Relatiebeheerder Major Donors

Kansfonds is hét fonds dat mensen helpt omzien naar de kwetsbaren in de samenleving. Met een team van 20 mensen steunen we ruim 500 kansrijke initiatieven per jaar die kwetsbare mensen helpen om hun situatie te doorbreken. En die zijn opgezet door betrokken mensen die iets willen doen voor de ander. Dat doen we onder andere met giften van betrokken medemensen. Het katholiek sociaal denken is daarbij onze inspiratiebron. Zo zorgen we met elkaar voor een samenleving waarin plaats is voor íedereen. Kijk voor meer informatie op www.kansfonds.nl

Relatiebeheerder major donors (24 uur)

Binnen de afdeling Fondsenwerving & Communicatie is er een vacature voor een relatiebeheerder major donors. Jouw hoofdtaak is het onderhouden van bestaande major donor relaties en het vorm geven aan afspraken met nieuwe major donors. Je bewaakt de voortgang van de contacten en betrekt collega’s bij de uitvoering en voortgang van gemaakte en nieuwe afspraken. Je bent servicegericht, hebt voldoende juridisch kennis en hebt oog voor een zorgvuldige afhandeling. In deze functie werk je nauw samen met de directeur, projectadviseurs en de senior marketeer. Organisatorisch val je onder het hoofd Fondsenwerving & Communicatie.

Wat doet een relatiebeheerder major donors?

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Op persoonlijke en gestructureerde wijze onderhouden van het bestaande relatienetwerk van vermogende particulieren, familie- en vermogensfondsen en ordes en congregaties.
  • Je stelt de contracten en overeenkomsten op en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling en opvolging.
  • Je ben het eerste aanspreekpunt voor onze huidige major donors.
  • Je betrekt de directie en inhoudelijke medewerkers bij de uitvoering van grote giftenwerving. Hierbij ben jij de ‘spin in het web’ die de voortgang van contacten bewaakt.
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de fondsenwerving binnen Kansfonds.

Welke ervaring en kennis neem je mee?

  • Een relevante opleiding op HBO of universitair niveau.
  • Je hebt ervaring in het relatiebeheer van major donors.
  • Werkervaring binnen de goede doelen en/of vermogensfonds sector is een voorwaarde.
  • Je hebt voldoende juridische kennis om gedegen contracten en overeenkomsten op te stellen.
  • Je hebt aantoonbare vaardigheden om een eigen relatienetwerk te onderhouden.
  • Strategisch werk- en denkvermogen.
  • Een proactieve, zelfstandige en flexibele werkhouding.
  • Je herkent je in de kerncompetenties van Kansfonds: versterkend, zorgvuldig, initiatiefrijk en oprecht.
  • Affiniteit met het katholiek sociaal denken is een pre.

Wat bieden wij?

  • De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan een samenleving waarin mensen omzien naar elkaar.
  • Een unieke zelfstandige functie met veel speelruimte bij een ambitieuze organisatie in ontwikkeling, zeer actief in een breed sociaal maatschappelijk werkveld.
  • Een hecht team van enthousiaste en betrokken collega’s die werken vanuit hoofd én hart.
  • Een salaris van € 2599 tot € 3965 per maand op basis van 36 uur (schaal G CAO voor het Omroeppersoneel) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling bij PNO Media.

Enthousiast over deze functie? Stuur dan zo snel mogelijk een motivatiebrief met CV per e-mail naar sollicitatie@kansfonds.nl. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Karin Huntjens (hoofd Fondsenwerving & Communicatie): k.huntjens@kansfonds.nl of met Henriëtte Hulsebosch (Directeur) h.hulsebosch@kansfonds.nl op telefoonnummer (035)624 96 51.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Secretaresse Projecten

Kansfonds helpt mensen omzien naar de kwetsbaarsten in onze samenleving, zodat niemand buitengesloten raakt. We steunen kansrijke initiatieven die kwetsbare mensen helpen om hun situatie te doorbreken. En die zijn opgezet door betrokken mensen die iets willen doen voor de ander. Díe initiatieven, ruim 500 per jaar, versterken we met geld. Dat doen we met giften van betrokken medemensen en door kennis en ervaring te delen. Zo zorgen we met elkaar voor een samenleving waarin plek is voor iedereen. Kijk voor meer informatie op www.kansfonds.nl.

Binnen Kansfonds is een nieuwe functie ontstaan. Wij zijn per heden op zoek naar een

Secretaresse Projecten M/V (24 uur)

Wat doe je?

Als Secretaresse Projecten ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig en proactief ondersteunen van ons Hoofd Projecten. De afdeling Projecten bestaat uit twee teams, in beide teams werken respectievelijk 7 en 3 van onze collega’s. Op deze afdeling worden ongeveer 1200 projectaanvragen per jaar ontvangen, beoordeeld, al dan niet toegekend en vervolgens geadministreerd.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Fungeren als telefonisch aanspreekpunt voor het Hoofd Projecten, zorgen voor juiste informatieverschaffing en waar nodig doorverwijzen;
  • Professioneel agendabeheer voor het Hoofd Projecten;
  • Afhandeling van inkomende en uitgaande email en post voor het Hoofd Projecten;
  • Verzorgen van de correcte lay-out van rapportages. Archivering (digitaal) van documenten;
  • Het plannen, organiseren en notuleren van het teamoverleg en vergaderingen. Het monitoren en afhandelen van actiepunten;
  • Ondersteuning bij het organiseren van evenementen, bijeenkomsten en congressen;
  • Praktische zaken als het regelen van calls, apparatuur voor presentaties/overleggen (beamer e.d.) en het boeken van reizen en hotels;
  • Verwerken van gegevens in ons CRM-systeem AFAS;
  • Het maken van overzichten in AFAS;
  • Je kunt snel schakelen en deinst ook niet terug voor andere uitvoerende taken. Je ondersteunt je collega’s bij afwezigheid en/of drukte.

Welke ervaring en kennis neem je mee?

  • Opleiding minimaal MBO-niveau;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk;
  • Zelfstandig en accuraat kunnen werken in een klein team;
  • Gevorderde kennis van MS Office en AFAS of vergelijkbaar CRM-systeem;
  • Proactieve en flexibele instelling, eigen prioriteiten stellen ook tijdens werkdruk;
  • Affiniteit met het Katholiek Sociaal Denken;
  • Je herkent je in de kerncompetenties van Kansfonds: versterkend, zorgvuldig, initiatiefrijk en oprecht.

Wat bieden wij?

  • Een functie bij een ambitieuze organisatie in ontwikkeling, zeer actief in een breed sociaal maatschappelijk werkveld;
  • Een hecht team van enthousiaste en betrokken collega’s die werken vanuit hoofd én hart;
  • Een salaris van € 2004 tot maximaal € 2806 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal E, CAO voor het Omroeppersoneel) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling bij PNO.

De standplaats van de functie is Hilversum. Wij verwachten in het komende jaar te verhuizen naar een ander kantoor in Hilversum/de regio.

Enthousiast over deze functie? Stuur dan voor 29 juni 2020 een motivatiebrief met CV per e-mail naar sollicitatie@kansfonds.nl. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Eline Crins, Hoofd Projecten, telefoon 035 624 96 51. De gesprekken voor de eerste ronde zullen wellicht plaats via een onlineverbinding in de week van maandag 13 juli 2020. De gesprekken voor de tweede ronde zullen face-to-face gepland worden. Afhankelijk van de ontwikkelingen met betrekking tot het coronavirus worden deze afspraken in overleg vastgesteld.

— U wordt vriendelijk verzocht om acquisitie naar aanleiding van deze vacature achterwege te laten—

Medewerker donateursadministratie

Kansfonds helpt mensen omzien naar de kwetsbaarsten in onze samenleving, zodat niemand buitengesloten raakt. We steunen kansrijke initiatieven die kwetsbare mensen helpen om hun situatie te doorbreken. En die zijn opgezet door betrokken mensen die iets willen doen voor de ander. Díe initiatieven, ruim 500 per jaar, versterken we met geld. Dat doen we met giften van betrokken medemensen en door kennis en ervaring te delen. Zo zorgen we met elkaar voor een samenleving waarin plek is voor iedereen. Kijk voor meer informatie op www.kansfonds.nl. Kijk voor meer informatie op www.kansfonds.nl.

Wat doe jij als medewerker donateursadministatie M/V (16 uur)?

Als medewerker donateursadministratie ondersteun je je collega’s op de afdeling Fondsenwerving & Communicatie en dan met name de senior marketeer en communicatieadviseur. Daarnaast werk je samen met de relatiemanager major donors en leg je verantwoording af aan het hoofd Fondsenwerving & Communicatie. Voor de continuïteit is het noodzakelijk om vier dagen in de week aanwezig te zijn.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Beheer van donateur gegevens in het CRM systeem (ervaring met AFAS is een pre);
  • Opvolgen van informatieverzoeken, versturen van bedankbrieven en het voeren van telefonische servicegesprekken;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze donateurs;
  • Je beheert de donateursadministratie;
  • Nieuwe donateurs geef je een telefonisch warm welkom;
  • Verwerken van reacties en vragen van relaties in het CRM systeem;
  • Verzending en administratieve afhandeling van ons magazine Mede;
  • Beheer van de algemene email inboxen van Kansfonds.

Wie ben je en welke ervaring en kennis neem je mee?

  • Een administratieve opleiding op MBO-niveau;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk;
  • Je bent 16 uur verdeeld over 4 dagen per week beschikbaar;
  • Je werkt zelfstandig, accuraat, servicegericht en gestructureerd en hebt een proactieve en flexibele instelling;
  • Je bent sociaalvaardig en proactief in het bedenken van klantgerichte oplossingen;
  • Je bent vlot en vriendelijk in het beantwoorden van post en e-mail en je kunt donateurs telefonisch professioneel te woord staan;
  • Je hebt ervaring met administratieve processen, gevorderde kennis van Excel en bij voorkeur ervaring met AFAS of een soortgelijk CRM systeem;
  • Affiniteit met het Katholiek Sociaal Denken is een pre;
  • Je herkent je in de kerncompetenties van Kansfonds: versterkend, zorgvuldig, initiatiefrijk en oprecht;
  • Je bent woonachtig in de regio Hilversum.

Wat bieden wij?

  • Een functie bij een ambitieuze organisatie in ontwikkeling, zeer actief in een breed sociaal maatschappelijk werkveld;
  • Een hecht team van enthousiaste en betrokken collega’s die werken vanuit hoofd én hart;
  • Een salaris van € 1800,20 tot maximaal € 2.425,00 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal D, CAO voor het Omroeppersoneel) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling bij PNO.

Enthousiast over deze functie? Stuur dan voor 29 juni 2020 een motivatiebrief met CV per e-mail naar sollicitatie@kansfonds.nl. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Erika van Harten, senior marketeer, telefoon 035 624 96 51. Houd er vast rekening mee, dat de gesprekken voor de eerste ronde plaatsvinden op donderdag 16 juli 2020.

— U wordt vriendelijk verzocht om acquisitie naar aanleiding van deze vacature achterwege te laten —

Online / Social Analyst

De VPRO is een creatieve publieke mediaorganisatie die met inhoudelijk verdiepende programma’s en intelligent vermaak grenzen verkent. Door buiten de gebaande paden te treden en te duiden wat er in de wereld gebeurt, willen we bijdragen aan nieuwe inzichten en ideeënvorming. Onze verslaggevers in binnen- en buitenland, onderzoeksjournalisten en documentairemakers agenderen onderwerpen vanuit ongebruikelijke invalshoeken. We staan open voor het experiment en creatieve, onorthodoxe ideeën.

De VPRO wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen.

De afdeling Publiek & Marketing speelt een belangrijke rol binnen de VPRO, onder meer door het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie- en marketingplannen die bijdragen aan optimaal bereik van onze programma’s. Het team CRM is onder andere verantwoordelijk voor het werven en behouden van de betalende achterban, marktonderzoek en analyse van de online data, kijk- en streamingcijfers.

Voor de afdeling CRM zoeken we per 1 mei een:

ONLINE/SOCIAL ANALIST

(36 uur per week)

Wat ga je doen?

Een omroep is niets zonder haar publiek. Als analist houdt je je bezig met het vergaren en delen van kennis over en inzicht in het VPRO-publiek. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten, standaardiseren en inbedden van webanalyse binnen de organisatie o.a. door middel van onder meer multichannel dashboarding.

Een belangrijke taak is om onderzoeksvragen te inventariseren, uit te zetten en hierover te rapporteren. Zowel in de vorm van een presentatie als een heldere, eenduidige analyse in woord.  Je bent de kennisbank en sparringspartner binnen de VPRO en levert input om de doelgroep te profileren en segmenteren. Door jou wordt de online klantreis inzichtelijk. Bij het optimaliseren van onze kanalen en onze promotie – en marketingstrategieën spelen jouw inzichten een belangrijke rol. Het online domein is hierbij het uitgangspunt.

Wie ben je?

  • Je hebt minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met onderzoeks- en analysemethoden en technieken
  • Je hebt ervaring met diverse meettools (bijvoorbeeld Google Analytics, – Data Studio, -tag manager en –adwords, social media analytics) en maakt nieuwe tools je snel eigen
  • Je hebt ervaring met het opstellen van meetplannen en het definiëren en meten van KPI’s
  • Je kunt vlijmscherpe analyses maken
  • Je bent communicatief sterk en hebt overtuigingskracht

Wat bieden we?

Een baan waar veel ruimte is voor jouw persoonlijke ontwikkeling in een creatieve en dynamische omgeving.  Een aanstelling voor de periode van een jaar met de optie op verlenging. De functie is ingedeeld in salarisklasse G van de CAO voor het Omroeppersoneel. Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring en zal liggen tussen de € 2.599,38 en € 3.965,49 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor het Omroeppersoneel waaronder 6% decemberuitkering en 8% vakantietoeslag.

Reageren of meer informatie?

VPRO stelt inhoud en vakmanschap voorop. Onze vacatures staan dan ook open voor elke kandidaat die zich in de vacature herkent. Je motivatie en recente CV ontvangen we graag uiterlijk 1 mei a.s. via de sollicitatiebutton op https://vacatures.vpro.nl/online-social-analist/nl

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Iris Soeurt (CRM-manager) via i.soeurt@vpro.nl

Frontoffice medewerker

De VPRO is een creatieve publieke mediaorganisatie die met inhoudelijk verdiepende programma’s en intelligent vermaak grenzen verkent. Door buiten de gebaande paden te treden en te duiden wat er in de wereld gebeurt, willen we bijdragen aan nieuwe inzichten en ideeënvorming. Onze verslaggevers in binnen- en buitenland, onderzoeksjournalisten en documentairemakers agenderen onderwerpen vanuit ongebruikelijke invalshoeken. We staan open voor het experiment en creatieve, onorthodoxe ideeën.

De VPRO wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen

Voor de afdeling Publieksservice zoeken wij op korte termijn een:

 Frontoffice medewerker m/v

(32 uur per week)

Wie zijn wij?

De afdeling publiekservice is het eerste aanspreekpunt voor het publiek zowel de VPRO als voor HUMAN. Als frontoffice medewerker handel je binnenkomende telefoontjes, brieven en e-mails af. Dit kunnen administratieve vragen zijn bijvoorbeeld het wijzigen van een bankrekeningnummer of adres, maar ook vragen of opmerkingen over programma’s van de VPRO. Ook aanvragen om lid, abonnee of donateur te worden, worden afgehandeld door publieksservice. De afdeling publieksservice maakt onderdeel uit van de afdeling CRM en valt onder de afdeling Publiek & Marketing.

Wat zijn je werkzaamheden?

Je neemt telefoontjes aan en behandelt binnenkomende mails. Je verstrekt informatie aan ons publiek over de programmering en wanneer nodig geef je feedback van onze achterban door aan de juiste afdelingen. Op proactieve wijze probeer je opzeggers te behouden. Je denkt bovendien actief mee over hoe we onze service aan het publiek kunnen verbeteren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratie van abonnees, leden en donateurs: je voert persoonsgegevens van nieuwe leden, abonnees en donateurs in, houdt deze bij en past aan waar nodig. Verder stuur je gidsen na en handel je voorkomende facturatievragen af. Incidenteel bel je abonnees, leden of donateurs na. Een hoogwaardige service aan het publiek staat bij alle activiteiten centraal.

Wat verwachten wij van je?  

  • Minimaal MBO niveau
  • Zelfstandigheid en accuratesse
  • Ruime administratieve ervaring
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Een service gerichte instelling
  • Affiniteit met de VPRO en HUMAN
  • Een prettige telefoonstem
  • Stressbestendigheid
  • Ervaring met data entry, Excel en Word
  • Ervaring met Microsoft Dynamics is een pré

Wat bieden wij?

Een veelzijdige baan in een dynamische omgeving met een aanstelling in de eerste instantie voor de periode van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Het betreft een functie voor 32 uur per week verdeeld over 4 dagen. Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring en zal liggen tussen € 2.000,- en € 2.800,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie is ingeschaald in salarisklasse E van de Omroep CAO. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor het Omroeppersoneel, waaronder 8% vakantietoeslag en 6% december-uitkering.

Informatie en sollicitatie:

VPRO stelt inhoud en vakmanschap voorop. Onze vacatures staan dan ook open voor elke kandidaat die zich in de vacature herkent. Je gemotiveerde reactie met CV ontvangen we graag uiterlijk 2 december 2019 via https://vacatures.vpro.nl/.

Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Iris Soeurt, manager CRM, email: i.soeurt@vpro.nl.

Relatiemanager Major Donors

RELATIEMANAGER MAJOR DONORS (32 uur)

Kansfonds is hét fonds dat mensen helpt omzien naar de kwetsbaren in de samenleving. Al meer dan 60 jaar. Met een team van 21 mensen steunen we ruim 500 kansrijke initiatieven per jaar die kwetsbare mensen helpen om hun situatie te doorbreken. En die zijn opgezet door betrokken mensen die iets willen doen voor de ander. Dat doen we onder andere met giften van betrokken medemensen. Het katholiek sociaal denken is daarbij onze inspiratiebron. Zo zorgen we met elkaar voor een samenleving waarin plaats is voor íedereen. Kijk voor meer informatie op www.kansfonds.nl

Kansfonds is op zoek naar een relatiemanager major donors. Als relatiemanager major donors heb je een veelzijdige functie en houd je je vooral bezig met het werven van grotere giften en nalatenschappen van particulieren en giften van vermogens- en familiefondsen en ordes en congregaties met het daarbij behorende relatiemanagement. Je bent een aanpakker en houdt tijdens de uitvoering de strategische uitgangspunten scherp op je netvlies. Netwerken is je tweede natuur en je weet in relaties snel vertrouwen en verbinding tot stand te brengen. Je beweegt je vanzelfsprekend binnen verschillende netwerken, op verschillende niveaus en wordt als een serieuze gesprekpartner gezien die mensen weet te boeien. Jouw aanpak is daadkrachtig, ondernemend en creatief, maar je hebt ook oog voor een zorgvuldige afhandeling. Je bent een kei in het bedenken van verschillende manieren om nieuwe relaties te werven, waarbij je op een gecontroleerde manier ongebaande paden durft te bewandelen. In deze functie werk je samen met de contentspecialist en de senior marketeer. Aansturing gebeurt door het hoofd van het team van Fondsenwerving & Communicatie.

Wat doet een relatiemanager major donors?

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Je bent creatief, ziet kansen om nieuwe relaties te werven en weet deze om te zetten naar een concrete samenwerking.
  • Op persoonlijke en gestructureerde wijze opbouwen en onderhouden van een hecht relatienetwerk van vermogende particulieren, familie- en vermogensfondsen en ordes en congregaties. Je geeft advies aan (potentiële) schenkers en onderhoudt de contacten.
  • Je ontwikkelt en implementeert een nieuwe structuur voor relatiemanagement voor vermogende particulieren en familiefondsen. Daarvoor breng je deze klantgroep in kaart, ontwikkel je een contactstrategie, organiseer je bijeenkomsten, leg je proactief contact en informeer en enthousiasmeer je hen over het werk van Kansfonds.
  • Uitgangspunt in de werving is het duurzaam betrekken van potentiële gevers. Daarvoor ontwikkel je indien nodig op maat gesneden proposities, waarbij de behoefte van de grote gevers gekoppeld wordt aan de mogelijkheden van Kansfonds.
  • Je betrekt de directie en inhoudelijke medewerkers bij de uitvoering van grote giftenwerving. Hierbij ben jij de ‘spin in het web’ die de voortgang van contacten bewaakt.
  • Je verzorgt publiciteit ter ondersteuning van de fondsenwerving en relatiebeheer in samenwerking met de afdeling
    communicatie.
  • Je levert een bijdrage aan de strategieontwikkeling van fondsenwerving binnen Kansfonds.

Welke ervaring en kennis neem je mee:

  • Een relevante opleiding op HBO of universitair niveau.
  • Je hebt ervaring op het gebied van major donor werving en/of relatiebeheer.
  • Je hebt aantoonbare vaardigheden om snel een eigen relatienetwerk op te bouwen. Toegang tot een relevant relatienetwerk is een pre.
  • Strategisch werk- en denkvermogen.
  • Een proactieve, zelfstandige en flexibele werkhouding.
  • Je herkent je in de kerncompetenties van Kansfonds: versterkend, zorgvuldig, initiatiefrijk en oprecht.
  • Affiniteit met het katholiek sociaal denken is een pre.

Wat bieden wij?

  • De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan een samenleving waarin mensen omzien naar elkaar.
  • Een unieke zelfstandige functie met veel speelruimte bij een ambitieuze organisatie in ontwikkeling, zeer actief in een breed sociaal maatschappelijk werkveld.
  • Een hecht team van enthousiaste en betrokken collega’s die werken vanuit hoofd én hart.
  • Een salaris van maximaal € 4.786,54 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal H CAO voor het omroeppersoneel) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling bij PNO.

Enthousiast over deze functie? Stuur dan zo snel mogelijk een motivatiebrief met CV per e-mail naar sollicitatie@kansfonds.nl. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Karin Huntjens (hoofd Fondsenwerving & Communicatie): k.huntjens@kansfonds.nl of 035 624 96 51 . Zij is met vakantie van 19 juli tot 8 augustus.

— Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld —

Fondsenwerver / klantgroepmanager

De VPRO is een creatieve publieke mediaorganisatie die met inhoudelijk verdiepende programma’s en intelligent vermaak grenzen verkent. Door buiten de gebaande paden te treden en te duiden wat er in de wereld gebeurt, willen we bijdragen aan nieuwe inzichten en ideeënvorming. Onze verslaggevers in binnen- en buitenland, onderzoeksjournalisten en documentairemakers agenderen onderwerpen vanuit ongebruikelijke invalshoeken. We staan open voor het experiment en creatieve, onorthodoxe ideeën.

De VPRO wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen.

De afdeling Publiek & Marketing speelt een belangrijke rol binnen de VPRO, onder meer door het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie- en marketingplannen die bijdragen aan optimaal bereik van onze programma’s. Wegens het vertrek van een collega zoeken we op korte termijn:

Fondsenwerver / klantgroepmanager

(32 uur per week)

Wie zijn wij?

Dankzij onze afdeling kan de VPRO extra investeren in de kwaliteit en ontwikkeling van de programmering. De VPRO heeft een grote schare enthousiaste en betrokken leden, donateurs en abonnees. De afdeling CRM onderhoudt deze relatie en werft nieuwe fans. We zijn wars van platte werving. Het uitgangspunt is dat werven via de inhoud en investeren in de relatie beloond wordt. Onze afdeling fungeert als vertegenwoordiger van het publiek binnen de VPRO. We zijn een hecht en gezellig team.

Wat ga je doen

Voor het CRM-team zijn wij op zoek naar een fondsenwerver voor de particuliere markt. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werven, behouden en ontwikkelen van de donateursbase en het beleid en de campagnes rondom nalaten. De trouwe achterban van de VPRO weet je constant te verassen en te verleiden met campagnes passend bij de merkwaarden en identiteit van de VPRO. De programma’s van de VPRO spelen hierin de hoofdrol. Je maakt een jaarplanning en bewaakt het deelbudget voor de campagnes en projecten. Je zorgt ervoor dat de jaarplandoelstellingen worden gehaald. Hierbij zijn cross-mediale campagnes het uitgangspunt. Je zorgt ervoor dat de campagnes constant aangescherpt en verbeterd worden op basis van analyse en evaluaties. Je maakt afspraken over prijs en gewenste resultaten met externe leveranciers en partners, monitort en evalueert deze afspraken. In deze functie werk je onder andere samen met de doelgroepanalist, de database marketeer, de andere fondsenwerver en de afdelingen Publieksservice, Marcom en Online Bereik.

Wie ben jij?

Een nieuwsgierige en onderzoekende collega.

  • Je hebt minimaal HBO denkniveau en 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je hebt een afgeronde Nima-A en of andere studie op het gebied van Marketing en/of communicatie.
  • Je weet je hoe je relaties en netwerken op moet bouwen en onderhouden om je doelstellingen te realiseren.
  • Je kunt buiten de gebaande paden denken.
  • Je bent analytisch en resultaatgericht.
  • Je hebt een open en creatieve geest.
  • Je beschikt over een strategisch en conceptueel denkvermogen.
  • Je bent ervaren in het opstellen van jaarplannen.
  • Je bent in staat om plannen te vertalen naar concrete campagnes en deze uit te voeren.
  • Vanzelfsprekend heb je affiniteit met de VPRO en haar programma’s.

Wat bieden we?

Een veelzijdige baan met veel mogelijkheden in een dynamische omgeving met een aanstelling voor in eerste instantie de periode van 1 jaar. De functie is ingedeeld in salarisklasse G van de CAO voor het Omroeppersoneel. Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring en zal liggen tussen de € 2.599,38 en € 3.965,49 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor het Omroeppersoneel waaronder 6% decemberuitkering en 8% vakantietoeslag.

Ben je nieuwsgierig?

VPRO stelt inhoud en vakmanschap voorop. Onze vacatures staan dan ook open voor elke kandidaat die zich in de vacature herkent. Altijd al een speciaal contact willen hebben met de achterban van de VPRO? Reageer dan direct en stuur ons je motivatie met CV vòòr 4 augustus onder vermelding van vacaturenummer 1929. Ons email adres is vacature@vpro.nl.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Iris Soeurt (Teamleider CRM) via i.soeurt@vpro.nl. De eerste gesprekken zullen medio augustus plaatsvinden.

 

Allround Online Marketeer

Kansfonds is hét fonds dat mensen helpt omzien naar de kwetsbaren in de samenleving. Al meer dan 60 jaar. Met een team van 21 mensen steunen we ruim 500 kansrijke initiatieven per jaar die kwetsbare mensen helpen om hun situatie te doorbreken. En die zijn opgezet door betrokken mensen die iets willen doen voor de ander. Dat doen we onder andere met giften van betrokken medemensen. Het katholiek sociaal denken is daarbij onze inspiratiebron. Zo zorgen we met elkaar voor een samenleving waarin plaats is voor íedereen. Kijk voor meer informatie op www.kansfonds.nl

Wat doet een allround online marketeer?

Kansfonds is een relatief kleine organisatie, waardoor een brede interesse in online marketing noodzakelijk is en je allround inzetbaar bent. Als online marketeer geef je vorm en invulling aan de online strategie. Je zorgt voor de zichtbaar- en vindbaarheid van Kansfonds, onder meer door het optimaliseren en uitbouwen van de SEO strategie. In samenspraak met het online bureau werk je aan het vergroten van het websitebezoek door website optimalisatie en het doelmatig inrichten en onderhouden van AdGrants. Je bedenkt creatieve oplossingen om campagnematig mensen aan Kansfonds te binden en leads te genereren en stuurt indien nodig een online campagnebureau aan. Je adviseert en ondersteunt de fondsenwervingscollega’s in het behalen van hun doelen. Uiteraard monitor je nauwkeurig de effecten van jouw activiteiten en stuur je waar nodig bij. In deze functie werk je nauw samen met de contentspecialist en de fondsenwervers. Aansturing gebeurt door de coördinator van het team van Fondsenwerving & Communicatie.

Hoe zit je dag eruit als allround online marketeer?

Het is maandagochtend en je bekijkt de resultaten van de gesponsorde Facebook post van het weekend. Op basis van deze informatie bepaal je, in overleg met de contentspecialist, welke posts er geplaatst en gesponsord gaan worden. Niet veel later ontvang je van het online bureau de resultaten van de AdGrants campagne rondom het thema geven. Je bent tevreden want het aantal vertoningen is met 15% gestegen. Je kijkt in je planning welke webcontent je deze week online gaat zetten en stemt af welke AdGrants campagnes hiervoor moeten worden toegevoegd. De middag heb je gereserveerd om na te denken over een online campagne waarbij je meer bewustzijn wilt creëren voor zwerfjongeren in Nederland en hoe je daarmee relevante leads genereert. Daarnaast moeten er nog een paar kleine wijzigingen worden doorgevoerd op de website op basis van de Hotjar analytics en maak je een begin met de nieuwsbrief. Je sluit de dag af met het beantwoorden van je mail en het registreren van de binnenkomende facturen.

Welke ervaring en kennis neem je mee?

  • Een HBO werk- en denkniveau en strategisch denkvermogen;
  • Relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Kennis van en ervaring met Google AdWords, WordPress, Mailchimp, social – en display advertising;
  • Ervaring met het analyseren uit Google Analytics en Hotjar;
  • Je kunt online campagne- en webbureaus aansturen;
  • Een proactieve en zelfstandige werkhouding;
  • Ondernemend, creatief, planmatig en zorgvuldig;
  • Affiniteit met het katholiek sociaal denken is een pre.

Wat bieden wij?

  • Een zelfstandige functie bij een ambitieuze organisatie in ontwikkeling, zeer actief in een breed sociaal maatschappelijk
  • Een hecht team van enthousiaste en betrokken collega’s die werken vanuit hoofd én
  • Een salaris van maximaal € 852,95 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal G CAO voor het omroeppersoneel) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering.
  • Een jaarcontract met intentie op een vaste aanstelling bij

Enthousiast over deze functie? Ben je geïnteresseerd in bovenstaande functie, stuur dan zo snel mogelijk een motivatiebrief met CV per e-mail naar sollicitatie@kansfonds.nl. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Karin Huntjens (coördinator Fondsenwerving & Communicatie): k.huntjens@kansfonds.nl of 035 624 96 51 .

— Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld —

Contentspecialist

Kansfonds is hét fonds dat mensen helpt omzien naar de kwetsbaren in de samenleving. Al meer dan 60 jaar. Met een team van 21 mensen steunen we ruim 500 kansrijke initiatieven per jaar die kwetsbare mensen helpen om hun situatie te doorbreken. En die zijn opgezet door betrokken mensen die iets willen doen voor de ander. Dat doen we onder andere met giften van betrokken medemensen. Het katholiek sociaal denken is daarbij onze inspiratiebron. Zo zorgen we met elkaar voor een samenleving waarin plaats is voor íedereen. Kijk voor meer informatie op www.kansfonds.nl.

Wat doet een contentspecialist?

De projecten die we jaarlijks steunen zijn het stuk voor stuk waard om zichtbaar gemaakt te worden. En illustreren waar Kansfonds voor staat. Als contentspecialist ken je onze projecten door en door en weet je waar de mooie verhalen zitten. Je kan dit snel, handig en in verschillende vormen vertalen in actuele, aansprekende content voor verschillende middelen: social media, online campagnes, website, magazine Mede, externe mediaproducties en incidenteel persverzoeken. Dit doe je in een voortdurend één-tweetje met de online campagnespecialist. Ook is het de bedoeling dat je op strategisch niveau meedenkt over de ontwikkeling van de content- en communicatiestrategie. Kansfonds is een relatief kleine organisatie. Dat betekent dat iedereen allround inzetbaar is. Aansturing gebeurt door de coördinator van het team Fondsenwerving & Communicatie.

Hoe ziet je dag eruit als contentspecialist?

Vanochtend is in het nieuws dat het aantal mensen in armoede in Nederland weer gestegen is. Je stemt af met de online markteer en schrijft een nieuwsbericht voor social media en de website. Je kijkt gelijk even of er nog een actie gewenst is op de vorige posts. Daarna ga je verder met de vraag van onze grootste donateur de Nationale Postcode Loterij voor een bijdrage aan de Voordeelagenda. Je gaat op zoek naar een geschikt project en stemt dit af. Om 11.00 uur heb je redactie- overleg over de nieuwe Mede, waarin je bespreekt aan welke projecten we aandacht gaan geven. Het voorwerk heb je daar gelukkig al voor gedaan. Na de lunch heb je tijd om het beloofde gifje over zwerfjongeren te maken, als onderdeel van de nieuwe online campagne. Gelukkig is er ook nog wat ruimte om je mail bij te werken en alvast te werken aan de projectenselectie voor filmpjes die de KRO-NCRV gaat maken voor The Passion. Aan het einde van dag heb je tijd gereserveerd voor het bijwerken van de administratie. Je neemt de foto’s en de quitclaims van de Mede op in de beeldband en verstuurt presentatie-exemplaren naar onze projectpartners met een persoonlijk bedankje.

Welke ervaring en kennis neem je mee?

  • Een HBO werk- en denkniveau en strategisch denkvermogen;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in de communicatie, journalistiek of media;
  • Het is absoluut noodzakelijk dat je snel, aansprekend en beknopt schrijft;
  • Je kan werken met een designprogramma om zelf content te editen;
  • Je bent communicatief vaardig en kan goed de verbinding aangaan met mensen;
  • Een proactieve en zelfstandige werkhouding;
  • Organisatietalent, creatief, resultaat- en samenwerkingsgericht;
  • Je herkent je in de kerncompetenties van Kansfonds: versterkend, zorgvuldig, initiatiefrijk en oprecht;
  • Ervaring met woordvoering is een pre;
  • Affiniteit met het katholiek sociaal denken is een pre;

Wat bieden wij?

  • Een zelfstandige functie bij een ambitieuze organisatie in ontwikkeling, zeer actief in een breed sociaal maatschappelijk
  • Een hecht team van enthousiaste en betrokken collega’s die werken vanuit hoofd én
  • Een salaris van maximaal € 852,95 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal G CAO voor het omroeppersoneel) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling bij PNO.
  • Een jaarcontract met intentie op een vaste aanstelling bij

Enthousiast over deze functie? Bent je geïnteresseerd in bovenstaande functie, stuur dan voor 17 mei 2019 een motivatiebrief met CV per e-mail naar sollicitatie@kansfonds.nl. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Karin Huntjens (coördinator Fondsenwerving & Communicatie): k.huntjens@kansfonds.nl of 035 624 96 51. Houd er vast rekening mee dat de gesprekken voor de eerste ronde plaats vinden op 23 mei 2019. De gesprekken voor de tweede ronde op 27 mei 2019. En het arbeidsvoorwaardengesprek op 29 mei 2019.

— Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld —

Vacature projectadviseur Kansfonds

Vacature projectadviseur Kansfonds

(32 uur)

Kansfonds is hét fonds dat mensen helpt omzien naar kwetsbaren in de samenleving. Al ruim 60 jaar. Met een team van 22daadkrachtige collega’s steunen we ruim 500 kansrijke initiatieven per jaar die kwetsbare mensen helpen om hun situatie te doorbreken. En die zijn opgezet door bevlogen mensen die oprecht iets willen doen voor de ander. Dat doen we onder andere met giften van betrokken medemensen. Zo zorgen we met elkaar voor een samenleving waarin plaats is voor íedereen en waar ieder mens telt. Kijk voor meer informatie op www.kansfonds.nl

Wegens het vertrek van onze huidige collega is Kansfonds op zoek naar een veelzijdig projectadviseur.

Wat doe je?

De functie vul je samen in met een enthousiast team van zes projectadviseurs en een coördinator projectadvies. In je rol als projectadviseur ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig en tijdig afhandelen van projectaanvragen. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan het bestedingsbeleid van Kansfonds. Je fungeert als aanspreekpunt voor de projectaanvrager in de fase van onderzoek en advies, ondersteunt (potentiële) aanvragers bij het realiseren en formuleren van projectaanvragen en onderzoekt aanvragen als grondslag voor het schrijven van een onderbouwd advies. Dit ten behoeve van de projectbeoordeling op basis van de door Kansfonds opgestelde criteria en procedures. Het selectief bezoeken van projecten en gesprekken met aanvragers in het kader van het onderzoeken van een aanvraag, het beoordelen en interpreteren van financiële gegevens (jaarrekeningen etc.) ten behoeve van de beoordeling van een aanvraag en het akkoord geven op de betalingen en de financiële en inhoudelijke (eind)verantwoording behoort ook tot je taken. Daarnaast zien wij je graag een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en uitvoering van onze versnellers en oog hebben voor fondsenwerving en communicatie naar onze relaties. Vanuit jouw kennis en ervaring denk je mee over onze toekomst. Wij zien graag dat je proactief de contacten met jouw netwerk onderhoudt en ons bestedingsbeleid mede ontwikkelt en uitdraagt. Daarnaast bind je waar mogelijk nieuwe organisaties én fondsen aan het Kansfonds en probeer je projecten aan te trekken die bij Kansfonds passen.

Welke ervaring en kennis neem je mee:

  • Ten minste HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar (relevante) werkervaring.
  • Kennis van en ervaring in het maatschappelijk middenveld
  • Financiële kennis van jaarrekeningen en begrotingen is een pré
  • Kennis van impact meten is een pré
  • Affiniteit met het Katholiek Sociaal Denken is een pré
  • Je herkent je in de kerncompetenties van Kansfonds: versterkend, zorgvuldig, initiatiefrijk en oprecht
  • Wat bieden wij?
  • Een zelfstandige functie als projectadviseur bij een ambitieuze organisatie in ontwikkeling, zeer actief in een breed sociaal maatschappelijk werkveld.
  • Een hecht team van enthousiaste en betrokken collega’s die werken vanuit hoofd én hart.
  • Een salaris van maximaal € 3.965 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal G, CAO voor het Omroeppersoneel) en
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling bij PNO Media.

Enthousiast over deze functie? Bent u geïnteresseerd in bovenstaande functie, stuur dan voor maandag 7 januari 2019 een motivatiebrief met CV per e-mail naar sollicitatie@kansfonds.nl. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Eline Crins (Coördinator projectadvies): 035 624 96 51. Houd er vast rekening mee dat de gesprekken voor de eerste ronde plaats vinden in de week van maandag 14 januari 2018. De gesprekken voor de tweede ronde zijn gepland in de week van 28 januari 2018. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

— U wordt vriendelijk verzocht om acquisitie naar aanleiding van deze vacature achterwege te laten—