast te maken voor ons mooie en belangrijke werk!

We zijn op zoek naar iemand die:

  • Ruime ervaring heeft met het schrijven van fondsaanvragen,sponsorvoorstellen of vergelijkbare teksten. Je behaalt successen door je overtuigende pen want je weet hoe je een fondsenwervend verzoek scherp kunt krijgen;
  • Goed relatiebeheer belangrijk vindt. Je werkt graag klantgericht en door jesterke inlevingsvermogen weet je wat er speelt bij de vermogende partij en kan je jouw geefvraag daar naadloos op aan laten sluiten;
  • Je bent een aanpakker die hands-on werkt en gedreven is om oplossingen tevinden voor uitdagingen die je tegen komt. Je kan een financieringsaanvraag van A tot Z tot een goed einde brengen en signaleert en benut kansen die je in de markt tegenkomt;
  • Enthousiast en positief in het leven staat. Met jouw communicatievevaardigheden vind je het fijn om in teamverband te werken maar je kan ook goed zelfstandig aan de slag;
  • HBO werk- en denkniveau op het gebied van communicatie en fondsenwerving heeft;
  • En natuurlijk naar iemand die warm loopt voor ons werk. Je wilt je graag sterk maken voor mensen die blind of slechtziend.

Wat ga je doen?

  • Je onderhoudt – veelal schriftelijk en telefonisch – relaties met vermogensfondsen en zorgt voor een hoge tevredenheid;
  • Je schrijft, begeleidt en evalueert de fondsaanvragen en bent verantwoordelijk voor de afwikkeling van giften van vermogensfondsen, van bevestiging tot eindrapportage;
  • Je zorgt ervoor dat de administratie van de relatiecontacten en financieringsverzoeken tip top in orde is;
  • Je hebt een aantal eigen accounts die je verder ontwikkelt en gaat op zoek naar nieuwe fondsenwervende kansen;
  • Je bouwt in een team van drie mensen aan de groei van onze inkomstenvanuit vermogensfondsen. Teamwork is het sleutelwoord!

Wat krijg je?

  • Een uitdagende functie binnen een dynamische no-nonsense organisatie enje maakt deel uit van een ambitieus en betrokken team;
  • Een functie met veel zelfstandigheid en alle ruimte om jouw goede ideeën inde praktijk te brengen;
  • Een baan voor een belangrijk, maatschappelijk doel met een prettige werkomgeving op een mooie locatie in Zeist;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een half jaar met de intentie deze tev erlengen bij goed functioneren. En je kan direct beginnen!
  • Goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris (FWG 50, CAO Gehandicaptenzorg). Een eindejaarsuitkering is onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Stuur je CV en motivatiebrief vóór 15 juli 2019 naar Caroline de Jong, officemanager: cdjong@bartimeusfonds.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Remco Meyaard, hoofd fondsenwerving & communicatie, telefoon 06 13 37 99 50.

O ja, nog vergeten te vertellen: op onze website www.doordeogenvan.org lees je inspirerende verhalen van mensen die blind of slechtziend zijn. Als je bij ons komt werken mag je je elke dag -samen met hen- inzetten voor een mooie toekomst voor mensen die (bijna) niets zien!