Country Representative, Sudan

We help to strengthen resilience of vulnerable people exposed to hazards and crisis situations and we respond to disasters and conflicts to save lives and alleviate suffering. In the Netherlands with more than thirty thousand volunteers and internationally through technical assistance, supplies and financial support. Together we act before, during and after disasters to meet the needs and improve the lives of vulnerable people.

We do this without regards to nationality, race, religious beliefs, class or political opinion. Our seven principles guide our humanitarian work: humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity and universality.

The International Assistance department is responsible for all Netherlands Red Cross (NLRC) international support for victims of disasters and conflicts and for vulnerable people exposed to hazards. The Focus of the International Assistance department is on two main areas: Disaster Response and Community Resilience.

Country Representative, Sudan

Position title:                NLRC Country Representative Sudan                 

Duty station:                 Khartoum

Position type:                Accompanied   

Purpose of the position

The Netherlands Red Cross (NLRC) is looking for a Country Representative who will:

  • Safeguard, develop and implement the NLRC long term strategy and vision for Sudan
  • Maintain and further develop relationships with Red Cross Partners, Donors and other Stakeholders
  • Lead the NLRC Country Team in Sudan
  • Maintain and develop the portfolio of NLRC in Sudan via significant Resource Mobilization activities
  • End responsible for all NLRC supported projects in Sudan, including an EU funded Climate Change programme in Kassala, a Health project in Kassala and an Emergency Response operation in Darfur.

Background

The beginning of a partnership between the Sudanese Red Crescent Society (SRCS) and the Netherlands Red Cross dates back to the early 1980s. Over more than two decades, the National Societies have collaborated in addressing acute needs of vulnerable people of Sudan through implementation of a wide-range programmes in the areas of primary health care, water and sanitation, food security and livelihoods support, climate change and community resilience, and local capacity building. The organizations, guided by the Red Cross Red Crescent (RCRC) Movement Fundamental Principles and in line with their strategies and mandates, work hand-in-hand to alleviate sufferings and strengthen capacities of the most vulnerable groups of the population in Sudan. SRCS has a network of 50,000 registered members and some 400,000 trained volunteers throughout the country. The National Society has 15 state branches and over 70 subbranches. SRCS established excellent relationships with local and national authorities, national and international NGOs, the EU, UN agencies, and other RCRC partners. SRCS and NLRC are currently implementing a number of projects in the states of Kassala and Central and West Darfur.

Position in the organization

The Country Representative is leading the country team in Sudan, consisting of two delegates and seconded local staff. The country representative is the direct line manager of the in-country expatriate staff.

The Country Representative reports to the Partnership and Portfolio Coordinator (PPC) for Sudan, who is based in The Hague, The Netherlands.

The Country Representative will  work closely with staff based at NLRC HQ, including the Portfolio Officer for Sudan, technical advisors, PMER and quality officers.

Key Responsibilities

Vision and Strategy development

  • Safeguard and Implement the Framework Partnership Agreement (FPA) agreed between NLRC and SRCS.
  • Take the lead in further developing NLRC’s long term vision and strategy for Sudan.
  • Maintain and actively develop NLRC’s portfolio for Sudan via engagement with internal and external Movement potential donors and in-country potential partners
  • In the processes described above ensure inclusion of SRCS, the NLRC field team and NLRC HQ (desk, advisors, unit lead).
  • Act as the primary resource person within NLRC Country Office, for sharing and providing information on NLRC’s vision and strategy and projects in Sudan.

Partnership Fostering and Development

  • Maintain effective working relationships with SRCS as well as other Red Cross Partner National Societies in country.
  • Maintain and foster in country relations with Donors.
  • Maintain relations with Netherlands Embassy and pro-actively inform the Embassy about NLRC supported projects.
  • Engage and actively participate in relevant networks, coalitions, alliances, meetings, forums or any other event related to the activities implemented in Sudan.
  • Represent the NLRC in coordination meetings with other Red Cross partners.
  • Take the lead in identifying funding and or partnership opportunities in Sudan which are  in line with strategies and priorities of SRCS and NLRC.

Project Development and Delivery

  • Analyze and maintain an in-depth understanding of the development context and key stakeholders in country.
  • Work in collaboration and consultation with SRCS, identify relevant interventions in line with SRCS and NLRC International Assistance Department Strategy.
  • Work in close collaboration with Project Delegates in development of new proposals, monitoring and revising budgets and activities.
  • End responsible for ensuring quality project management and financial control of the portfolio of NLRC projects in-country as the line manager of project delegates.  
  • Safeguard and implement NLRC’s Standard Project Approach (SPA), Financial Management guide and NLRC’s Procedures for International Procurement

Human Resources, Line management and Office

  • Foster a positive, fair, participatory and ambitious professional work culture among in-country staff.
  • Ensure all Delegates are delivering on work plans and that all relevant external donor policies, procedures and deadlines are met.
  • Oversee management of in-country project budgets for Delegates in agreement with the Portfolio Officer.
  • Ensure all delegates adhere to NLRC’s Standard Project Approach, use the right (budget) formats, follow all NLRC procedures (e.g. Logistics, Security Guidelines) and use the right administrative systems (SPACE 2.0, Winpaccs, etc).
  • Undertake regular strategic and operational meetings with SRCS Senior Management Team to ensure work priorities and address any challenges the in country NLRC team is facing.
  • Responsible for managing employee performance, including providing employees with regular feedback, (conducting a Mid Term review and  a yearly performance appraisal.
  • Maintain accurate written records of work plans, Management Team meetings and performance appraisals.
  • In conjunction with each employee, identify learning and professional development needs and support the employee in getting these needs met e.g. approving their participation in courses, coaching them, providing them with “on-the-job” experience that will enhance their knowledge, etc.
  • Develop Job Descriptions for new staff of the Country office, process recruitment and hiring in close consultation with SRCS and the Partnership and Portfolio Coordinator.
  • Ensure that staff compensation and benefits are fair and understood by all employees.
  • Ensure that Delegates comply with staff regulations and that breaches are documented and the Partnership and Portfolio Coordinator notified.
  • Develop the NLRC office budget, taking into account existing program budgets and request for approval by NLRC HQ.
  • Organize missions for the NLRC, other Red Cross National Societies and external consultants upon request alongside the relevant project delegate. Develop terms of references for these missions.

Security Management

  • Ensure that updated Security Regulations are in place and that all staff (local and International) are aware and follows the regulation.
  • Disseminate information on security threats to staff in a timely manner.
  • Regularly analyze context, identify risks and validate security rules.
  • Maintain proper documentation of security incidents.
  • Conduct security briefing for NLRC visitors to Sudan and arrange security briefing for these visitors by SRCS.

Requirements

  • Master degree in Social Science, International Development, Business Management or other relevant field
  • At least 10 years’ experience in the development and/or humanitarian field
  • Experience in the area of capacity building and development of non-governmental organizations, preferably of Red Cross and Red Crescent Societies.
  • Significant experience and capacity to actively participate in resource mobilization 
  • Able to work in politically complex and challenging environment.
  • Experience in working at managerial level in an international organisation.
  • Experience in programme management, including programme identification, formulation, management, implementation, monitoring and evaluation, preferably within the Red Cross Red Crescent Movement
  • Excellent narrative and financial reporting and proposal writing skills.
  • Working experience in Africa is preferred, as is knowledge on the political, economic and socio-cultural climate of East Africa, specifically Sudan.
  • Able to adhere to policy and procedures of the NLRC whilst effectively managing programmes and people in order to best support and facilitate SRCS.
  • Able to make sound judgements and decisions.
  • Good social/diplomatic skills and culturally sensitive, flexible and creative.
  • Able to work independently, as well in a team with the guidance of the Partnership and Portfolio Coordinator;
  • Fluent in spoken and written English; Arabic is an advantage
  • Strong interpersonal skills.
  • Practical knowledge of computer Skills (Microsoft Office, Winpaccs,  Document Management programmes).

We offer

  • A full time appointment (based on 40-hour work week) for 1 year, with the possibility of extension
  • A flexible and human centred working environment in an international environment with a variety of international organizations.
  • Well balanced employment conditions with space for initiative and development.

Applications

  • Please submit your CV and motivation letter in English with reference to Annemieke van Teeffelen before August 7, 2020 using our online application tool through the following link: https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/163763
  • For further information regarding the position please contact Dilanga Manuweera, Partnership and Portfolio Coordinator via email at dmanuweera@redcross.nl
  • Please note that an assessment is part of the selection process.

Planning, Monitoring, Evaluatie & Rapportage – Medewerker

Het helpen van mensen in nood en ver weg- én om de hoek, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Het NRK verleent in Nederland samen met meer dan 15.000 vrijwilligers hulp rondom de basislevensbehoeften. Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen kunnen helpen, door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid.

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis , weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Ter versterking van het cluster Nationale Hulp is het Rode Kruis op zoek naar een  

Planning, Monitoring, Evaluatie & Rapportage – Medewerker

32-36 uren per week

Standplaats:

Den Haag

Plaats in de organisatie

De medewerker Planning Monitoring, Evaluatie & Rapportage (PMER) rapporteert aan de programmamanager Innovatie & Kwaliteit. Je werkt samen met de programma-manager binnen het cluster Nationale Hulp overstijgend aan de inhoudelijke afdelingen.

Doel van de functie

Met onze strategie willen we zoveel mogelijk aansluiten op de noden in de samenleving. De vragen die we onszelf moeten blijven stellen zijn: slagen we erin om dit op de juiste manier te doen? Bereiken we wat we willen en hoe kan onze nationale hulpverlening nog beter? De PMER-medewerker werkt mee aan de uitvoering van onze PMER van de hulpverlening ten einde de impact van de hulp te vergroten.

Functie-inhoud

  • Planning: samen met programma managers en interventie eigenaren, ontwikkel je een probleemboom en logisch kader per interventie;
  • Monitoring en evaluatie: ondersteunende rol bij met het opstellen van meetplannen, meetinstrumenten en Terms of References (ToR); ondersteunende rol bij het uitvoeren en analyseren van evaluaties en geleerde lessen.
  • Rapportage: adviserende en uitvoerende rol bij de ontwikkeling van rapportage tools voor de rapportage van hulpverlening voor interne informatie en donoren; toeziend oog op de datakwaliteit
  • Advies en ondersteuning bieden met betrekking tot PMER interventies op nationaal niveau;
  • Adviserende rol in het toepassen van de Theory of Change (ToC) en borgen van het gebruik;
  • Bijdragen aan het evidence-based werken van de hulpverlening, met zowel deskresearch, interne analyses en extern onderzoek;

 Functie eisen

  • HBO/WO werk-, en denkniveau (Achtergrond in bv. internationale betrekkingen, sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen of ander relevante studie);
  • Minimaal 3 jaren werkervaring;
  • Ervaring met het werken met PME-tools;
  • Ervaring met het verwerken en analyseren en presenteren van data;
  • Ervaring met het projectmatig werken;
  • Affiniteit met en begrip van vrijwilligerswerk;
  • Ervaring met en kennis van beleidsvorming en strategische processen binnen complexe organisaties;
  • Uitstekende mondelingen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Competentieprofiel

Je bent analytisch sterk, proactief en flexibel. Je werkt zelfstandig en bent leergierig, je kan goed faciliteren en helpt collega’s met het resultaatgericht plannen.

Wij bieden

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt afhankelijk van opleiding en ervaring plaats conform salarisschaal 10 (min. €3.028,40 en max.

€ 3.849,48 per maand volgens CAO NRK op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week). Start van de functie zo snel mogelijk.

Reacties: Je motivatiebrief + cv  gericht aan Kitty Weerheim ontvangen we graag vóór 30 juni via https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/161219

Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Willemijn Gerritsen wgerritsen@redcross.nl

Sollicitaties zullen plaatsvinden op maandag 6 juli. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl.Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteitsorganizer

Klimaatverandering gaat iedereen aan. Daarom bouwen wij aan een brede verandermacht die zich inzet voor een eerlijke en duurzame toekomst voor iedereen. Samen hebben we meer impact.

Een brede beweging is zich bewust van de manieren waarop klimaatverandering samenhangt met machtsstructuren. Internationaal, maar ook binnen Nederland en binnen de klimaatbeweging. In een brede beweging wordt samenwerking gezocht met andere groepen die zich inzetten voor de belangen van mensen en milieu boven winst.

Vacature: Diversiteitsorganizer

Om de klimaatcrisis te stoppen, hebben we iedereen nodig. Daarom is het belangrijk dat de hele samenleving zich vertegenwoordigt voelt in de klimaatbeweging. Wil jij hieraan bijdragen? Dan zijn we misschien wel op zoek naar jou! 

Wij zoeken een Diversiteitsorganizer voor de afdeling Bewegingsopbouw (0,8 fte / 30 uur – Contractperiode 1 mei t/m 31 december 2020)

Wat ga je doen?

Samen met Milieudefensie werken aan een klimaatbeweging waarin iedereen mee kan doen, onafhankelijk van afkomst, opleiding, leeftijd en geaardheid;

  • onderzoek doen naar kansen voor Milieudefensie om binnen campagnes samen te werken met bewegingen voor sociale rechtvaardigheid en lokale projecten op dit gebied binnen en buiten de klimaatbeweging;
  • relaties opbouwen met deze groepen en samen met hen activiteiten organiseren;
  • initiëren en organiseren van inspirerende en verbindende acties, bijeenkomsten en evenementen;
  • jouw kennis over en ervaring met diversiteit en inclusiviteit inbrengen bij strategiedagen, en ervoor zorgen dat de input van mogelijke partners in sociale rechtvaardigheid tijdens die strategiedagen wordt toegepast;
  • deelnemen aan de werkgroep intersectionaliteit binnen Milieudefensie, waarbij je meedenkt over ons beleid.
  • samen met je collega’s van het P&O team lever je een actieve bijdrage aan de doelstellingen van Milieudefensie.

Wie ben jij?

  • Je beschikt over bewezen kennis van en ervaring met diversiteit en inclusivitei;
  • je kunt jouw standpunten op een inspirerende, heldere en krachtige wijze beargumenteren en zo anderen inspireren;
  • je hebt affiniteit met duurzaamheids- en/of sociale rechtvaardigheidsthema’s en wil bouwen aan een duurzame en eerlijke wereld;
  • je beschikt over kennis van het denken vanuit intersectionaliteit;

Klimaatverandering gaat iedereen aan. Daarom bouwen wij aan een brede verandermacht die zich inzet voor een eerlijke en duurzame toekomst voor iedereen. Samen hebben we meer impact.

Een brede beweging is zich bewust van de manieren waarop klimaatverandering samenhangt met machtsstructuren. Internationaal, maar ook binnen Nederland en binnen de klimaatbeweging. In een brede beweging wordt samenwerking gezocht met andere groepen die zich inzetten voor de belangen van mensen en milieu boven winst.

  • je hebt een kritisch oog voor de manieren waarop Milieudefensie zichzelf kan ontwikkelen tot een meer inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom en vertegenwoordigd voelen;
  • je hebt ervaring met werken in vrijwilligersgroepen en het bouwen aan verandering in groepsverband;
  • je kunt strategisch nadenken en weet koppelingen te maken tussen een campagne en de kansen die zich voordoen in de beweging;
  • je hebt ervaring met het goed kunnen plannen en organiseren van het werk;
  • je hebt ervaring met netwerken;
  • je hebt een flexibele instelling en bent bereid om avonden en weekenden te werken indien nodig. Bij Milieudefensie kun je tijd voor tijd compenseren.

Hoe je dag eruit kan zien

Rond een uurtje of 10 kom je het Milieudefensie-kantoor binnen. Je bent vandaag iets later omdat je gisteren een avond hebt georganiseerd voor groepen om te brainstormen over een nieuwe campagne. Enthousiast vertel je aan een collega, die je op de trap tegenkomt, over je nieuwe inzichten van de avond ervoor. Je realiseert dat je bijna te laat bent voor je overleg dus snel je door. Samen met het team bespreek je de prioriteiten van de komende weken en maak je afspraken over de stappen die jij op je gaat nemen. Voor de lunch lees je nog even je mail.

Tijdens de lunch raak je aan de praat met een collega over de inclusiviteit van de klimaatbeweging. Na de lunch werk je een plan uit om gesprekken te voeren met organisaties die we nog niet zo goed kennen en waar we nog graag een relatie mee willen opbouwen. Daarna sluit je aan bij de werkgroep intersectionaliteit en bespreek je de plannen. Vervolgens heb je een vergadering met de trainers van de training ‘Diversiteit, intersectionaliteit, en inclusiviteit’. Je weet dat medewerkers van verschillende afdelingen en niveaus die training volgen, en de trainers willen graag met je praten over ideeën die deelnemers opperen over het meer inclusief maken van hun werkomgeving.

Team

Je maakt deel uit van het team dat zich richt op internationale thema’s en de impact van Nederlandse bedrijven op de wereld. Samen met hen kijk je naar campagnekansen en geef je invulling aan je plannen. Je werkt nauw samen met het organizersteam en je legt verantwoording af aan het hoofd bewegingsopbouw.

Wij bieden

  • Een contract tot eind 2020;
  • een informele en betrokken werkomgeving die graag van jou leert en benieuwd is naar jouw ideeën;
  • training en coaching in organizing: je leert mensen te activeren en betrokken te houden;
  • een heerlijke biologische lunch tegen een kleine vergoeding (we kunnen rekening houden met jouw dieetwensen);
  • een prima reiskostenvergoeding;
  • een werkplek in hartje Amsterdam.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van je kennis en ervaring, tussen de € 2.765,- en € 3.715,- bij een voltijds dienstverband. Een volledige werkweek bij Milieudefensie is 37,5 uur.

Direct solliciteren of heb je vragen?

Enthousiast geworden? Stuur je motivatiebrief en je cv voor 17 maart 2020 a.s. naar solliciteren@milieudefensie.nl onder vermelding van vacature ‘Diversiteitsorganizer’. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 20 maart en de tweede ronde vindt plaats op 25 maart.Neem voor vragen gerust contact op met Job van den Assem via job.van.den.assem@milieudefensie.nl of telefoonnummer 020 550 7300.

NB: Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de organisatie versterkt.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectassistent

Vacature projectassistent VIP 2 (zwangerschapsvervanging)

24 uur per week (66,67%)

Als projectassistent VIP 2 ondersteun je de projectleider. Met name financiële verwerking,  correspondentie, verslaglegging en het verstrekken van informatie aan alle betrokken partijen.

Korte omschrijving van het project VIP 2

VluchtelingenWerk streeft ernaar dat vluchtelingen zo snel mogelijk volwaardig deelnemen aan het arbeidsproces. In het project Werk aan de Winkel (VIP2) leiden we 2000 vluchtelingen met de inzet van 300 arbeidscoaches toe naar de arbeidsmarkt. Met onze aanpak kunnen deelnemers sneller participeren op de arbeidsmarkt.

Ben jij een projectassistent met aantoonbare ervaring in het werken met subsidievoorwaarden en  (complexe) projectadministratie? Kun je accuraat werken, ben je flexibel en communicatief sterk? Lees dan verder. Als projectassistent werk je nauw samen met projectleiders en andere projectassistenten.
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Begeleiding, die de regionale stichtingen faciliteert bij het uitvoeren van de begeleiding van asielzoekers en vluchtelingen. Je resorteert hiërarchisch onder de Manager Projecten.

Wat wij vragen

 Kennis

  • HBO werk en denkniveau;
  • 2 tot 3 jaar ervaring in vergelijkbare functie;
  • Snel thuis zijn in verschillende computer applicaties als Open Office en Zimbra;
  • Ervaring met het ondersteunen van evaluatietechnieken is een pré.

Specifieke functiekenmerken in aanvulling op de functiebeschrijving

  • Ervaring met complexe projectadministratie en subsidievoorwaarden;
  • In staat zijn in complexe verhoudingen te opereren;
  • Accuratesse, precisie én een flexibele instelling;
  • Goede communicatieve vaardigheden.

Wat wij bieden

Een prettige werkplek in een organisatie die idealisme en professionaliteit combineert. VluchtelingenWerk Nederland kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Wij bieden een salaris tussen € 2.422,– en € 3.384,–  bruto per maand (schaal 7), op basis van een 36-urige werkweek.

Aanstelling is voor de periode van 1 april 2020 tot 1 september 2020 en betreft zwangerschapsvervanging.

Heb je belangstelling?

Stuur dan je sollicitatie vóór 13 maart 2020 naar vacatures-lb@vluchtelingenwerk.nl t.a.v. Marije Hartgers onder vermelding van vacaturenummer 03 en vacaturebron. Informatie over de functie kun je verkrijgen bij Shahiera Sharif, landelijk projectleider, telefoon 06 – 2333 4812 . Een uitgebreide functiebeschrijving is als bijlage bijgevoegd. Online screening en het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure. De sollicitatiegesprekken zullen in de week van 16 maart plaatsvinden.

De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Over VluchtelingenWerk

VluchtelingenWerk Nederland komt op voor de rechten van vluchtelingen en helpt hen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland. Circa 14.500 vrijwilligers en enkele honderden betaalde medewerkers in het land en op het Landelijk Bureau in Amsterdam zetten zich hier dagelijks vol overgave voor in.

VluchtelingenWerk Nederland is de belangrijkste belangenbehartiger van vluchtelingen en asielzoekers in Nederland. Ons werk voor vluchtelingen als groep is gericht op zowel de overheid, de politiek, (landelijke) organisaties als op het publiek. Naast ons werk als behartiger van hun collectieve belangen staat VluchtelingenWerk asielzoekers persoonlijk bij tijdens hun asielprocedure en ondersteunen wij vluchtelingen in het proces van integratie in Nederland.

VluchtelingenWerk Nederland streeft ernaar om meer vluchtelingen in dienst te nemen. Daarom worden vluchtelingen nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Inhoudelijk medewerker klimaatrechtvaardigheid & energie

Wil jij dat de overheid niet de fossiele industrie steunt, maar duurzame oplossingen voor iedereen? Heb jij kennis over klimaatbeleid, de fossiele industrie en specifiek over fossiele subsidies? Dan is deze functie wat voor jou.

Vacature:

Inhoudelijk medewerker klimaatrechtvaardigheid & energie

(0,8fte / 30 uur per week)

Wat ga je doen?

  • Inhoudelijk onderbouwen van onze campagne en lobby tegen de fossiele industrie.
  • Informatie leveren en feiten controleren voor verschillende communicatieuitingen.
  • Onderzoek (laten) doen en informatie analyseren op basis van een onderzoeksagenda.
  • Samenwerken met een internationaal netwerk , waaronder onze zuidelijke partners.
  • Artikelen en notities schrijven en presentaties geven aan diverse doelgroepen.
  • Lobbyen richting politiek en bedrijfsleven in Nederland en daarbuiten.
  • Een bijdrage leveren aan de strategie- en beleidsontwikkeling van Milieudefensie.

Met wie werk je samen?

Je maakt deel uit van het team Inhoud & Lobby en legt verantwoording af aan het hoofd van die afdeling. Je werkt nauw samen met:

  • de medewerkers van hetFair Green & Global-programma;
  • de campaigners en inhoudelijk medewerkers van het team Inhoud & Lobby;
  • partners in binnen- en buitenland, waaronder het Friends of the Earth-netwerk;
  • je collega’s van de afdelingen Bewegingsopbouw en Communicatie & Fondsenwerving.

Jij bent de geschikte kandidaat als je:

  • beschikt over werk- en denkvermogen op WO-niveau;
  • beschikt over inhoudelijke kennis van klimaatbeleid, fossiele industrie en bij voorkeur fossiele subsidies;
  • ervaring hebt metzelfstandig onderzoek (laten) doen, lobby en campagnevoeren;
  • ervaring hebt met het schrijven van rapporten en artikelen en het geven van presentaties;
  • de Engelse taal uitstekend beheerst.

Milieudefensie bouwt aan een brede verandermacht en wil dat graag weerspiegelen in de samenstelling van de teams. Kandidaten met achtergronden die ondervertegenwoordigd zijn in de klimaatbeweging worden daarom extra uitgenodigd om te reageren.

Wat bieden we jou?

  • Een arbeidsovereenkomst tot 31 december 2020.
  • De mogelijkheid om je werkdag (van 7,5 uur) flexibel in te delen.
  • Een salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring, tussen de € 2.765,- en €3.715,- bij een fulltime dienstverband.
  • Een uitdagende baan in een inspirerende en betrokken organisatie.
  • Een inspirerend internationaal netwerk.
  • Een informele en idealistische werkomgeving in hartje Amsterdam.
  • Een heerlijke vegetarische lunch tegen een kleine vergoeding.

Meer weten?

Neem contact op met Freek Kallenberg, hoofd van de afdeling Inhoud & Lobby via telefoonnummer: 020 550 73 00

Geïnteresseerd?

We ontvangen je cv en motivatiebrief in pdf formaat graag via solliciteren@milieudefensie.nl, onder vermelding van vacature ‘inhoudelijk medewerker klimaatrechtvaardigheid en energie’. Op deze vacature kan tot uiterlijk 23 februari gereageerd worden. Mocht er voor die tijd een geschikte kandidaat worden gevonden, dan kan Milieudefensie besluiten om de reactietermijn eerder te sluiten.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Inhoudelijk medewerker Just Energy Transition

Wij zoeken een inhoudelijk medewerker met kennis van de internationale energietransitie, klimaatrechtvaardigheid en inclusiviteit. Iemand die samen met onze zusterorganisaties uit het Friends of the Earth-netwerk werkt aan een eerlijke omschakeling naar een klimaatvriendelijke wereld. Gaat jouw hart hier sneller van kloppen?

Dan is deze functie wat voor jou!

Vacature: inhoudelijk medewerker Just Energy Transition / JET

(0,8fte / 30 uur per week)

Milieudefensie werkt aan één van de grootste problemen van nu: klimaatverandering. We voeren campagnes om de schadelijke praktijken van bedrijven, de financiële sector en overheden aan banden te leggen. Dat doen we samen met zusterorganisaties uit ons netwerk Friends of the Earth International (FoEI) en met Friends of the Earth Europe (FoEE).

Binnen ons internationale Just Energy Transition (JET) programma werken we intensief samen met partners in Uganda, Nigeria en DRC. Ons gezamenlijke doel is het terugdringen van fossiele investeringen en het promoten van groene en eerlijke alternatieven die bereikbaar zijn voor iedereen. Dit doen we onder meer binnen het strategisch partnerschapprogramma Green Livelihoods Alliance (GLA), waarbinnen we ook samenwerken met IUCN NL en Tropenbos International.

Wat ga je doen?

  • Je werkt nauw samen met maatschappelijke organisaties voor het ontwikkelen van strategische plannen voor de Just Energy Transition;
  • Je voert lobby-activiteiten uit richting politiek en bedrijfsleven in Nederland en op Europees niveau;
  • Je draagt bij aan lopende JET onderzoek(en) en het formuleren van nieuwe onderzoeksopdrachten, op basis van het analyseren van beschikbare rapporten en informatie van partners;
  • Je ondersteunt de JET senior programma coördinator in de dagelijkse uitvoer van het JET programma, zoals het organiseren van internationale bijeenkomsten, opstellen van rapportages;
  • Je schrijft artikelen en notities en geeft presentaties voor verschillende doelgroepen;
  • Je draagt bij aan de strategie- en beleidsontwikkeling van Milieudefensie, waaronder de volgende programmafase van JET;
  • Binnen projecten draag je bij aan het bewaken van de feitelijk juiste onderbouwing van onze boodschap en communicatie-uitingen.

Met wie werk je samen?

Je maakt deel uit van de afdeling Inhoud & Lobby en legt verantwoording af aan het hoofd van die afdeling. Je werkt nauw samen met de JET senior programma coördinator, de medewerkers van het  GLA-programma en de andere medewerkers van deze afdeling. Ook werk je veel samen met zusterorganisaties van Friends of the Earth. En vanzelfsprekend werk je goed samen met je collega’s van de afdelingen Bewegingsopbouw en Communicatie & Fondsenwerving.

Jij bent de geschikte kandidaat als je:

  • Beschikt over werk- en denkvermogen op WO-niveau;
  • Beschikt over inhoudelijke kennis van de internationale energietransitie vanuit een rechtvaardigheids- en inclusiviteitsperspectief;
  • Ervaring hebt met werken in een internationale context, met een brede achterban van maatschappelijke organisaties, zoals milieu- en vrouwenrechtenorganisaties en vakbonden en met internationale instanties zoals de EU en de VN;
  • Ervaring hebt in lobby en campagne voeren in Nederland en op Europees niveau;
  • Ervaring hebt met (laten) doen van onderzoek;
  • Gevoel hebt voor communicatie met diverse doelgroepen en ervaring hebt met het schrijven van rapporten en artikelen en het geven van presentaties;
  • Beschikt over uitstekende (actieve en passieve) kennis van de Engelse taal.

 

Wat bieden we jou:

  • Een arbeidsovereenkomst tot 31 december 2020;
  • De mogelijkheid om je werkdag (van 7,5 uur) flexibel in te delen voor een goede balans tussen werk en privé;
  • Het salaris is, afhankelijk van je kennis en ervaring, tussen de € 2.711,- en € 3.642,- bij een fulltime dienstverband (37,5 uur per week);
  • Een uitdagende baan in een inspirerende en betrokken organisatie, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan een eerlijke en duurzame toekomst;
  • Een inspirerend internationaal netwerk;
  • Een informele en idealistische werkomgeving;
  • Een werkplek in hartje Amsterdam;
  • 4 dagen per week een heerlijke vegetarische lunch tegen een kleine vergoeding.

Als werkgever geloven wij in de kracht van verschillen en hechten we aan een diverse samenstelling van ons personeel.

Meer weten?

Neem contact op met Freek Kallenberg, hoofd van de afdeling Inhoud&Lobby via telefoonnummer: 020 550 73 00

Geïnteresseerd? We ontvangen je CV en motivatiebrief in pdf formaat graag uiterlijk 15 december via solliciteren@milieudefensie.nl, onder vermelding van vacature ‘Inhoudelijk medewerker Just Energy Transition‘.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 en vrijdag 20 december.

Senior inhoudelijk medewerker klimaatrechtvaardigheid & energie

Wij zoeken een senior inhoudelijk medewerker met internationale ervaring die veel kennis heeft over de klimaat- en energiewereld. Wil jij dat Shell en andere bedrijven stoppen met fossiele energiewinning? Wil je werken aan een eerlijke omschakeling naar een klimaatvriendelijke samenleving?

Dan is deze functie wat voor jou!

Senior inhoudelijk medewerker klimaatrechtvaardigheid & energie

(0,8 fte / 30 uur per week)

Milieudefensie werkt aan één van de grootste problemen van nu: klimaatverandering. Ons doel is om groene alternatieven bereikbaar te maken voor iedereen, in Nederland en in het mondiale zuiden. Daarvoor werken we samen met nationale en internationale partnerorganisaties en bewonersgroepen aan de eerlijke omschakeling naar een klimaatvriendelijke samenleving. Dit doen we onder andere door onze Klimaatzaak tegen Shell en campagnes tegen de overheidssteun aan de fossiele sector.

Wat ga je doen?

  • Je bewaakt de voortgang van en levert een grote bijdrage aan de Klimaatzaak tegen Shell;
  • Je voert lobby-activiteiten uit richting politiek en bedrijfsleven in Nederland en daarbuiten;
  • Je laat hiervoor onderzoek doen en analyseert beschikbare informatie op basis van een onderzoeksagenda;
  • Je werkt samen met onze zuidelijke partners en het netwerk van mensen, groepen en organisaties die zich inzetten in projecten voor klimaatrechtvaardigheid;
  • Je schrijft artikelen en notities en geeft presentaties voor verschillende doelgroepen;
  • Binnen projecten ben je verantwoordelijk voor de feitelijk juiste onderbouwing van onze boodschap en communicatie-uitingen;
  • Je draagt bij aan de strategie- en beleidsontwikkeling van Milieudefensie.

Met wie werk je samen?

Je maakt deel uit van het team Inhoud & Lobby en legt verantwoording af aan het hoofd van die afdeling. Je werkt nauw samen met:

  • de medewerkers van het FGG-programma;
  • de campaigners en inhoudelijk medewerkers van het team Inhoud & Lobby;
  • zusterorganisaties van Friends of the Earth;
  • je collega’s van de afdelingen Bewegingsopbouw en Communicatie & Fondsenwerving.

Jij bent de geschikte kandidaat als je:

  • beschikt over werk- en denkvermogen op WO-niveau;
  • beschikt over inhoudelijke kennis van de internationale klimaat- en energiewereld;
  • bij voorkeur beschikt over internationale juridische kennis;
  • ervaring hebt met werken in internationale context, met organisaties in zuidelijke landen en met internationale instanties zoals de EU en de VN;
  • ervaring hebt met lobby en campagnevoeren en zelfstandig onderzoek (laten) doen;
  • ervaring hebt met het schrijven van rapporten en artikelen en het geven van presentaties;
  • Nederlands vloeiend spreekt en schrijft;
  • de Engelse taal uitstekend beheerst.

Wat bieden we jou:

  • Een arbeidsovereenkomst tot en met 31 december 2020.
  • De mogelijkheid om je werkdag (van 7,5 uur) flexibel in te delen.
  • Een salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring, tussen de € 3.083,- en € 4.244,- bij een fulltime dienstverband.
  • Een uitdagende baan in een inspirerende en betrokken organisatie.
  • Een inspirerend internationaal netwerk.
  • Een informele en idealistische werkomgeving in hartje Amsterdam.
  • Een heerlijke vegetarische lunch tegen een kleine vergoeding.

Wij geloven in de kracht van verschillen en een diverse samenstelling van ons personeel. Dus juist als je je nog niet vertegenwoordigd voelt binnen de klimaatbeweging, nodigen we je uit om te solliciteren. 

Meer weten?

Neem contact op met Freek Kallenberg, hoofd van de afdeling Inhoud & Lobby via telefoonnummer: 020 550 73 00

Geïnteresseerd?

We ontvangen je CV en motivatiebrief in pdf formaat graag uiterlijk 12 november via solliciteren@milieudefensie.nl, onder vermelding van vacature ‘senior inhoudelijk medewerker  klimaatrechtvaardigheid en energie’.

De eerste gespreksronde is op 20 november, de tweede ronde op 26 november.

Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stagiair Ongedocumenteerde Migranten   

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het NRK verleent in Nederland samen met meer dan dertigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs) , Burgerhulp en is dé verbinder op het gebied van Zelfredzaamheid tussen het (lokale) zorg- en veiligheidsdomein.

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis , weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Binnen de afdeling Opsporing en Ondersteuning richt het project ‘Ondersteuning Ongedocumenteerde Migranten’ (afgekort: OOM) zich op het beschermen van de gezondheid van migranten die in de illegaliteit leven. Ter versterking van het team OOM is de afdeling op zoek naar een:

Stagiair Ongedocumenteerde Migranten   

Circa 32- 40 uur p/week, locatie Den Haag/Amsterdam

Plaats in de organisatie:

Onder directe aansturing van landelijk projectleider OOM, rapporteert aan landelijk projectleider OOM

Doel van de functie:

Coördineren, organiseren en rapporteren van outcome metingen m.b.t. projectactiviteiten

Functie-inhoud:

  • Coördineren van vrijwilligersteam in Rotterdam, Amsterdam en Almere m.b.t. hulpverlening en teamoverleggen
  • Ondersteuning bij projectuitvoering, bijvoorbeeld organiseren van trainingen (soms ook in het weekend)
  • Ondersteunen van evaluatie- en outcomemetingen, incl. analyse en rapportage
  • Communicatieproducten maken, bijvoorbeeld interviews afnemen en fotorapportages maken

Functie-eisen:

  • HBO/WO opleiding op medisch en/of sociaal vlak
  • Werkervaring: Ervaring met projectcoördinatie en werken met migranten is een pré.
  • Het Rode Kruis zoekt vrijwilligers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Voor de selectie van alle functies wordt de nadruk gelegd op de volgende competenties: plannen, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, samenwerken, initiatief en voor deze functie specifiek inlevingsvermogen, nauwkeurigheid en flexibiliteit.

Wij bieden: 

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling en de mogelijkheid om bij te dragen aan de hulpverlening  aan een heel kwetsbare groep in onze samenleving.

Reacties: Je motivatiebrief en cv gericht aan Carolien Pronk ontvangen we graag vóór vrijdag 19 juli 2019 via https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/136247

Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij cpronk@redcross.nl of 0612140974.  De start van de stage is bij voorkeur per 1 september 2019.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Medewerker vakantiereizen

Het Epilepsiefonds zet zich in voor een goede behandeling en begeleiding van mensen met epilepsie. De middelen uit fondsenwerving worden gebruikt voor wetenschappelijk onderzoek, voorlichting, de organisatie van aangepaste vakantiereizen en individuele hulpverlening.

Het Epilepsiefonds zoekt per direct een enthousiaste en betrokken

Medewerker vakantiereizen

voor 20 uur per week

De afdeling Vakantiereizen bestaat uit een coördinator en een medewerker. Zij organiseren aangepaste vakanties voor ruim 300 kinderen en volwassenen die vanwege hun epilepsie niet zelfstandig op vakantie kunnen. Om de reizen mogelijk te maken worden ruim 200 vrijwilligers ingezet voor begeleiding.

Functieomschrijving

Als medewerker vakantiereizen zorg je voor inschrijving van de deelnemers en de facturering van de geboekte reizen. Daarnaast verzorg je informatie aan deelnemers over het reisprogramma en begeleid je PGB-aanvragen. Ook ben je verantwoordelijk voor de procedures en materialen die nodig zijn om het vakantieprogramma uit te voeren. Vragen van en over deelnemers kun je telefonisch afhandelen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste medewerker op MBO+-niveau met een opleiding in toerisme of zorg, die minimaal vijf jaar werkervaring heeft. Ervaring in het werken met vrijwilligers is een pré, evenals ervaring met het databaseprogramma Microsoft Dynamics. Je kunt je inleven in de deelnemers die met vragen over de reizen naar je bellen. Een behoorlijke flexibiliteit is gewenst omdat het organiseren van vakanties en het beantwoorden van vragen van deelnemers niet altijd binnen de normale werktijden past. Ben je flexibel, sociaal vaardig en computervaardig dan nodigen wij je uit te solliciteren. De organisatie en functie vragen bovendien een grote mate van zelfstandigheid en collegialiteit. Je bent woonachtig in de omgeving van Houten.

Wat bieden we?

Het Epilepsiefonds biedt een bij de functie passend salaris en kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden (Cao Ziekenhuizen FWG 40 met een maximum salaris van     € 2797,- op fulltime basis). De pensioenen zijn verzekerd bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. We bieden eerst een contract voor een periode van zes maanden.

Interesse?

Stuur je persoonlijke motivatiebrief en cv uiterlijk 2 januari 2019 per e-mail aan pennink@epilepsiefonds.nl, t.a.v. Patricia Pennink. Neem voor meer informatie contact op met Roos van Vreden, coördinator van de afdeling vakantiereizen, telefoon 030 634 40 63. Kijk op www.epilepsie.nl voor meer informatie over het Epilepsiefonds.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Bezoekerscentrum

In het kort

De bezoekers van ons bezoekerscentrum worden mede door jou enthousiast gemaakt voor de natuur. Hiermee draag je bij aan het vergroten van onze achterban. Je weet immers alles over het werk van Natuurmonumenten en kunt het publiek er met veel passie over vertellen. Je begeleidt en inspireert onze vrijwilligers, en regelt allerlei zaken in en om het centrum. Zo zorg je als Medewerker Bezoekerscentrum samen met ons voor het behoud van onze prachtige natuur in Nederland.

Jouw werk als Medewerker Bezoekerscentrum:

In het bezoekerscentrum ontvangen we publiek en geven hen informatie over het werk van Natuurmonumenten, de natuurgebieden van Oisterwijk en de recreatieve voorzieningen. Het vergroten van onze achterban is een belangrijke doelstelling van het bezoekerscentrum. Je bent servicegericht, creatief en maakt makkelijk verbinding. Jouw taken daarbij zijn:

  • Samen collega´s en tientallen vrijwilligers enthousiasmeer je bezoekers voor de natuur en voor Natuurmonumenten;
  • Communicatie rondom activiteiten van het bezoekerscentrum, onder andere via Sociale media kanalen;
  • Het onderhouden van contacten met diverse partners en media;
  • Initiëren en opzetten van lokale ledenwerfcampagnes voor zowel volwassenen en jeugd (OERRR);
  • Het opstellen en het coördineren van het activiteitenprogramma voor zowel volwassenen en voor jeugd;
  • Verzorgen van PR rondom de activiteiten;
  • Volgens rooster werk je regelmatig in de weekenden en op feestdagen.

Het bezoekerscentrum als jouw werkomgeving

In het voorjaar van 2015 opende een nieuw Bezoekerscentrum van Natuurmonumenten haar deuren in de Oisterwijkse bossen en vennen. Een Bezoekerscentrum met informatiebalie, winkel, vergaderlocaties, activiteitenaanbod, Speelnatuur en horeca onder één dak.

Het natuurgebied van de Oisterwijkse bossen en vennen wordt jaarlijks door meer dan 650.000 mensen bezocht. In het Bezoekerscentrum nodigen we mensen uit om de natuur te beleven en  laten we kinderen de wereld van OERRR ontdekken. Zodat we samen de natuur in Nederland kunnen blijven beschermen.

Het is een belangrijke plaats voor de zichtbaarheid van en binding met het werk van Natuurmonumenten. Hier kunnen mensen ervaren wat de natuur geeft en hoe veelzijdig natuurbeleving kan zijn. Dit doen we onder andere door de organisatie van activiteiten, excursies en evenementen, een winkel met informatievoorziening, speurtochten, kinderfeestjes, een programma voor scholen, Speelnatuur en onze vergaderlocaties in de natuur. Door het stimuleren en aanbieden van ervaringen in de natuur, ontdekken mensen wat de natuur geeft en ervaren zij het belang om de natuur in ons land te beschermen. In Oisterwijk werk je in een team van 4 vaste medewerkers en met een groep van c.a 50 vrijwilligers. Je rapporteert rechtstreeks aan de Beheerder bezoekerscentrum.

Wat jij meeneemt

Je bent iemand die goed kan samenwerken en die zowel omgevingsbewust als organisatiesensitief is. Uiteraard ben je flexibel en in staat om goed overzicht te houden. Je kunt uitstekend plannen en organiseren en je werkt graag zelfstandig. Verder heb je:

  • MBO- of HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent initiatiefrijk, werkt graag samen en communiceert soepel met diverse partijen;
  • Servicegerichtheid zit in je aard en je bent in staat mensen aan je te binden;
  • Ervaring in met ledenwerven en de recreatieve en/of natuursector is een pré;
  • Je bent flexibel inzetbaar;
  • Sensitiviteit voor wat er speelt in de omgeving en bij vrijwilligers.


Wat wij bieden

Werken bij Natuurmonumenten betekent dat je onderdeel bent van een bevlogen team en een bijdrage mag leveren aan het behoud en de ontwikkeling van de mooiste natuurgebieden in Nederland. Wij bieden:

  • Een afwisselende baan in een prachtige werkomgeving;
  • 80% dienstverband (Natuurmonumenten kent een 37-urige werkweek)
  • Een functie die gewaardeerd is in functieschaal 4. Afhankelijk van opleiding en werkervaring vindt inschaling plaats. Minimaal € 2.251,-en maximaal € 2.872,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
  • In eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid kan dit aansluitend worden verlengd.

Werken bij Natuurmonumenten

Natuurmonumenten is trots en deskundig beheerder van natuurgebieden, waardevolle landschappen en cultureel erfgoed. We verrijken Nederland met bestaande en nieuwe natuurgebieden. Overal in het land. Voor iedereen. We stellen natuur en cultuurhistorie veilig door gebieden en gebouwen aan te kopen, te beheren en toegankelijk te maken. Dat doen we al sinds 1905 met steun van vrienden, bijna 8.000 vrijwilligers, meer dan 700.000 leden en donateurs en bedrijven. Meer informatie is te vinden op onze website: www.natuurmonumenten.nl

Meer informatie en sollicitatie

Ben jij de initiatiefrijke medewerker Bezoekerscentrum die we zoeken? Stuur dan uiterlijk 25 november 2018 je sollicitatiebrief inclusief een cv (als pdf of Word-document) naar Jorn Droog, Beheerder bezoekerscentrum Oisterwijk via onderstaande link.

Voor meer informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Jorn Droog op telefoonnummer 06 – 12 73 17 93

De eerste ronde gesprekken staat gepland op 5 december a.s.

Natuurmonumenten stelt het hebben van een VOG verplicht.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
gepubliceerd op 8-11-2018