Two Humanitarian Programme Officers

Equal opportunities for girls and boys. That is what Plan International is committed to. We protect girls worldwide from circumcision, child marriages, sexual exploitation and teenage pregnancies. Girls also receive extra attention in our projects in the field of education and work, WASH (water, sanitation and hygiene) and emergency aid. We have this focus because girls and women are systematically disadvantaged and discriminated against. Plan is working on improving the position of girls and young women so that they can decide on how they want to shape their own lives.

For our Humanitarian Department in Amsterdam, we are looking for two fulltime maternity covers:

Two Humanitarian Programme Officers (one with ECHO focus and one CPiE specialist)

(35 hours per week for 5 months)

For our Humanitarian Department in Amsterdam, we are looking for two fulltime maternity covers. We are looking for a Humanitarian Programme Officer with sound expertise in managing ECHO programmes and we are looking for a Child Protection in Emergencies (CPiE) specialist / Programme Officer to support our Humanitarian team, with sound expertise in CPiE. You will be based in Amsterdam and have regular contact with the National Offices of the countries where ECHO or CPiE projects are implemented, as well as with the ECHO or CPiE specialists from the National Offices, Regional hubs, the National Offices and the International hub.

For both positions, we are looking for a multi-tasker who is result driven and capable of keeping focus under time-pressure. Our ideal candidate operates with a team spirit and seeks collaboration but is able to make informed decisions independently. You have technical expertise and project management skills and are able to work accurate in order to comply with the donor conditions. Above all, our ideal candidate is a true problem solver.

What will you do?

Humanitarian Programme Officer with focus on ECHO:   

We have recently enlarged our humanitarian (ECHO) portfolio. You will be part of the team and manage humanitarian programmes with a special emphasis on ECHO programming. Your first objective is the coordination and grant management of ECHO funded programmes, support to country offices, donor reporting & liaison and ensuring compliance & accountability. In addition, you are responsible for ECHO proposal development, coordinating needs assessments, leading calls with alliances, supporting the country offices with proposal development and preparing and coordinating bids.

You coordinate, manage, monitor, and evaluate ECHO programs:

  • You ensure compliance with ECHO donor requirements and related commitments.
  • You keep track of expenditure against budget and implementation plans, monitor the delivery of project results, and ensure reporting meets ECHO’s expectations on quality and deadlines.
  • You support the project managers in the Country Offices wherever and whenever necessary.
  • You conduct regular field visits to monitor the projects for program monitoring and evaluation, including process, finance, and content.
  • You keep track on and organize the response to funding opportunities.
  • You coordinate proposal development for new ECHO opportunities.

You contribute to policy development and capacity building:

  • You build the capacity of colleagues at Plan International offices on ECHO donor compliance and proposal development.
  • You ensure that gender is mainstreamed in all our humanitarian programs.
  • You support the National Office in developing, shaping and implementing our humanitarian strategy and represent Plan International Netherlands when needed.

CPiE specialist / Programme Officer:

You will provide technical assistance on Child Protection in Emergencies as well as manage humanitarian programmes. Your first objective is to provide guidance and technical support for Plan International Netherland supported CPiE interventions during the different stages of the project cycle: support in  resource mobilization and proposal development, technical oversight and capacity building during implementation, as well as in monitoring, reporting and evaluation. Your other objective will be to build capacities of staff members from country offices and link with other Plan International offices, with specific focus on the roll-out of the new global Life Skills and Parenting package for Adolescents in crisis settings.

In coordination with the other Humanitarian Program officers, you provide guidance and technical support:

  • You ensure needs-based, quality child protection interventions for girls and boys are developed  and compliance with CPiE minimum standards and other relevant national and international guidance’s, including donor’s (especially ECHO).
  • You support in CPiE needs assessments and proposal development (especially for the upcoming ECHO funding opportunities).
  • You oversee the quality and timely implementation of supported CPiE interventions, through regular communication with the other Humanitarian Program Officers as well as relevant Country Office level staff.
  • When required, you provide direct technical support to relevant staff in the Country Offices and/or document good practices.
  • You support in donor compliance ensuring reporting meets quality standards.
  • When required, you develop tools and guidance notes.

You contribute to the capacity strengthening in CPiE and Adolescents in Crisis Settings of Plan International:

  • In coordination with the Adolescents in Emergencies advisor from Plan International Sweden, you will support the roll-out of the new global Life Skills and Parenting package for Adolescents in crisis settings.
  • When required, you will participate in Protection Group meetings of Plan International Netherlands, as well as the global CPiE coordination calls of the Plan International federation.
  • You support the National Office in developing, shaping and implementing our humanitarian strategy and represent Plan International Netherlands when needed.

In both roles you will work closely with your fellow humanitarian programme officers and the dedicated institutional programme officer, project administrator and controller.

What do you bring?

Humanitarian Programme Officer with focus on ECHO:   

  • Masters degree in International Development or equivalent.
  • Minimum of three years humanitarian program experience, with a minimum of two years in country experience with implementing/managing humanitarian programs.
  • Track record in developing and managing gender related programs.
  • Proven experience with ECHO proposal development and program management and strong program and grant management skills.
  • You are flexible, focus on results and can work with (short) deadlines. Strengths include listening, empathy, flexibility, and creativity.
  • Ability and willingness to travel to project countries – including to high insecurity contexts and on a short notice (in so far as this is currently possible).
  • Commitment to and understanding of the child rights approach, the Child Rights Convention, and experience in using established inter-agency standards and guidelines.
  • Fluency in English, both written and spoken; proficiency in Dutch is preferred.

CPiE specialist / Humanitarian Programme Officer:

  • Master’s degree in International Development or equivalent.
  • Minimum of three years humanitarian program experience, with a minimum of two years in- country experience with implementing/managing/supervising CPiE projects.
  • Experience in gender mainstreaming and how to develop wider programs that are gender aware.
  • Proven experience in programming in key CPiE technical areas, especially in refugee and displacement settings.
  • Demonstrated experience in providing CPiE technical support in proposal writing, donor reporting and project implementation.
  • You are flexible, focus on results and can work with (short) deadlines. Strengths include listening, empathy, flexibility, and creativity.
  • Ability and willingness to travel to project countries – including to high insecurity contexts and on a short notice (in so far as this is currently possible).
  • Commitment to and understanding of the child rights approach, the Child Rights Convention, and experience in using established inter-agency standards and guidelines.
  • Fluency in English, both written and spoken; Proficiency in Dutch is preferred. Fluency in French, Spanish or Arabic are considered a major advantage for this position.

Please note that you can only apply for these vacancies if you have a valid work permit for the Netherlands. 

The following competencies are required for this position: result orientation, networking, working together, entrepreneurship, situational awareness, communicating and gender sensitivity.

Plan offers

A position in a highly international work environment. Plan International Netherlands offers its employees a solid benefits package, which includes, among other things:

  • Gross monthly salary between € 2,900 and € 3,750 for 35 hours per week, depending on your background and experience.
  • A fulltime role of 35 hours a week for a period of 5 months.
  • Full reimbursement of your travel expenses based on second class public transport.
  • Ample opportunities for personal growth and education.
  • 5 weeks vacation per year.
  • Good pension scheme.

Are you interested?

You can respond until October 4th with your cv and motivation via CV Selection, using the ‘Sollicitatie’ buttons on this page. If the link does not work, you can copy it and paste it into your browser (Chrome). The interviews will take place in the week of October 5th. The envisioned start date is November.

For questions on these positions, please contact Sam de Greve, Manager Humanitarian Programs (sam.de.greve@planinternational.nl).

Plan International wants to be a diverse and inclusive organization. Because an employer where everyone feels welcome and appreciated, can use the power of diversity to get the best results. That’s why we strongly invite everyone who wants to use his or her talents with us, regardless of cultural background, gender, age, religious preference or sexual preference.

The safety of children and young adults is essential for Plan International Nederland. Therefore, Plan does not accept any form of abuse. This subject is addressed in the selection process. Submitting a recent Declaration of Behavior and taking standardized references in accordance with the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme is part of the procedure.

Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated. Sharing in your own network is appreciated!

Humanitarian Programme officer

Plan International is an international child-centered development organization that aims to achieve equal rights and opportunities for girls and young women and improving the living conditions of girls and boys in both development and humanitarian contexts. Plan International strives for a just world that advances children’s rights and equality for girls. Because every girl and boy has the right to be healthy, educated, protected, valued and respected in their own community and beyond. Plan International has projects in 54 developing countries in Africa, Asia and Latin America.

For our Humanitarian Department in Amsterdam we are looking for a fulltime:

Humanitarian Programme officer

(35 hours)

We are looking for a senior Humanitarian Programme officer who is result driven, a multi-tasker, operates with team spirit and is capable of making informed decisions independently. You will be part of the Disaster Risk Management (DRM) team within the International Programme Department and you will report to the Manager Humanitarian Programmes.

What will you do?

For this position we’re looking for a strong project manager with expertise in Cash and Voucher Assistance. You will be based in Amsterdam with regular field visits to Plan International’s programme countries. In this role you will support the Country Offices with the management of humanitarian programs (including writing proposals, leading calls with alliances, supporting the country offices with proposal development and preparing and coordinating bids) as well as donor reporting, capacity building and compliance.

You coordinate, manage, monitor and evaluate existing and new programs:

  • You prepare and support proposal development for a variety of donors, with input from the Country Offices, and develop and manage Grant applications;
  • You develop work plans, facilitate start up workshops for new programs, monitor the delivery of project results and revise plans if necessary;
  • You keep track of expenditure against budget and implementation plans, manage the communication with donors and ensure donor compliance (such as the Dutch Relief Alliance and ECHO);
  • You liaise with relevant internal departments and ensure shared learning and use of expertise;
  • You provide technical support to the Country Offices on Cash and Voucher Assistance.

You contribute to policy development and capacity building:

  • You work on capacity building of colleagues at Plan International offices on institutional donor compliance and programme management;
  • You ensure that gender is mainstreamed in all our humanitarian programs;
  • You build the capacity of our programme countries on Cash and Voucher Assistance;
  • You support the National Office in developing, shaping and implementing our humanitarian strategy and represent Plan International Netherlands in country and abroad by attending meetings and conferences.

What do you bring?

Our ideal candidate is a multi-tasker who is result driven and capable of keeping focus under time-pressure. You operate with a team spirit and seek collaboration but are able to make informed decisions independently. You have excellent communication and coordination skills as well as an eye for detail. Above all the ideal candidate is a true problem solver.

You meet the following criteria:

  • Masters degree in international development or equivalent;
  • Minimum of seven years experience in humanitarian programming, with a minimum of two years field experience in implementing and managing humanitarian programmes;
  • Strong program management skills and the ability to manage programs in complex humanitarian settings;
  • Experience in managing ECHO and/or DRA projects is highly desirable;
  • Experience with Cash and Voucher Assistance programming;
  • Track record in developing and managing gender responsive programming;
  • Good understanding of rights-based programming;
  • Fluency in English, both written and spoken (proficiency in Spanish, Arabic or Dutch is desirable);
  • Ability and willingness to travel to project countries often on a short notice.

The following competencies are required for this position: results orientation, networking, working together, entrepreneurship, situational awareness, communication and gender sensitivity.

Plan International offers

A role in a highly international environment. Plan International Netherlands offers employees a solid benefits package with a salary within the range of € 3.200 and € 3.800 gross per month for 35 hours per week, depending on background and experience. Plan International Netherlands has a good pension scheme, 25 holidays, group health insurance and training opportunities within the job and for personal growth.

Are you interested?

Apply by uploading your cover letter and CV through the following link (open in Chrome) https://cvselectie.net/humanitarian-progamme-officer before 10 September 2020. Interviews are scheduled between 14 and 24 September. The envisioned start date for this position is 1 November 2020 or earlier.

For questions about this position please contact Sam de Greve, Manager Humanitarian Programmes: sam.de.greve@planinternational.nl or +31-20-549 4968.

Safeguaring children and young people is essential for Plan International. Plan International Netherlands does not accept any form of abuse. This issue will be discussed in our recruitment procedures. A recent Certificate of Conduct and a standardised reference check in accordance with the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme is part of the procedure.

Acquisition based on this vacancy is not appreciated. Sharing this vacancy is very much appreciated!

Project Officer Ecology Programmes

DOB Ecology is a (grantmaking) philanthropy foundation aspiring a healthy planet where ecosystems and people thrive. The focus is on wetlands and forests in Africa and South America. Strong and healthy ecosystems are vital ingredients for life, well-being and sustainable development. The mission of DOB Ecology is to support organizations that work to protect and restore threatened ecosystems and (re)build the conditions for resilient livelihoods of local communities.

Project Officer Ecology Programmes

The position

Programmes are developed in co-creation with our recipient organizations (“partners”) and aim to secure concrete ecological results as well as local community engagement and ownership. Long-term commitment and a sharp eye for ‘on-the-ground’ implications and results define DOB Ecology’s approach.

Within the small team you will be responsible for guiding, supporting and monitoring the work of our partners in Africa and/or South America in selected projects. You build strong and trustful relationships by being open, eager to learn, available and a reliable, competent partner. You monitor and occasionally visit partners, seeking to deeply understand their approach and how to best support and strengthen them in sometimes complex and challenging conditions.

Fully committed to inclusive ecological sustainability, you are able to build trust and to balance the donor-partner role. Being a seasoned project officer, you know that achieving ecological and social programme goals is influenced by many factors. You understand the complexity and you effectively analyse and monitor projects. Sensitive to stakeholder interests you are also led by common sense and intuition. You are passionate and energetic, modest and diplomatic and your speaking and writing is eloquent.

Responsibilities

Partner relations and grant related project management (60% of your time)

Develop meaningful and effective partner and stakeholder relationships. Monitor and support implementation of the programme, including analysing and discussing formal reports. Co-creation of proposals for subsequent programme phases.

Portfolio management (25%)

Discuss and steer overall portfolio management and strategic coherence, with the rest of the DOB Ecology team. Align and integrate programme reports in internal reporting: facts & figures, programme dashboards, information for website and magazine.

Internal (15%)

Internal meetings. Content and context research and reading. Preparation of documentation for Advisory Council and Board meetings.

Position requirements

  • Academic degree with 7+ years of relevant work experience of which 3+ years in programme work, donor relations and monitoring, working with partners on the ground, preferably in South America; having lived in a partner country is a plus
  • Track record in ecosystem restoration and conservation, biodiversity, community building and sustainable landscape development;
  • A strategic eye combined with proven project management skills;
  • Strong observation and interpersonal skills. Intercultural awareness and sensitivity.
  • Oral and written fluency in English and Dutch. Spanish, French and Portuguese (in this order) are big plusses.

Employment is based on fulltime (40 hours/week) or 80%, with 3 days per week at the DOB Ecology office in Veessen, NL. The position implies travel to projects (4-5 times/year, on average one week per field trip).

The indicative salary range, based on fulltime employment, is € 4.200 to € 5.700 per month, depending on qualifications and experience.

Join us and help our partners do great and transformative work!

In this recruitment procedure we work with Sustainability Works. Please send your application (letter and 2-page cv) no later than 27 September 2020 to application@sustainabilityworks.eu, mentioning ‘Project Officer Ecology Programmes’ in the subject line. Please feel free to contact annelies.pijnenburg@sustainabilityworks.eu should you have any questions.  First round interviews in our office in Veessen will take place 6 and 7 October 2020.

Trainee Programme Manager Amudat

Over ZOA

We zijn er voor onze naasten in nood die lijden in deze gebroken wereld. We zijn er voor mensen die alles kwijt zijn geraakt door een oorlog of een ramp. We schieten hen te hulp in noodsituaties en blijven daarna ook trouw, door hen te helpen bij het opbouwen van een nieuw bestaan, net zolang totdat ze zichzelf weer kunnen redden. We doen dit vanuit onze christelijke identiteit. Het werk van ZOA wordt gecoördineerd vanuit Apeldoorn. Van daaruit werken wij in meerdere landen in Afrika, het Midden-Oosten, Azië en Zuid-Amerika. Bij ZOA werken wereldwijd ongeveer 1000 medewerkers.

ZOA is op zoek een 

Trainee Programme Manager Amudat

Over het traineeship

Als trainee Programme Manager Amudat draag je bij aan het werk van ZOA in Amudat District. Een traineeship is een geweldige kans om werkervaring op te doen in een professionele internationale organisatie binnen de humanitaire en ontwikkelingssector. Bovendien is het een geweldige kans voor je persoonlijke ontwikkeling. Het traineeship is voor een periode van een jaar. Onderdeel van het traineeship is een introductieperiode. Deze periode bestaat uit een veiligheidstraining en een (algemene) introductie op het hoofdkantoor van ZOA in Apeldoorn. En niet onbelangrijk, de helft van de trainees groeit door in een juniorpositie binnen ZOA. 

ZOA in Uganda

ZOA Uganda is actief in drie programmagebieden in Uganda waaronder West Nile, Karamoja en Acholi Regio’s. De programma’s worden aangestuurd en ondersteund vanuit de hoofdstad, Kampala. ZOA Uganda is werkzaam in verschillende sectoren: onderwijs, voedsel-en landzekerheid en water, sanitatie en hygiëne. Amudat District is gelegen in het noordoosten van Uganda, in Karamoja Regio. Dit is éen van de armste gebieden van Uganda, bekend om voedselschaarste, en een zeer laag onderwijsniveau.

ZOA werkt aan verbeterde landbouwopbrengsten, vakopleidingen voor jongeren, kredieten om bedrijven op te zetten, en coöperaties om boeren een sterkere marktpositie te geven om inkomens-en voedselonzekerheid tegen te gaan. Daarnaast werken we aan verbetering van toegang tot en kwaliteit van onderwijs voor meisjes en jongens. We bouwen klaslokalen, trainen onderwijzers, ondersteunen meisjes met kennis over menstruatie, en creëren bewustwording over het belang van onderwijs in de gemeenschap. ZOA werkt nauw samen met de gemeenschap en de district lokale overheid.

We hebben we veel aandacht voor extra kwetsbare groepen en vreedzame verhoudingen tussen verschillende bevolkingsgroepen.

Jouw uitdaging 

Als trainee rapporteer je aan ZOA’s Programma Manager in Amudat die verantwoordelijk is voor alle ZOA projecten in Amudat. Daarbij ondersteun je de Programme Manager bij zijn werkzaamheden en verantwoordelijkheden. Je bent betrokken bij project management en implementatie, HR en capacity-building van personeel, financiën en operationele zaken en schrijft mee aan rapportages en voorstellen voor donoren. Het is een hands-on positie; je bent nauw betrokken bij de uitrol en implementatie van projecten. ZOA Amudat is actief in verschillende sectoren, waaronder inkomens- en voedselzekerheid en Onderwijs.

Als trainee maak je deel uit van het Uganda team. Je vervult geen reguliere functie zodat er gelegenheid is tot leren. Als trainee word je bij veel aspecten van het landenprogramma   betrokken om op deze manier zoveel mogelijk ervaring op te doen. Werk- en leerdoelen worden vastgelegd in een projectplan tijdens de inductie periode en in overleg met het team ter plaatse.

Je zult wonen en werken in Amudat, een rurale, afgelegen gemeenschap in het noorden van Uganda. Huisvesting is beschikbaar op ZOA’s compound.

Jouw profiel

Kennis

  • Master diploma in humanitaire/ontwikkelingsstudies, bedrijfskunde, sociologie, onderwijskunde/pedagogie (met interesse in ontwikkelingsvraagstukken), of ander relevant veld en/of bachelor diploma met 2 jaar (relevante) werkervaring;
  • (Werk) Ervaring in het buitenland/Sub-Sahara Afrika is een sterkte pré;
  • Beheersing van de Engelse taal is essentieel. 

Vaardigheden en houding 

  • Je staat achter ZOA’s missie en visie en bent gemotiveerd om daaraan bij te dragen;  
  • Flexibel ingesteld en aanpassingsvermogen;
  • Multicultureel ingesteld;
  • Inlevingsvermogen;
  • Praktische instelling en resultaatgerichte aanpak;
  • Analytisch vermogen;
  • Accuraat;
  • Leergierig;
  • Omgaan met druk;
  • Creatief en strategisch te denken;
  • Initiatief nemen;
  • Bereidheid om te leven en werken in een afgelegen gebied, onder basisomstandigheden, met minimale mogelijkheden.

Speciale omstandigheden

  • Het traineeship duurt 1 jaar;
  • ZOA werkt in gebieden met een bovengemiddeld veiligheidsrisico; 
  • Je bent bij voorkeur single, families met kinderen kunnen niet overwogen worden;
  • Een afgerond traineeship biedt geen garanties tot een reguliere positie bij ZOA; 
  • Het betreft een niet betaalde positie. Echter, uitgaven zoals vliegtickets, accommodatie, trainingen, medische kosten (en vaccinaties) en verzekeringen worden wel vergoed. Daarnaast ontvang je als trainee een kleine vergoeding per maand. 

Zou je graag meer informatie willen?

Voor meer informatie over ZOA, bezoek onze website www.zoa.nl. Als je meer informatie zou willen ontvangen over het traineeship kun je ook onze website bezoeken: https://www.zoa.nl/campagne/traineeship-buitenland/.

Bij vragen over het traineeship dan kun je contact opnemen met Charity van Bemmel, Talent Development Specialist, via email c.vanbemmel@zoa.ngo.

Ben je geïnteresseerd en je wilt solliciteren? 

Solliciteren kan via de button onderaan het sollicitatieformulier: https://www.zoa.nl/vacature/trainee-programme-manager-amudat/. Solliciteren doe je door middel van je CV en motivatiebrief te uploaden in ons systeem. 

Programmamanager Grootschalige Geneeskundige Bijstand (Noodhulpteams)

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het NRK verleent in Nederland samen met meer dan dertigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs) , Burgerhulp en is dé verbinder op het gebied van Zelfredzaamheid tussen het (lokale) zorg- en veiligheidsdomein.

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis , weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

De afdeling Noodhulp Nationaal heeft als doel de gevolgen van noodsituaties in Nederland te beperken, door gewonden te verzorgen en mensen te voorzien in de primaire levensbehoeften. De afdeling zet zich hiervoor in met de Noodhulpteams, de dienst Bevolkingszorg en het faciliteren van Burgerhulp bij calamiteiten en rampen.

We zoeken per direct een:

Programmamanager Grootschalige Geneeskundige Bijstand (Noodhulpteams)

36-40 uur p/w; standplaats Den Haag.

Onze ideale kandidaat heeft ervaring met de ontwikkeling van ondersteunende diensten en processen in de medische sector en is in staat de vertaalslag te maken naar het Rode kruis.

PLAATS IN DE ORGANISATIE:

Je rapporteert aan het hoofd van de afdeling Noodhulp Nationaal. Het team Noodhulp Nationaal richt zich op Medische Hulpverlening (de Noodhulpteams), Bevolkingszorg en Burgerhulp en werkt nauw samen met de Coördinatoren Noodhulp, Vrijwilligersmanagers en districtsbesturen in het land.
Samen met de vrijwilligers dragen zij zorg voor de voorbereiding op rampen en calamiteiten zodat tijdens inzetten slachtoffers direct kunnen rekenen op hulp van het Rode Kruis.
Je bent beleidsverantwoordelijk voor de interventie Noodhulpteams en andere interventies in het medisch domein. Je onderhoudt contacten met verschillende externe stakeholders, zoals de verschillende overheden en partners in het veiligheids- en sociaal domein in Nederland.

FUNCTIE-INHOUD:

  • Je draagt bij aan de verdere uitbouwing van de noodhulpverlening in Nederland. Je besteedt daarbij ook nadrukkelijk aandacht aan de impact van de hulpverlening.
  • Je maakt onderdeel uit van het Beleidsteam van het team Noodhulp Nationaal.
  • Je bent goed geïnformeerd over ontwikkelingen in het veld en je weet deze effectief te benutten voor de eigen organisatie.
  • Je formuleert (operationeel) beleid of je past bestaand beleid aan.
  • Je bent intern en extern aanspreekpunt voor de dienstverleningen binnen het Rode Kruis in het medische domein. Je onderhoudt contacten met externe stakeholders waaronder het ministerie van V&J, het IFV en de Veiligheidsregio’s. Ook organiseer je bijeenkomsten voor beroepskrachten en externe netwerken om informatie te delen en ontwikkelingen te volgen.
  • Je toetst of beleid en activiteiten nog voldoende aansluiten bij de hulpvraag in Nederland en doet voorstellen voor aanpassingen.
  • Je verzorgt de aanvraag en verantwoording van subsidies en projectfinancieringen.
  • Samen met de procesondersteuner draag je zorg voor het doorlopen van de kwaliteitscyclus. Waar nodig worden procedures en handboeken aangepast. Je maakt een jaarrapportage met een evaluatie van alle inzetten en doet verbetervoorstellen.
  • Je toetst de operationele processen op uitvoerbaarheid, logica en consistentie.
  • Je bent intern en extern als inhoudsdeskundige aanspreekpunt over de dienstverlening.
  • Je verzorgt managementrapportages.

FUNCTIE-EISEN:

  • Academisch werk- en denkniveau in een relevante richting, bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, integrale veiligheid of crisisbeheersing.
  • Ervaring in een leidende rol in een organisatie met meerdere stakeholders, bijvoorbeeld in het veiligheids- of sociaal domein.
  • Ervaring bij ontwikkelen van nieuwe diensten voor de medische sector.
  • Bij voorkeur ervaring in het samenwerken met (vrijwillige) bestuurders.
  • Kennis van en/of ervaring met crisismanagement.
  • Aantoonbare ervaring in veranderingsprocessen, bij voorkeur binnen de context van een vrijwilligersorganisatie.
  • Uitstekende vaardigheden op het gebied van projectmatig werken.
  • Uitstekende contactuele en communicatievaardigheden.
  • Competenties: organisatievermogen, resultaat- en oplossingsgericht, overtuigingskracht, communicatief vermogen, ondernemingszin en politiek-bestuurlijk gevoelig.

WIJ BIEDEN:

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving in een betrokken team met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salaris conform schaal 12 (min. € 3.789,97 tot max. € 5.057,13 bruto per maand) afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring volgens de CAO van het NRK o.b.v. een fulltime dienstverband. Start zo snel mogelijk voor een periode van 1 jaar. Mogelijkheid tot verlenging.

REACTIES:

Je motivatiebrief + cv, gericht aan Vera Beijer, ontvangen we graag uiterlijk 20 april 2020 via https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/157493

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Murvin Chan, Hoofd Noodhulp Nationaal (a.i) via Mchan@redcross.nl.

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Een online assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Er vinden twee gesprekken plaats op 28 en 30 april 2020. Graag hiermee rekening houden.
Mogelijk zal dit plaatsvinden via een videocall i.v.m. de corona-virus maatregelen.
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Protection & Migration Program Manager Caribbean Branches

We help to strengthen resilience of vulnerable people exposed to hazards and crisis situations and we respond to disasters and conflicts to save lives and alleviate suffering. In the Netherlands with more than thirty thousand volunteers and internationally through technical assistance, supplies and money. Together we act before, during and after disasters to meet the needs and improve the lives of vulnerable people.

We do this without regards to nationality, race, religious beliefs, class or political opinion. Our seven principles guide our humanitarian work: humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity and universality.

The International Assistance department is responsible for all Netherlands Red Cross (NLRC) international support for victims of disasters and conflicts and for vulnerable people exposed to hazards.

The International Assistance department has opened a vacancy for a

Protection & Migration Program Manager Caribbean Branches

32-40 hrs per week, The Hague (HQ),

1 year position (with possibility to extend), starting date 1 may 2020

Purpose of the position

The Protection & Migration Program Manager Caribbean Branches supports the 6 overseas branches (OSB) of the Netherlands Red Cross in the Caribbean: Aruba Bonaire, Curacao, St Maarten, Saba and St. Eustatius,  to develop new and strengthen existing protection and migration programming in the region. The protection and migration programming in the Caribbean region is broad, relating to the many existing needs on Protection (immigration detention, Restoring Family Links (RFL), Trafficking Human Beings (THB), access to basic services and rights and emergency assistance, migration support, MHPSS, Gender and Inclusion mainstreaming and advocacy.

Together with the Portfolio Coordinator of the OSB you develop proposals and programs with the input of the OSB teams, supporting local project implementation, planning and reporting. You support staff in the region with advice and expertise, including trainings and CEA. The program manager shapes the advocacy framework and interventions on protection and migration, under the lead of the public affairs advisor. He/she carries out visits to key stakeholders including Dutch and local authorities where needed. The advisor leads the overall coordination on protection and migration with IFRC and ICRC plus Movement partners around the topical areas relevant for the OSBs, and ensures alignment with Movement/IFRC/ICRC standards, policies and action plans.

Background

The Netherlands Red Cross (NLRC) has branches on each of the six Dutch Caribbean islands. These branches are part of the NLRC and focus on direct emergency aid after disasters and the provision of assistance to vulnerable groups on the island. In Aruba and Curacao, countries within the Kingdom of the Netherlands, an estimated 30.000+ migrants have arrived since 2017 due to the regional population movement in the Americas. Others have arrived in smaller numbers on Bonaire and Sint Maarten. According to estimations of the Red Cross and UNHCR, a large percentage of this group is in a vulnerable position. Due to minimum protection policies and restrictions on the possibility to apply for asylum, many migrants do not have access to basic services. Among the local population on these islands there are also many vulnerable families that suffer from serious poverty, so services to migrants are where possible mainstreamed to the local population as well.

Position in the organization

The technical Protection & Migration advisor reports hierarchically to the Head of International Disaster Response Unit & Caribbean Branches. The position requires close linking with local branch staff and volunteers, with relevant regional partners (like IFRC and ICRC), with the Migration/RFL Advisor at NLRC HQ and the NLRC Response Preparedness delegate based in the region. The preferred candidate is willing and able to travel  to the Caribbean region for advice and programmatic support  three times a year for 2-3 weeks.

Key responsibilities

  • Development of a migration program portfolio that assists and protects vulnerable migrants in the Dutch Caribbean, in cooperation with the Partnership and Portfolio Coordinator of the NLRC Caribbean desk, Marketing & Fundraising and/or Resource Mobilization team;
  • Advise delegates, staff and volunteers of the OSBs to carry out protection & migration activities in the field, beneficiary selection aligned with NLRC and Movement gender-specific and inclusive strategies to support vulnerable migrants and vulnerable local families, in line with RC Movement Fundamental Principles;
  • Pro-active monitoring of the OSB program portfolio, identifying program requirements and building the Protection, Migration and program management capacity of the OSB;
  • Provide technical advice to the OSB and NLRC Caribbean desk to engage in lobby & advocacy in the interest of the assistance and protection of vulnerable migrants and displaced persons, as well as affected local populations;
  • Liaise through the regional protection delegate with relevant networks: e.g. ICRC CARACAS & IFRC Americas; Migration Coordination Cell Panama (coordination); regional WGs on protection/migration, RFL and deceased migrants;
  • Program management for 3FM Trafficking Human Being program in the Caribbean, indicator development and reporting;
  • Enable delegates, staff and volunteers to implement Movement data protection, ‘do no harm’ and best interest of the child criteria, including advice on data management (systems), CEA;
  • Lead the development of local RFL (Restoring Family Links) capacity on Aruba and Curacao, in close coordination with NLRC RFL & Migration department, the Response Preparedness Delegate and the Regional Protection Delegate for the Caribbean;

Key qualifications

  • Academic qualification or equivalent professional training in migration, legal and human rights, social science, public health or other related field with 3-5 years professional experience as program manager/advisor in the thematic area of migration and protection;
  • Demonstrated experience in program development and management on protection and migration and complex emergency contexts; knowledge of the relevant Red Cross Movement policies, strategies and networks is an added value;
  • Proven ability to translate policies and thematic expertise into clear advise with regards to operational implementation in the field;
  • Demonstrated experience in building high-level relationships with authorities and local actors, including multi country network participation/coordination;
  • Excellent coordination skills, with results-focus and ability to meet deadlines;
  • Experience in mobilising resources and proposal writing;
  • Excellent command of the English language and good command of Dutch, good command of Spanish is an advantage;
  • Field experience in the Caribbean and/or Latin America context is an advantage; 

We offer

  • A flexible and human centred working environment in an international environment
  • Well balanced employment conditions with space for initiative and development.
  • Remuneration: the salary scale level is set at 11 as mentioned in the CAO, depending on education level and experience. (min. € 3.207,01 until max. € 4.242,68 gross per month on the basis of full time employment).

Applications:

Please send your resume in English and a letter of motivation with reference to Samira Ennaji before April 17, following link: https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/157450

For more information about the position, please contact Dolf van Muijen, DvanMuijen@redcross.nl

First round of interviews will take place in the week of April 20th. An assessment of candidates before the second round of interviews is part of the selection procedure.

For more information of the work of the Netherlands Red Cross please go to www.rodekruis.nl.  and www.rodekruis.tv.  NLRC on Facebook: Facebook.com/rodekruis  and Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisition for this vacancy is not appreciated

Programme Manager International

Programme Manager International

36 hours per week

Koninklijke Visio expertisecentrum voor slechtziende en blinde mensen

For partially sighted or blind persons full and effective participation in society is not always a given. This means that the goals as targeted in the UN Convention of Rights for Persons with a Disability have not yet been accomplished. Royal Dutch Visio aims to contribute to achieving these goals. The mission of Visio is to enable blind and partially sighted people of all age groups, including those with additional disabilities, to participate in society to their full potential. Visio has a great deal of specialised in-house knowledge and expertise and is constantly developing new methods and products together with people with a visual impairment and other partners.

Visio is working in the Netherlands and as Visio International also active in Europe, Botswana, Egypt, Ghana, South Africa, Uganda and the West Bank. To make a real impact in a sustainable way, we work closely with partners representing people with a visual impairment, parents, governments, education and care professionals and communities. Our main field of expertise is capacity building and connecting these key stakeholders. Together we aim to empower partially sighted and blind people and build their capacities. Key words are inclusion, dignity and recognition.

The core team of Visio International exists of 5 people. The team is part of Visio’s department of Knowledge, Expertise and Innovation (KEI). Visio International participates in international exchange of knowledge and capacity enhancement through programmes, projects, conferences and international networks.

Are you going to be our new international programme manager?

We offer:

  • A responsible and challenging job with plenty of opportunity to take initiative.
  • Possibility to advance your skills in impact management.
  • A gross salary of maximum EUR 4652 based on 36 hours (FWG 60).
  • A contract for 36 hours per week for one year, with prospect on permanent position
  • Chance to work in a dynamic and challenging international environment.
  • A professional work environment in an enthusiastic team with colleagues who have great passion for the work.
  • Possibility to support to a positive change to the lives of people with a visual impairment.

Your job:

  • In cooperation with partner organisations and stakeholders build on sustainable systems for people with a visual impairment to maximise their potential for full participation in society.
  • Encourage and improve cohesion between persons with a visual impairment, their parents/caregivers, healthcare, education and rehabilitation.
  • Coordinate the programmes in Botswana and Ghana in close cooperation with the national coordinators.
  • Manage the enhancement and implementation of expertise with hands-on knowledge, skills and tools so that stakeholders are able to provide quality support.
  • Monitor the progress and coherence of the programmes based on impact measurement plans and report on realised interventions in relation to the Theory of Change.
  • Function as link a between the Programme’s partner organisations and stakeholders and the Visio organization.
  • Contribute to the formulation and implementation of Visio’s international policy and to other activities related to international work.
  • Network actively and promote the activities of Visio International.

You:

  • Are Bachelor or Master in a discipline related to international cooperation and/or programme management.
  • Are Impact oriented, result driven and you have a long term focus, aiming to make a difference for visually impaired people.
  • Know how to assess key success factors and to identify what is needed to build a sustainable system in a country or region.
  • Have the ability to think at strategic, management and operational level.
  • Have international working experience and organizational and cultural sensitivity.
  • Are able to build effective relationships and have strong communication and lobbying skills.
  • Are an active networker and promotor of the international activities of Visio in- and outside the organisation.
  • Know how to accomplish outcomes through formal and informal networks
  • Enjoy both working in a team and independently.
  • Are fluent in English and you have knowledge and experience of financial programme administration, and the Theory of Change. Experience with services for people with a visual impairment is considered a plus.
  • Are prepared to travel abroad on a regular basis, also outside office hours.

Interested?

You can send your application letter and CV (in English) by replying via www.werkenbijvisio.org. We would like to receive your letter and CV no later than the 15th of April. For information you can contact Petra Wijen (06-53318867) or Els de Keijzer (06-14337393) programme managers International. And check the website: https://www.visio.org/en-gb/home/visio-international

The first round of job interviews will take place on the 30th of April and the second round on the 18th of May. A case study will be part of the second round.

As part of our social security policy we ask a certificate of conduct (“Verklaring Omtrent Gedrag”, VOG).

Hoofd programma’s

Wie zijn wij?   

Stichting Vluchteling is een noodhulporganisatie die zich wereldwijd inzet voor hulp aan vluchtelingen. Bij acute nood zorgt Stichting Vluchteling voor directe hulp, zoals onderdak, medische zorg, schoon drinkwater en sanitaire voorzieningen. In Nederland geeft Stichting Vluchteling voorlichting aan het Nederlands publiek over het wereldwijde vluchtelingenvraagstuk en de internationale (nood)hulpverlening. Op het kantoor in Den Haag werken momenteel 35 medewerkers.

Wij zoeken per direct een ervaren:

HOOFD PROGRAMMA’S  

Positie in de organisatie

Samen zorgen we ervoor dat het wereldwijde vluchtelingenvraagstuk in Nederland op de kaart wordt gezet en dat projecten goed worden uitgevoerd. Je geeft leiding aan de programma- en beleidsmedewerkers en het operationele medische team in opbouw.

Als lid van het management team denk je mee op strategisch niveau en je rapporteert rechtstreeks aan de directeur.

Wat houdt de functie in?

  • Op hoofdlijnen aansturen van de programma- en beleidsmedewerkers en de medische adviseurs, momenteel een team van 8 medewerkers.
  • Verantwoordelijk voor het opstellen en doen uitvoeren van het jaarplan op het terrein van programma’s en pleitbezorging.
  • Volgen en analyseren van relevante ontwikkelingen op het gebied van humanitaire hulp in het algemeen en vluchtelingenhulp in het bijzonder.
  • Voorbereiden van beleidsdocumenten voor Stichting Vluchteling.
  • Monitoren van de projecten die uitgevoerd worden met eigen middelen of met financiering van de Nederlandse Overheid, de Samenwerkende Hulporganisaties, Nationale Postcode Loterij, de Europese Unie en ander fondsen.
  • Onderhouden van nauwe contacten met senior programma- en beleidsstaf van onze partners.
  • Deelnemen aan bestaande netwerken rond (nood)hulpverlening aan vluchtelingen en ontheemden.
  • Indien nodig vervangen van de directeur in bijvoorbeeld de directeurenvergaderingen van de Samenwerkende Hulporganisaties (SHO), de Dutch Relief Alliance (DRA) of in contacten met het Ministerie van Buitenlandse Zaken.
  • Regelmatig reizen naar projecten en (inter)nationale bijeenkomsten.

Wat verwachten we van jou?

  • WO-opleiding in een relevante discipline.
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare internationale werkervaring.
  • Ruime, meerjarige veldervaring in relevante posities in meerdere crises.
  • Brede kennis van het wereldwijde vluchtelingenvraagstuk.
  • Kennis van en ervaring met het politieke bedrijf in Nederland / Den Haag en Europa / Brussel alsmede binnen de sector.
  • Ervaring met humanitaire toegang, lokaal partner beleid en programma’s met betrekking tot chronische ziekten is een pré.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • In staat het woordvoerderschap van de organisatie op zich te nemen, bijvoorbeeld tijdens vakinhoudelijke conferenties.
  • Gewend om onder druk en met korte deadlines te werken.
  • Bereidheid tot het maken van korte reizen.
  • Géén ‘9 tot 5 mentaliteit’.
  • Een representatieve, optimistische en flexibele teamspeler.

Wat bieden wij?

  • Een dynamische functie in een informele en besluitvaardige werkomgeving binnen een kleine organisatie
  • Een arbeidscontract voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
  • Een prima salaris, afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten of reageren?

Voor meer informatie over deze functie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Renske Boetje, Hoofd Interne Bedrijfsvoering (070 346 89 46). Als je wilt reageren, stuur dan voor 15 maart  een e-mail met je motivatiebrief en CV aan solliciteren@vluchteling.nl onder vermelding van “Vacature Hoofd Programma’s”

Sollicitanten krijgen voor 20  maart bericht. De eerste gesprekken vinden plaats in de laatste week van maart.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Stichting Vluchteling heeft een Code of Conduct, met hierin de waarden en principes van Stichting Vluchteling, onder andere met betrekking tot integriteit & betrouwbaarheid en het tegengaan van iedere vorm van discriminatie en/of machtsmisbruik. Iedere medewerker dient deze Code te onderschrijven en er te allen tijde naar te handelen. Het afnemen van referenties en het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag, zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Portfolio Officer

We help to strengthen resilience of vulnerable people exposed to hazards and crisis situations and we respond to disasters and conflicts to save lives and alleviate suffering. In the Netherlands with more than thirty thousand volunteers and internationally through technical assistance, supplies and money. Together we act before, during and after disasters to meet the needs and improve the lives of vulnerable people.

We do this without regards to nationality, race, religious beliefs, class or political opinion. Our seven principles guide our humanitarian work: humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity and universality.

The International Assistance department is responsible for all Netherlands Red Cross international support for victims of disasters and conflicts and for vulnerable people exposed to hazards.

The International Assistance department has opened a vacancy for a:

Portfolio Officer

Central African Republic, Democratic Republic of Congo, Mali and Haiti

The Hague, 40 hours p/w, annual contract (with option to extend)

Purpose of the role:

The Portfolio Officer (PO) is responsible, at headquarter level, for the NLRC portfolio of international aid projects in Central African Republic, Democratic Republic of Congo, Mali and Haiti, including the planning, monitoring and deliverables of projects and supporting the project delegates in the field. Together with the Partnership & Portfolio Coordinator (PPC), the PO is responsible for the project portfolio development in the mentioned partner countries.

Position within the organization:

The Portfolio Officer is managed by the head of the Programmatic Partnerships unit and forms a desk with the Partnership & Portfolio Coordinator.

Content of the role:

  • Management of the portfolio of projects in Central African Republic, Democratic Republic of Congo, Mali and Haiti;
  • Support the project cycle of international humanitarian aid projects in collaboration and though regular contact with the delegates in the field, national Red Cross Red Crescent Societies, and programme managers and advisors at HQ;
  • In cooperation with the delegates in the field, and various departments at HQ, monitor and guide the quality of projects and support to provide timely substantive narrative and financial reports;
  • Ensure proper project administration, including financial administration, in collaboration with Project Administrators, Financial Controllers, Desk Assistants and delegates in the field;
  • Coordinate and facilitate necessary technical, financial and PME support to the field;
  • In collaboration with the PPC, delegates in the field and the Business Development unit, assist with resource mobilization activities and drafting proposals for newly identified emergency response/development projects;
  • As requested by the PPC, provide input to long-term strategic plans and context analyzes;
  • Provide support to the PPC on recruitment of delegates for projects within the portfolio;
  • Extensive administrative work to document, initiate and update necessary information in CRM (Space)

Job requirements:

  • A graduate degree in international development or related field and/or equivalent experience;
  • At least one year of work experience in the humanitarian sector;
  • experience working internationally is a plus;
  • Experience with managing projects and/or monitoring project planning and goals;
  • Financial skills such as preparing budgets and monitoring (financial) project indicators are a strong asset;
  • Excellent oral and written command of the English language, working ability in the French language,  Dutch language is a strong asset;
  • Excellent communication skills (proposals, reporting, correspondence) with strong interpersonal and coaching skills;
  • Patience in the face of extensive administrative processes and possible delays;
  • Team player, supportive towards colleagues, relationship builder, culturally competent, diplomatic, able to work independently;
  • Able to work in politically complex and challenging environments;
  • Available to travel to the field when required (approx. 2x a year);
  • Skills in Word and Excel, quick learner of Internet-based management systems, such as Space and Intranet.

We offer

  • A full timeappointment (based on 40-hour work week) for one year, with the possibility of extension.
  • A flexible and human centred working environment in an international environment with a variety of international organizations.
  • Well balanced employment conditions with space for initiative and development.

Remuneration: the salary scale level is set at  scale 10  as mentioned in the CAO, depending on education level and experience. (min. € 2.918,94 until max. € 3.710,34 gross per month on the basis of full time employment).

Applications:

Please send your resume in English and letter of motivation with reference to Rob Vugs before 28 February 2020 using our online application tool via https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/153608

For more information please contact Alexandra den Hond, Portfolio Officer, at adenhond@redcross.nl

An assessment can be part of the selection procedure.

For more information of the work of the Netherlands Red Cross please go to www.rodekruis.nl. NLRC on Facebook: Facebook.com/rodekruis and Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisition for his vacancy will not be appreciated

Programmasecretaris

De Green Livelihoods Alliance (GLA) is een alliantie van drie Nederlandse organisaties: Milieudefensie, IUCN Nederland en Tropenbos International. Samen met NGO’s in Afrika, Azië en Latijns Amerika zetten zij zich in voor het behoud van beboste landschappen. Deze zijn belangrijk voor het levensonderhoud van de bewoners en tegelijkertijd spelen ze een essentiële rol voor het klimaat en behoud van biodiversiteit. Deze alliantie heeft tot doel om de capaciteit van Zuidelijke partners op het gebied van beleidsbeïnvloeding te versterken in relatie tot het thema duurzaam bosbeheer. Dit programma wordt uitgevoerd binnen het subsidiekader ‘samenspraak en tegenspraak’, van het Ministerie van Buitenlandse Zaken en loopt tot en met 31 december 2020. In het laatste jaar wordt ook gewerkt aan de mogelijke voortzetting van het programma in 2021 in een nieuwe vorm.

Vacature: Programmasecretaris

(0,8 FTE/ 30 uur per week)

Je gelooft in een eerlijke omschakeling naar een klimaatvriendelijke samenleving. Van internationale samenwerking gaat je hart sneller kloppen. Je bent een kei in structureren, organiseren en administreren. Je zet je graag in voor de bescherming en het behoud van boslandschappen. Herken je je hierin?

Dan zijn we op zoek naar jou!

GLA is per direct op zoek naar een:

Programmasecretaris (0,8 FTE/ 30 uur per week)

Als programmasecretaris ondersteun je de alliantie bij de uitvoering van het internationale programma van de GLA. Je werkt daarbij nauw samen met en rapporteert aan de Senior Programma Coördinator. De coördinator is aangesteld door Milieudefensie, IUCN Nederland en Tropenbos International en werkt hoofdzakelijk voor de gehele Alliantie.

Wat ga je doen?

  • Samenvoegen van begrotingen en financiële rapportages op alliantieniveau, in samenwerking met de Senior Controller van Milieudefensie.
  • Opstellen, beheren en verantwoorden van het coördinatie-budget, in samenwerking met de Senior Programma Coördinator.
  • Bijdragen aan het consolideren en samenvatten van jaarplannen en voortgangsrapportages en evaluaties op alliantieniveau.
  • Bijeenkomsten, reizen en activiteiten van de GLA logistiek ondersteunen.
  • Overzicht bijhouden en beheer van kleine nieuwe projecten.
  • Administratieve werkzaamheden, zoals afhandeling facturen en betalingen, urenregistraties, opstellen van contracten, het beheer van adressen, bestanden en documenten.
  • Organisatorische ondersteuning, zoals het initiëren en notuleren van vergaderingen en zorg dragen dat actiepunten daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Wat neem je mee?

  • Uitstekende kennis van financieel- en projectmanagement.
  • Ruime ervaring met Excel.
  • Ervaring met subsidieverantwoording aan derden, zoals de Nederlandse overheid.
  • Bij voorkeur ervaring in samenwerking in (internationale) coalities of samenwerkingsverbanden.
  • Bij voorkeur kennis van de werkwijze van Milieudefensie, Friends of the Earth International, Tropenbos International en IUCN Nederland.
  • Je kan zaken goed structureren en prioriteiten stellen, ook onder tijdsdruk.
  • Minimaal hbo-niveau en uitstekende beheersing van de Engelse taal.

Wij bieden je:

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van het huidige GLA1 programma, i.e. 31 december 2020. Bij een follow up programma wordt bekeken of verlenging tot de mogelijkheden behoort.
  • Het salaris bedraagt, afhankelijk van je kennis en ervaring, tussen de € 2.711,- en € 3.642,- bij een volledig dienstverband (37,5 uur).
  • Een uitdagende baan in een inspirerende en betrokken organisatie met een internationaal netwerk
  • Een informele en idealistische werkomgeving in hartje Amsterdam.
  • Een uitstekende reiskostenvergoeding;
  • 4 dagen per week een heerlijke biologische lunch tegen een kleine vergoeding.

Wij geloven in de kracht van verschillen en een diverse samenstelling van ons personeel. Dus juist als je je nog niet vertegenwoordigd voelt binnen de klimaatbeweging, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Meer informatie:

Neem contact op met Peter Oomen (Senior Programma-Coördinator GLA) te bereiken op 020-550 73 00 of 06 36309631. Wil je meer informatie over GLA ontvangen? Stuur dan een mail naar solliciteren@milieudefensie.nl

Geïnteresseerd?

We ontvangen je cv met motivatie in pdf formaat graag uiterlijk 19 november 2019 via solliciteren@milieudefensie.nl onder vermelding van vacature ‘Programmasecretaris’. De eerste en tweede ronde sollicitatiegesprekken zijn ingepland voor 25 november en 27 november.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.