Communications and Events Manager

Are you a strong communicator, and do you love to create visibility for social innovation, by creating great stories and picture-perfect photo’s? Do you have fun with the creative process of organizing events, meetings, and workshops, and do you enjoy the responsibility to organize these independently? Than this is just the job for you!

The Dutch Coalition for Humanitarian Innovation (DCHI) is a coalition comprised of governmental actors, knowledge institutes, academia, businesses, and humanitarian organizations in the Netherlands who develop and scale innovative solutions to increase the impact and reduce the costs of humanitarian action.

The Dutch Coalition for Humanitarian Innovation is a dynamic movement that leverages the power of resources, expertise and capabilities in the Netherlands to support humanitarian innovation with a global impact. The Coalition is recognized and acknowledged as the driving force in the Netherlands for effective humanitarian innovation.

To build an even stronger Coalition, the DCHI Team has a vacancy for an:

Communications and Events Manager

(The Hague, 24-32 hours p/w)

Purpose of the position

The Communications and Events manager ensures up-to-date communications around DCHI, increasing the visibility and the impact of its activities. In addition, The Communications and Events manager is responsible for keeping the Coalition going and growing by bringing together partners through organizing key events.

Responsibilities

The Communications and Events manager ensures up-to-date communications around DCHI, increasing the visibility and impact of its activities. This includes the DCHI website (including partner profiles), social media, newsletter, presentations etc. The Event and Communications Manager is responsible for the DCHI communications plan; developing communications materials him- or herself, and coordinating with copy writers, photographers, and the website host to ensure relevant communication materials are developed and shared among the DCHI network.

The Communications and Events Manager is also responsible for bringing together partners through organizing and implementing events. This includes among others the DCHI Annual Event , regular meet-ups around specific themes, and support to DCHI team in participation in external events.

The Communications and Events Manager works in close collaboration with the Innovation Managers and Team Lead.

Core activities

Ensure up-to-date communications about DCHI

  • Develop and continuously adapt the DCHI communications plan and key messaging.
  • In line with the communications plan, develop materials and content such as interviews with DCHI partners, reports of DCHI events, and stories about the impact of innovation.
  • Keep the DCHI communications channels up-to-date with relevant articles, announcements, invites, movies, and pictures. These include the website, newsletter, twitter, and linked-in.
  • Coordinate with relevant colleagues and external parties to ensure relevant content is developed, written text, animations, video, website updates, DCHI branding etc.
  • Develop a library with relevant communication materials.
  • Gather information regarding (impact of) communications with partners and adapt strategies where necessary.

Organize and deliver DCHI events

  • Design and structure set-up of events in line with the needs and aspiration of the Coalition (-partners).
  • Together with the innovation managers, ensure a strong programme (thematic focus, speakers, discussion) of the events.
  • Build strong relationships with (event) partners of the Coalition and create synergy through joint events where relevant.
  • Organise the practicalities around the events, from securing the venue and facilities, to ensuring all materials and support is available to realise a successful event.
  • Ensure the right participation through smart PR and invitation procedures.
  • Forecast, prepare, and manage the budgeting process in relation to event costs.
  • Ensure strong visibility of the events, through photography, video’s, website articles and media (where applicable).
  • Ensure strong (DCHI) visibility at events with fitting marketing materials.

Partner engagement

  • Provide interested parties with up-to-date information regarding DCHI.
  • Ensure good relations with partners that support the key messaging of DCHI and explore collaboration opportunities for communications and events.
  • Ensure partners provide information for their online partner profiles.
  • Keep partner profiles up-to-date.
  • If proven successful, expand DCHI online partner matchmaking opportunities.

Profile candidate/Qualifications

Skills and experience

The Communications and Events Manager;

  • Has at least a bachelor degree in Communications, Business, Event Management, or a related field.
  • Has demonstrable experience with communications (at least two years) and a good feel for storytelling regarding the impact of social innovation.
  • Has demonstrable experience organizing events (at least two years).
  • Has demonstrable experience planning and budgeting for activities independently.
  • Has excellent command of both the English and Dutch language (spoken and written).
  • Good command of online tools as well as computer, graphic, and social media skills to support the communications (for example keeping the website up to date, design of newsletter, production of short video etc.) are a plus.
  • Affinity with humanitarian aid and/or social innovation is a plus.
  • Experience in facilitating workshops, panels, and presentations is a plus.

Personal competencies

The Communications and Events Manager;

  • Is a strong communicator, who is comfortable engaging with different types of parties within the DCHI ecosystem.
  • Has a hands-on and action-oriented approach, is great at keeping overview at the same time a good eye for detail, also under pressure.
  • Is enthusiastic, creative, and enjoys trying out different set-ups and tools.
  • Is a self-starter and enjoys working independently, full of ideas and initiative for how to position DCHI even better.
  • Has a high level of organizational sensitivity.
  • Is a flexible person who does not mind changes of plans, and does not mind working less- or extra hours depending on the needs / events planned.

What we offer

  • A part-time appointment (based on average 24-hour work week) for 12 months, with the possibility of extension.
  • A dynamic and human centered working environment with enthusiastic colleagues and a lot of room for taking your own initiative and shaping the organization.
  • A small, innovative, and highly committed team with a home base in the Hague Humanity Hub.
  • An opportunity to collaborate with a variety of (international and national) organizations, businesses and government institutions.
  • Well balanced employment conditions in line with the CAO of the Netherlands Red Cross.

Remuneration: the salary scale level is set at 9 – 10 as mentioned in the CAO, depending on education level and experience. (min. €2.918 until max. € 3.710 gross per month on the basis of full-time employment).

Applications:

The Netherlands Red Cross, on behalf of the DCHI board, hosts the contracts of all DCHI team members. Applications therefore need to be submitted through the online application tool of the Netherlands Red Cross.

Please send your resume in English and letter of motivation with reference to ‘DCHI Communications and Events Manager’ latest on the 27th of January 2020 through

https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/151001

We are hoping to identify a candidate who is able to start the 1st of April 2020, a later starting date can be discussed.

For more information about the position, you can contact info@dchi.nl .

An assessment and/or test can be part of the selection procedure.

For more information regarding the Dutch Coalition for Humanitarian Innovation, please see: www.dchi.nl.

Acquisition for his vacancy will not be appreciated

Studentenbegeleider

Het UAF is een deskundige en sociale organisatie. Bij ons zet je jezelf in om écht een verschil te maken. Dit doe je samen met ruim 125 collega’s. Wij geloven in het talent van vluchtelingen en vinden dat hun kennis en vaardigheden moeten worden benut. Samen met onderwijsinstellingen, gemeenten en het bedrijfsleven maken we de weg vrij voor hun professionele ontwikkeling. Jaarlijks begeleiden we ruim 3.300 vluchtelingen tijdens hun opleiding of loopbaan. Eind 2018 liep dit aantal op naar ruim 3.800, het hoogste aantal sinds de oprichting van het UAF in 1948.

Binnen het UAF werken diverse disciplines samen in een regioteam met als doel in hun regio vluchtelingstudenten zo goed mogelijk te begeleiden richting een duurzame toekomst in Nederland. Dat doen we door middel van het aanbieden van modules die gericht zijn op taal, diplomaverwerving en het vinden van werk. Wij zoeken voor de regio ‘s Noord (Friesland, Groningen en Drenthe) en Noordwest (Noord-Holland) per direct een:

Studentenbegeleider (36 uur)

Wat houdt het werk in?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor een modulaire begeleiding van gevluchte studenten en professionals voor en tijdens hun studie en in toeleiding naar de arbeidsmarkt. Je bent een vraagbaak, trainer, coach, geeft advies en je beoordeelt de voortgang van hun traject.

Tevens ben je verantwoordelijk voor het aangaan en onderhouden van duurzame relaties met opleidingsinstituten en werkgevers in de regio. Je bezoekt instellingen en bedrijven op locatie en studenten op het regionale spreekuur en helpt de zichtbaarheid van het UAF te vergroten door voorlichting te geven over de dienstverlening van het UAF. Je ziet kansen en creëert nieuwe mogelijkheden.

Je hebt een flexwerkplek op ons kantoor in Utrecht, je maakt ook regelmatig gebruik van ruimtes op locaties in je regio en je werkt vanuit huis.

Wat bieden wij jou?

  • Werk dat er echt toe doet;
  • Een grote diversiteit aan collega’s;
  • Aandacht voor jouw talentontwikkeling, we hebben onze eigen UAF Academie;
  • Werktijden die kun je flexibel indelen, waaronder thuiswerken;
  • Goede arbeidsvoorwaarden: ruime verlofregeling, eindejaarsuitkering en loopbaanbudget;
  • Het salaris is conform de cao Sociaal Werk schaal 9, maximaal € 3.988,- bruto per maand (bij 36 uur per week);
  • Een tijdelijk dienstverband van 9 maanden met de mogelijkheid tot

Jouw profiel:

  • Relevante HBO opleiding;
  • Aantoonbare coach- en trainersvaardigheden op het gebied van studie en werk;
  • Onderzoekend en innoverend;
  • Flexibele houding: je houdt van afwisseling, kunt je snel aanpassen aan verschillende gesprekspartners en omstandigheden;
  • Resultaatgerichtheid en ervaring met oordeelsvorming;
  • Je weet een goede balans te vinden tussen zakelijkheid en betrokkenheid;
  • Een netwerk genoemde regio’s is een pre;
  • Bij voorkeur bekendheid met de wet- en regelgeving op de beleidsterreinen waar het UAF mee te maken heeft (o.a. asiel, inburgering en onderwijs);

Past deze vacature bij jou?

Voor vragen kun je terecht bij: Stannie Maessen (regiocoördinator Noordwest) 06-43016039 en Frans Labberton (regiocoördinator Noord & Oost) 06-10904914. Solliciteren onder vermelding van vacaturenummer 2019-9 vóór 18 juli via Sollicitaties@uaf.nl. De gesprekken vinden plaats op 22 juli.

Senior inhoudelijk medewerker klimaatrechtvaardigheid

Wij zijn op zoek naar een senior inhoudelijk medewerker. Iemand die ons ondersteunt bij het onderbouwen en uitwerken van heldere standpunten over klimaatrechtvaardigheid. Met liefde voor strategie en onderzoek. Gaat jouw hart hier sneller van kloppen?

Dan is deze functie wat voor jou!

Senior inhoudelijk medewerker klimaatrechtvaardigheid

(0,8 fte / 30 uur per week)

Milieudefensie werkt aan één van de grootste problemen van nu: klimaatverandering. Ons doel is om groene alternatieven bereikbaar te maken voor iedereen. Als het aan Milieudefensie ligt wordt onze leefomgeving gezonder en duurzame energie goedkoper, eten we eerlijk voedsel en hebben we volop groene banen. Mensen krijgen weer grip op hun eigen omgeving. Wij noemen dat Eerlijk omschakelen. Dat lukt alleen als iedereen meedoet.

 Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt de organisatie en onze directeur in het bijzonder, in het verder uitwerken van onze overkoepelende strategie.
  • Je helpt bij het formuleren en onderbouwen van krachtige en consistente standpunten.
  • Je laat onderzoek doen en verzamelt en analyseert beschikbare rapporten en informatie.
  • Je schrijft artikelen en notities, je maakt en geeft presentaties.
  • Je zorg dat Eerlijk Omschakelen wordt geborgd in alle lopende en toekomstige activiteiten van Milieudefensie. Je bewaakt de koers bij het uitwerken van de meerjarenstrategie.
  • Je leidt de ontwikkeling van Eerlijk Omschakelen in Nederland door actief te netwerken en samen te werken met partners en in coalities.
  • Je bent namens de organisatie woordvoerder bij overleggen, presentaties en onderhandelingen over Eerlijk Omschakelen.
  • Als lobbyist reageer je op actuele politieke en maatschappelijke ontwikkelingen.
  • Ook internationaal werk je samen met partners als Friends of the Earth Europe, Friends of the Earth International en haar verschillende afdelingen in zuidelijke landen aan de ontwikkeling van Eerlijk Omschakelen.

Team:

Je maakt deel uit van het team Inhoud & Lobby en legt verantwoording af aan het hoofd van die afdeling. Je werkt nauw samen met je teamgenoten, met de directeur en de projectleiders. En vanzelfsprekend werk je goed samen met je collega’s van de afdelingen Bewegingsopbouw en Communicatie & Fondsenwerving.

Jij bent de geschikte kandidaat als je:

  • beschikt over werk- en denkvermogen op WO-niveau;
  • aantoonbare kennis hebt van wetenschappelijke ontwikkelingen op het gebied van klimaat, politiek, economie, internationale samenwerking en maatschappelijke veranderingsprocessen;
  • ervaring hebt met het zelfstandig (laten) doen van onderzoek op het gebied van klimaat, milieu en economische politiek;
  • inzicht hebt in de rol van bewegingsorganisaties bij maatschappelijke veranderingen;
  • gevoel hebt voor communicatie met diverse doelgroepen en ervaring hebt met het schrijven van rapporten en artikelen en het geven van presentaties;
  • ervaring hebt met het begeleiden van strategieprocessen.

Wat bieden we jou:

  • Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar met uitzicht op verlenging.
  • Het salaris is, afhankelijk van je kennis en ervaring, tussen de € 3.083,- en € 4.224,- bij een fulltime dienstverband (37,5 uur per week).
  • Een uitdagende baan in een inspirerende en betrokken organisatie, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan een eerlijke en duurzame toekomst.
  • Een inspirerend internationaal netwerk.
  • Een informele en idealistische werkomgeving.
  • Een werkplek in hartje Amsterdam.
  • 4 dagen per week een heerlijke vegetarische lunch tegen een kleine vergoeding.

Meer weten?

Neem contact op met Donald Pols, directeur, of met Freek Kallenberg, hoofd Inhoud&Lobby via telefoonnummer 020 550 73 00

Geïnteresseerd?

We ontvangen je CV en motivatiebrief in pdf formaat graag uiterlijk 31 maart a.s.
via solliciteren@milieudefensie.nl, onder vermelding van vacature ‘senior inhoudelijk medewerker’. De gespreksronden zijn gepland in de 1ste en 2de week van april.Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Team leader tactical procurement

Médecins Sans Frontières (MSF) is an independent, medical, emergency relief organisation that provides assistance to people worldwide, regardless of their background, religion or political convictions. Above all, we aim to save lives and to offer medical care to victims of disasters, wars and epidemics. Working together with local staff, we give direct support to the population. MSF also appeals to those in power, including governments and international organisations, and speaks out about the abuses we encounter in the course of our work. 

MSF coordinates operations through collaborations between global offices. ‘Artsen zonder Grenzen Nederland’ (MSF-Holland) has a partnership with offices in the UK and Germany. This partnership, known as ‘MSF Operational Centre Amsterdam’ (MSF-OCA), operates medical humanitarian interventions in about 25 countries. Annually, MSF-OCA deploys approximately 1,100 international staff and employs 7,000 national staff.  The office of MSF-Holland located in Amsterdam hosts more than 250 employees, offering direct support to MSF-OCA operations.

The Logistics Department (LogD) supports the overall purpose of MSF, providing logistics and technical support to the OCA field operations. The department is responsible for providing strategic direction, integrated advice and hands on support to logistics and technical issues in the field. The department consists of the Field Support Unit (FSU) and the Amsterdam Procurement Unit (APU).

The goal of APU is to supply the field with the right goods at the right place in the right time. The Procurement Unit (34 staff) is responsible for processing the orders from the project countries and delivering a wide assortment of medical and non-medical goods to the projects within the required timeframe. A part of the assortment is strategically held in stock while the rest is procured on an as need basis. The Tactical Procurement team is part of APU and ensures goods and services can be sourced at one or more suppliers, prices and conditions are available in the system, and continuously looks for improvements in availability and pricing. The team actively manages supplier relations and controls their performance. 

With immediate effect, Artsen zonder Grenzen has a temporary vacancy for a:

TEAM LEADER TACTICAL PROCUREMENT (100%)

Based in Amsterdam

Position

The Team leader Tactical Procurement is part of the Amsterdam Procurement Unit and reports directly to the Head of the Logistics Department. In this position, you manage the team of Tactical Procurement Officers (5 persons) but interact with several other stakeholders too.

Responsibilities

  • MSF projects are supplied with the requested products for the best prices taking the MSF specifications and quality standards into account;
  • Assuring the expected service level and performance;
  • Tactical Procurement is a group with challenging targets. Maintenance and development of the supplier /assortment base aiming to have enough sources to service our projects is one of them;
  • You are expected to increase the professionalization of the tactical function and to create favorable structural process conditions and develop functional tactical aspects;
  • You have the lead in defining the purchase strategy;
  • You direct, coach and inspire your team so it meets these objectives;

Candidate Profile

  • You are highly motivated, enthusiastic person with a master or equivalent in Supply Chain Management or Procurement/Sourcing.
  • You have at least 6 years professional experience of which at least 3 in a procurement environment. You furthermore have managed a group of at least 5 people for 2 years.
  • You are familiar with automated order processing systems / ERP systems.
  • Good communication skills and fluency in English (speaking and writing) are essential. You should be able to draw up unambiguous written agreements in English.
  • Understanding the French and Dutch language is an asset.
  • Statistical/reporting skills in e.g. Excel are necessary. You do not just possess analytical skills; you know how to use them to turn data into meaningful information.
  • Your way of working is organised.
  • You are a good team player, but can work independently as well and have a problem-solving attitude.
  • You are furthermore service-oriented, demonstrate initiative and have a good follow-up attitude. The work environment is at times hectic and unpredictable, which make flexibility, thinking out-of-the-box and eagerness to learn, important qualities. To do it well, you should be prepared to teach yourself everything that is relevant.
  • You display attention to detail and can multi-task. Experience in coaching is a plus. You assure the group as a whole reaches its targets.
  • Project management skills are a plus; so is knowledge of pharmaceuticals and medical devices, GDP and regulatory affairs.
  • You are a keen negotiator and able to use market knowledge effectively. In the framework of cooperation with the other operational MSF supply centres, you will engage in international meetings on procurement topics and product families. You are furthermore prepared to work outside office hours, when required.

We Offer

  • A challenging and exciting position in an international environment;
  • A contract for one year, based on a full-time appointment for 40 hours per week (100% labour percentage).
  • A gross monthly salary in scale 6 between € 2, 811 and € 4,015 depending on professional experience, based on a fulltime appointment (40 hours per week);
  • Other benefits include 30 holidays per annum (based on a fulltime appointment) and a premium-free pension plan

Information and Application

If you are interested in this position, please contact Ms Klasien Hoeve, Head of Logistics for additional information, on phone 020-5208973.

We will be reviewing applications as they come in. Immediate availability is a plus. The closing date for this post may be brought forward or extended depending on the volume and strength of applications.

If you believe that you fit the profile, you can react directly via the button below.

Please upload a letter of motivation and Curriculum Vitae in English as one combined document. Deadline for application is 24 March 2019.

Online Coördinator/Senior Webmaster

Milieudefensie werkt aan één van de grootste problemen van nu: klimaatverandering. Ons doel is om groene alternatieven bereikbaar te maken voor iedereen. Als het aan Milieudefensie ligt wordt onze leefomgeving gezonder en duurzame energie goedkoper, eten we eerlijk voedsel en hebben we volop groene banen. Dat lukt alleen als iedereen meedoet. Ook grote bedrijven. We proberen zoveel mogelijk mensen te activeren om dat voor elkaar te krijgen.

Communicatie en fondsenwerving zijn daarbij cruciaal. Onze ambities zijn groot. Net als de uitdagingen waar we voor staan om een eerlijke en duurzame toekomst te realiseren.

Vacature: word jij onze nieuwe Online Coördinator/Senior Webmaster?

Je bent iemand die verbanden ziet en daarvoor de juiste mensen uit verschillende teams bij elkaar weet te brengen. Je haalt het beste in mensen naar boven. En je vindt het ook nog eens leuk om projecten te begeleiden, zelf regelmatig hands-on te werken en je steentje bij te dragen aan klussen binnen je eigen team. Herken je je hier in?

Dan zijn we op zoek naar jou! We hebben per direct een vacature

Online Coördinator/Senior Webmaster

(voor 0,8 fte / 30 uur per week)

Wat ga je doen?

  • Je bent ambassadeur en adviseur voor het online team in de organisatie.
  • Je zorgt dat anderen jou en het team weten te vinden als ze met online plannen rondlopen.
  • Je coördineert de werkplanning en faciliteert het online team bij de uitvoering;
  • Samen met je team evalueer en verbeter je onze website.
  • Je begeleidt de migratie van onze donatie- en petitieformulieren naar een andere aanbieder.
  • Je steunt en coacht je teamleden als team en individueel.
  • Je bewaakt de online doelen op basis van analyse en evaluatie van de statistieken en indien nodig doe je verbetervoorstellen.

De ideale online coördinator/senior webmaster:

  • denkt strategisch na over de bijdrage die online communicatie levert aan de doelstellingen van Milieudefensie;
  • ziet de grotere verbanden en houdt de koers voor het team én de organisatie in zicht;
  • legt verbindingen tussen wat er allemaal speelt in de organisatie en weet de juiste mensen bij elkaar te brengen voor optimale online prestaties;
  • schakelt naast het bewaken van de grote lijnen ook makkelijk naar de uitvoer;
  • is enthousiast, coachend en kan goed samenwerken.

Hoe je dag eruit kan zien:

Je begint je dag met het overzicht wat er die dag allemaal speelt. Je ziet dat er vandaag een testronde is voor een nieuwe feature op de website en dat je daar tijd voor ingeruimd hebt in je agenda. Na een kop koffie is het tijd voor de daily stand-up van je online team. Je luistert of ze op koers liggen of dat er obstakels zijn en hoe ze die oplossen. Daarna ga je langs bij collega’s die bij het project betrokken zijn om wensen en behoeften te inventariseren. Na de lunch test je de nieuwe feature voor de website en rapporteer je je bevindingen terug aan het team. Daarna heb je een gesprek met een externe ontwikkelaar om een volgend nieuw feature te bespreken. Je sluit de dag af met een bezoek aan je team om te horen of het testen goed is verlopen en ze een fijne avond te wensen.

Wij vragen minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring gericht op:

  • HBO-niveau communicatie en/of online marketing.
  • Begeleiden van processen en/of projectleiding en coördineren van een team.
  • Website beheer en content management systemen, bij voorkeur ervaring met Plone.
  • Google Analytics, SEO, Accessibility.
  • Ervaring met agile werken en de rol van product-owner is een pré.
  • Bij voorkeur ook kennis van Linux (Debian, Ubuntu) en van (web) applicatieservers, DNS, caching, high availability.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Team:

De beste online oplossingen bedenk je natuurlijk niet alleen. Je werkt nauw samen met het online team, bestaande uit een webmaster, 3 marketeers, een data-adviseur en met het communicatie- en fondsenwervingsteam. Daarnaast onderhoud je contact met de afdeling ICT en andere interne en externe stakeholders. Je legt verantwoording af aan de Coördinator Communicatie. Het online team maakt deel uit van de afdeling Communicatie en Fondsenwerving.

Wat wij jou bieden:

  • Een uitdagende baan in een inspirerende en betrokken organisatie, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan een eerlijke en duurzame toekomst.
  • Een goede werksfeer met regelmatig borrels, inspiratiesessies en teamuitjes.
  • Enthousiaste collega’s.
  • Een prima reiskostenvergoeding.
  • Een werkplek in hartje Amsterdam. Een middagwandeling langs de grachten kunnen we iedereen aanraden. Vanaf Amsterdam CS ben je in 15 minuten op ons kantoor.
  • 4 dagen per week een heerlijke vegetarische of veganistische lunch tegen een kleine vergoeding

Praktische info:

Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je kennis en ervaring, tussen de € 3.083,- en € 4.244,- bruto bij een volledig dienstverband. Een fulltime werkweek bij Milieudefensie is 37,5 uur.

Direct solliciteren?

Enthousiast geworden? Wij horen graag waarom je voor Milieudefensie wil werken. Mail je motivatiebrief en cv uiterlijk 17 maart as. naar solliciteren@milieudefensie.nl onder vermelding van vacature ‘Online coordinator/senior webmaster’. De eerste ronde gesprekken vindt plaats op donderdag 21 maart, de tweede ronde gesprekken op maandag 25 maart.

Meer weten?
Neem voor vragen gerust contact op met Anne van Mierlo, Coördinator Communicatie op 020-5507327, of via anne.van.mierlo@milieudefensie.nl

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Coördinator CAL

Het helpen van mensen in nood om de hoek en ver weg. Vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. Dát is waar het Rode Kruis voor staat. Het Rode Kruis is een internationale hulporganisatie die zich al meerdan 150 jaar richt op het voorkomen van noodsituaties en het beperken van de gevolgen daarvan. Het Rode Kruis in Nederland wil mensen en gemeenschappen sterker en zelfredzamer maken, zodat niemand er in tijden van nood alleen voor staat.

In Nederland is het Rode Kruis opgedeeld in 25 districten, die parallel lopen aan de veiligheidsregio’s (waar politie, brandweer en ambulance samenwerken). District Noord-Holland-Noord bestaat uit tien afdelingen, waaronder de afdelingen Castricum, Alkmaar en Heerhugowaard. Deze drie afdelingen zullen in 2019 hun Rode Kruis krachten bundelen en samen verder gaan in de afdeling Noord-Kennemerland. Het Rode Kruis CAL zet zich onder andere in voor sociale hulp (contactcirkel),voorlichting, evenementenhulp en hereniging van familieleden (Tracingteam).

Om het belangrijke werk van het Rode Kruis CAL te continueren, is het Rode Kruis op zoek naar een vrijwilliger in de functie van:

Coördinator CAL

Wat ga je doen?

  • je bent vanuit de CAL gemeenten het aanspreekpunt voor hetbestuur van het Rode Kruis afdeling Noord-Kennemerland en de beheerder van het Rode Kruis gebouw.
  • je bent het aanspreekpunt voor verschillende externe contacten van het Nederlandse Rode Kruis in CAL, zoals de lokale overheid, huurders van het Rode Kruis gebouw, werving en acquisitie voor inzet op evenementen en met de relatiebeheerder van Stichting Welzijn Castricum, waarmee het Rode Kruis in CAL nauw samenwerkt.
  • Je draagt bij aan de doelstellingen van het Nederlandse Rode Kruis in de CAL gemeenten. 

Wil jij als coördinator CAL

  • meewerkend en uitvoerend werk verrichten?
  • sturing geven aan het Rode Kruis in CAL?
  • in een voortrekkersrol de andere vrijwilligers stimuleren in het verder ontwikkelen van de kerntaken van het Rode Kruis?
  • contact onderhouden en samenwerken met andere (vrijwilligers)organisaties?
  • deelnemen aan diverse overleggen?

Heb jij als coördinator CAL

  • kennis van en affiniteit met het beleid van het Nederlandse Rode Kruis?
  • ervaring en/of affiniteit met (het leiden van) vrijwilligerswerk?
  • de capaciteiten om naast het leidinggeven ook uitvoerend werk te verrichten?
  • het vermogen om mensen te informeren en te enthousiasmeren?
  • het vermogen om samen te werken als een echte teamplayer en de voortgang te bewaken?
  • goede sociale vaardigheden om zo bijvoorbeeld goed te kunnen netwerken in de regio?
  • elke week ca. 8 uur (flexibel in te delen) over voor het Rode Kruis?
  • een eigen auto ter beschikking of bereid om eigen vervoer te regelen?

Kunnen wij jou als coördinator CAL blij maken met

  • de ruimte om jouw talenten in te zetten en verder te ontwikkelen door middel van diverse opleidingsmogelijkheden?
  • heel veel voldoening krijgen door je steentje bij te dragen in de maatschappij, omgaan met bevlogen vrijwilligers en daarbij je netwerk te vergroten?
  • een uitdagende werkomgeving?
  • een goede verzekering tijdens het uitvoeren van je werkzaamheden?
  • een reis- en onkostenvergoeding?

Wil je meer weten of solliciteren naar de functie van coördinator CAL bij het Rode Kruis? Stuur een mail met jouw CV en motivatie naar helpdesknhn@rodekruis.nl of bel 06-41523249.

Of volg ons op Facebook (http://www.facebook.com/RodeKruisNoordHollandNoord/) en Twitter (Twitter.com/rodekruis).

Ondersteunend medewerker Lobby & Advocacy

Het Liliane Fonds is voor de afdeling Internationale Partnerschappen en Programma’s, team Organisatie Ontwikkeling, per direct op zoek naar een:

ondersteunend medewerker Lobby & Advocacy
het betreft een vrijwillige functie voor minimaal 16 uur per week

Het Liliane Fonds en MIVA staan voor een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat zien we graag weerspiegeld in de samenstelling van ons personeelsbestand. We nodigen kandidaten met een beperking daarom nadrukkelijk uit om te solliciteren als zij zich herkennen in het profiel.

Functieomschrijving
Advocacy is sinds enkele jaren een speerpunt van het Liliane Fonds. De afgelopen jaren zijn er verschillende activiteiten en trajecten rond dit thema opgestart met en door Strategische Partner Organisaties (SPO’s) in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. Sinds dit jaar maakt een SPO adviseur Lobby & Advocacy deel uit van het team Organisatie Ontwikkeling. We zijn op zoek naar een vrijwilliger die deze SPO adviseur ondersteuning kan bieden bij het maken van overzichten van lobby-activiteiten en resultaten van SPO’s, bij activiteiten m.b.t. de lobby-campagne voor inclusief onderwijs ‘Wij trekken aan de bel’ en bij taken rondom het blended learning traject en de ontwikkeling van communicatieproducten op het gebied van lobby.

Profiel
Je bent gemotiveerd om nieuwe dingen te leren. Daarnaast ben je goed in staat informatie en ideeën op te nemen en te verwerken. Je weet onderscheid te maken tussen belangrijke en minder belangrijke informatie en overziet gegevens en informatie zodanig dat je in staat bent de samenhang en grote lijnen er in te ontdekken.

Ten slotte herken je jezelf in de 5 kernwaarden van het Liliane Fonds: gelijkwaardig, eenvoudig, eerlijk en duidelijk, betrokken & professioneel en continu verbeteren.

Achtergrond en vaardigheden

  • academisch werk- en denkniveau
  • BSc of Msc studie met aandacht voor belangenbehartiging, beleidsbeïnvloeding en bewustwordingsprocessen (lobby & advocacy).
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en in het Engels, bij voorkeur ook in het Frans en/of Spaans
  • affiniteit met de doelgroep van het Liliane Fonds
  • beschikbaar voor minstens 2 dagen per week (bij voorkeur niet op dinsdagen)

Wij bieden

  • een boeiende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is
  • de mogelijkheid om te leren en werkervaring op te doen en/of je werkervaring met ons te delen
  • reis- en/of onkostenvergoeding

Sollicitatie
Als je belangstelling hebt en je voldoet aan het profiel, dan ontvangen we graag je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae, die je per e-mail kunt sturen aan het team P&O (sollicitatie@lilianefonds.nl). Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Géke Appeldoorn, SPO adviseur Lobby & Advocacy (gappeldoorn@lilianefonds.nl).

In 2017 kregen bijna 90.000 kinderen met een handicap steun van het Liliane Fonds en MIVA, die sinds 2018 een personele unie vormen. Samen met anderen brachten we in hun leven een verandering op gang. Een verandering die voor de meesten het verschil betekent tussen een leven in de marge en onder de maat en een leven met anderen en ruimte voor ontwikkeling. Hoe we dat doen? Door voor deze kinderen mogelijk te maken wat voor ieder kind vanzelfsprekend zou moeten zijn.

Met onze partners in Afrika, Azië en Latijns-Amerika maken we kinderen sterker en hun omgeving toegankelijker. Door hun functioneren te verbeteren en hen zelfbewust en weerbaar te maken. En door barrières op te heffen die hen verhinderen mee te doen in de wereld om hen heen. We financieren individuele, brede steun op maat aan kinderen en we ondersteunen deze aanpak met de versterking van lokale organisaties. En we komen op voor de belangen van mensen met een handicap in het Nederlandse beleid voor ontwikkelingssamenwerking.

Op ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch werken voor het Liliane Fonds en MIVA samen bijna 80 medewerkers in dienstverband en ruim 120 vrijwilligers.