Senior Fondsenwerver

SOS Kinderdorpen zoekt een:

Fondsenwerver in het team werving (1,0 fte)

Ben je een ervaren, data driven fondsenwerver en heb je een passie voor het organiseren van campagnes en fondsenwervende activiteiten voor particuliere donateurs? Ben jij daarnaast ook professioneel, samenwerkend, bevlogen en ondernemend? Wil jij je werk inzetten voor het mooiste goede doel wereldwijd? Dan zijn wij op zoek naar jou!

SOS Kinderdorpen heeft per direct een vacature voor een Senior Fondsenwerver Particuliere Markt.

De afdeling werving

Als senior allround Fondsenwerver werf je samen met je collega’s van team Werving particuliere donateurs. Je denkt strategisch mee over de inzet van onze kanalen en je weet dit door te vertalen naar campagnes en de bijbehorende resultaten. Je pakt campagnes van het begin tot het eind op en je stuurt tijdig bij. Je neemt het voortouw in het team en bovendien houd je overzicht op alle inhoudelijke en cijfermatige output. Je rapporteert aan de Manager Fondsenwerving.

Je team bestaat uit vijf personen met expertise op het gebied van (online) fondsenwerving, online, social en communicatie. Je beweegt je als serieuze gesprekspartner gemakkelijk binnen verschillende netwerken en op verschillende niveaus. Je signaleert kansen bij bestaande en nieuwe donoren. Je hebt ervaring met omnichannel marktbenadering en denkt actief mee over de inzet van innovatieve wervingstechnieken om de fondsenwervende doelstellingen te behalen. Idealiter heb je deze ervaring opgedaan zowel bij een NGO als in een commerciële functie.

Wat ga je doen?

  • Je volgt relevante trends en ontwikkelingen in de markt. Op basis daarvan ontwikkel je nieuwe fondsenwervende concepten en voer je deze uit.
  • Bijdragen aan de optimalisatie van bestaande campagnes op basis van analyse van de behaalde resultaten.
  • Ontwikkelen en professionaliseren van bestaande kanalen (o.a. DRTV, Face 2 Face, online) voor werving en leadgeneratie.
  • Je hebt ervaring met verschillende kanalen en je werkt samen met je collega’s op vrijwel al deze verschillende kanalen. Ervaring met DRTV, Face 2 Face en online is een must.
  • Je onderhoudt contacten met leveranciers en externe consultants.
  • Je draagt bij aan het teamresultaat van Team Werving door zicht te houden op het jaarplan en de marketing kalender en door de resultaten continu te monitoren.

Jouw profiel

  • HBO werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar relevante werkervaring, het liefst bij een goed doel, maar idealiter gecombineerd commerciële organisaties.
  • Je kunt goed samenwerken en gaat voor het teambelang.
  • Je bent data gedreven, ondernemend en innovatief. Je denkt out of the box en ziet en benut kansen.
  • Je bent analytisch en resultaatgericht. Je zorgt ervoor dat jouw resultaten meetbaar en inzichtelijk zijn in rapportages.
  • Termen als customer journeys, contact- en content strategieën en conversie zijn jou zeer bekend.
  • Kennis van en ervaring met Google Analitics, SEO en diverse CMS systemen en agile werken is een pré.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Je hebt affiniteit met het werk van SOS Kinderdorpen.

Ons aanbod

  • Een goed salaris, afhankelijk van kennis en werkervaring minimaal € 3.400,- en maximaal € 4.000,- op basis van een fulltime dienstverband (37,5 uur).
  • Een ruime regeling voor vakantie- en ADV dagen: 35 dagen (voltijd).
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
  • Een mooi en goed bereikbaar kantoor in Amsterdam West.
  • Mogelijkheid om flexibel te werken

Solliciteer direct!

Ben je enthousiast en herken je jezelf in dit profiel? Grijp dan nu je kans en reageer vόόr 30 september 2020 door je cv en een korte motivatie te uploaden via ons online sollicitatieformulier.

Heb je nog vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met Maarten Nederkoorn, Manager Fondsenwerving Particulier, via tel. 06-50244835 of mail maarten@soskinderdorpen.nl.

Veiligheid van kinderen en volwassenen is voor SOS Kinderdorpen essentieel. SOS Kinderdorpen accepteert geen enkele vorm van misbruik, fraude of corruptie. Het onderwerp integriteit komt aan bod in het selectieproces. Het overleggen van een recente Verklaring omtrent gedrag en het afnemen van referenties is onderdeel van de procedure. In de referentie-check gaan we in op het onderwerp integriteit.

Over SOS Kinderdorpen

Elk kind een familie. SOS Kinderdorpen gelooft dat familie de enige effectieve plek is voor de ontwikkeling van een kind. Wereldwijd staat 1 op de 10 kinderen er echter alleen voor of groeit op in een onveilige situatie. Voor deze kinderen zet SOS Kinderdorpen zich structureel in. We steunen en versterken kwetsbare families, zodat zij de zorg voor hun kinderen kunnen blijven dragen en voorkomen wordt dat de familie uiteenvalt. Kinderen zonder familie of in een onveilige thuissituatie geven we een nieuw thuis binnen een SOS familie. Zodat ook zij zich kunnen ontwikkelen tot kansrijke volwassenen die verantwoordelijkheid kunnen nemen voor zichzelf en de mensen om ze heen. Want wat een kind leert, geeft een kind door. SOS Kinderdorpen maakt onderdeel uit van een internationale federatie en is actief in 136 landen en gebieden.

Strategisch Marketeer / Fondsenwever

Greenpeace Nederland zoekt een 

Strategisch marketeer/ Fondsenwerver voor het nalatenschappen programma 

(0,8 tot 0,9 fte)

Als strategisch marketeer/fondsenwerver werk je binnen het team Bijzondere Giften op de afdeling Fondsenwerving. Je bent verantwoordelijk voor het programma nalatenschappen en werkt nauw samen met de Relatiemanager Nalaten. Inkomsten uit nalatenschappen worden steeds belangrijker om het werk van Greenpeace mogelijk te maken en daarom wordt het bestaande programma verder uitgebouwd. 

Vanuit inzichten uit de markt en de specifieke doelgroep ontwikkel je samen met collega’s vernieuwende proposities die aansluiten op donateurbehoeftes en de missie van Greenpeace.

Jouw taken

  • Verantwoordelijk voor het optimaliseren en implementeren van meerjaren nalaten-strategie.
  • Uitvoeren marketingactiviteiten om conversie van lead naar toezegger te bevorderen.
  • Vertalen van nieuwe inspirerende communicatieconcepten naar diverse. communicatiemiddelen (oa. brochure, nieuwsbrief nalaten, in-/externe advertenties, social media, tv, print).
  • Optimaliseren bestaande legacy donor journey, van lead naar toezegger.
  • Nauwe samenwerking met relatiemanager en aansluiting zoeken bij overige fondsenwervende programma’s en kijken waar deze elkaar kunnen versterken (kruisbestuiving).
  • Aansturen externe leveranciers (o.a. TM-bureau, communicatie/media bureau, vormgevers). 
  • Signaleren en analyseren van kansen in de markt en aangaan van strategische samenwerkingen.
  • Meewerken en adviseren omtrent nalatenschappenwervings-processen binnen overgang naar nieuwe database.
  • Vanuit kwalitatieve en kwantitatieve analyses omslag maken naar supporter centraal werken en nog beter aansluiten op doelgroepbehoeften. 
  • Een actieve rol spelen binnen de internationale Greenpeace Legacies community en deelnemen aan nationale samenwerkingsverbanden onder goede doelen op het gebied van nalatenschappen (Toegift.nl, Legacy Foresight etc.).
  • Budgetbewaking.
  • Analyseren, evalueren en rapporteren op resultaten binnen het nalatenschappen programma.

Functie-eisen en profiel

  • Je hebt affiniteit met de doelstellingen en campagnes van Greenpeace en beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van fondsenwerving en/of direct marketing en hebt een heldere visie op het in de praktijk brengen van relatiegerichte fondsenwerving.
  • Je bent ondernemend en wordt er enthousiast van dat je een belangrijke rol hebt in de optimalisatie en vernieuwing van ons nalatenschappen programma.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal.
  • Competenties: organisatiesensitiviteit, leervermogen sociaal en cognitief, vernieuwingsgerichtheid, ondernemerschap, samenwerken, plannen en organiseren en resultaatgerichtheid.

Ons aanbod

  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie te komen tot een jarenlange samenwerking.
  • Een afwisselende functie, betrokken en enthousiaste collega’s en werken op een prachtige duurzame werklocatie aan het NDSM-plein te Amsterdam. 
  • Je wordt internationaal onderdeel van een inspirerende fundraising community
  • Greenpeace besteedt veel aandacht aan de ontwikkeling van medewerkers, je krijgt diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in je vakgebied
  • Het voltijd (37,5 uur) bruto salaris ligt, afhankelijk van je werkervaring, tussen de € 3.363 en € 4.283 .
  • Een uitstekende, volledig duurzame, pensioenregeling met een beperkte eigen bijdrage.
  • Een NS Business Card met 24/7 vrij reizen op basis van 2e klasse in Nederland.

Informeren en solliciteren

Mail je korte motivatie met CV uiterlijk 20 september a.s. naar werving.nl@greenpeace.org t.a.v. Erwin van Poppel, P&O, onder vermelding van ref.nr. FWSM 20-05 en het medium waar je onze vacature vond. Wij zijn gevestigd aan het NDSM-plein 32 in Amsterdam. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Elly Lont, sr. fondsenwerver, elly.lont@greenpeace.org

Wij gaan uit van de kracht van verschillen en streven daarom naar een divers personeelsbestand met een evenwichtige vertegenwoordiging in leeftijd, geaardheid, validiteit en etnische achtergrond.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Een wereld die draait op schone energie, met rijke bossen, duurzame landbouw en oceanen vol leven. Dat is de wereld volgens Greenpeace. We doen onderzoek, stellen misstanden aan de kaak, en overleggen met overheden en bedrijven over oplossingen. Als dat niet genoeg is, organiseren we creatieve en vreedzame acties. Greenpeace beschermt onze aarde al 40 jaar met veel succes, dankzij de inzet van vrijwilligers en de steun van onze donateurs.

Fondsenwerver

Ben jij creatief, besluitvaardig en heb je passie voor fondsenwerving?

Dan zijn we op zoek naar jou!

Wij zoeken een:

Fondsenwerver

De functie betreft tijdelijke vervanging i.v.m. zwangerschapsverlof (32 tot 40 uur per week).

Jij..

  • bent ervan overtuigd dat we in de toekomst proefdieren overbodig kunnen maken met technologische ontwikkelingen
  • en kan niet wachten om mee te helpen deze toekomstdroom een realiteit te maken.

Functieomschrijving

De Fondsenwerver vervult een belangrijke rol binnen ons team. Stichting Proefdiervrij is voor haar inkomsten grotendeels afhankelijk van particuliere donaties. In deze functie is het jouw taak om bestaande activiteiten te coördineren (o.a. online, straatwerving, telemarketing en direct mail) waarbij je je laat leiden door data en cijfers. Daarnaast kom je met nieuwe en innovatieve ideeën om de inkomsten op peil te houden, nu en in de toekomst.

De focus ligt op het coördineren en analyseren van activiteiten waarbij cijfermatig werken en besluitvaardig optreden belangrijk is. In alle communicatie met een fondsenwervend doel richting publiek en achterban, vragen we jouw input. We zijn echt op zoek naar iemand die zijn/haar fondsenwervende stem laat horen.

Taken

De Fondsenwerver heeft de volgende taken:

  • Coördineert bestaande fondsenwervende activiteiten
  • Analyseert en evalueert deze fondsenwervingsactiviteiten (inclusief budget)
  • Bedenkt en realiseert acties om 1) donateurs te behouden en 2) nieuwe donateurs te werven
  • Realiseert samen met de medewerkers communicatie effectieve fondsenwervende activiteiten
  • Zorgt voor een aantoonbare groei in de inkomsten i.s.m. het team
  • Zorgt voor functioneel beheer van de relatiedatabase
  • Realiseert het technisch beheer van mailprogramma t.b.v. fondsenwervende activiteiten
  • Stelt tijdsplanningen rondom fondsenwervende activiteiten op en bewaakt ze
  • Is verantwoordelijk voor fondsenwervende activiteiten t.a.v. de website, in samenwerking met de medewerker fondsenwerving en communicatie
  • Draagt bij aan gericht op beleidsbepaling vanuit fondsenwervend oogpunt

Functie-eisen en profiel

Voor deze maatschappelijk georiënteerde functie binnen een enthousiaste stichting zijn wij op zoek naar een medewerker:

  • Met een afgeronde opleiding binnen het vakgebied marketing (en communicatie)
  • Met minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Met kennis van en ervaring met het werven van particuliere fondsen voor een goed doel
  • Met kennis van de AVG
  • Gevoel voor en interesse in data-analyse
  • Sterke vaardigheden in Excel zijn een must
  • Sterke evaluatie-skills
  • Digital-minded; dus interesse in/gevoel voor digitale tools. Denk hierbij aan tools voor e-mailmarketing en het CRM-systeem

Wij zijn op zoek naar een medewerker die in eerste instantie tijdelijk aan de slag zal gaan (32-40 uur per week): – het betreft vervanging tijdens zwangerschapsverlof. Feeling voor cijfers en sterke communicatie skills zijn een must. Bovenal zoeken we een flexibele medewerker die vanuit fondsenwervend oogpunt samenwerkt met het team op weg naar een proefdiervrije toekomst!

Ons aanbod

Wij bieden een functie voor 4 tot 5 dagen per week (32-40 uur). Startdatum: 1 december 2020.  Wij bieden een prettige werksfeer in een klein team met betrokken collega’s. Inschaling gebeurt volgens de CAO Rijksoverheid afhankelijk van kennis en werkervaring. Bovendien bieden wij een compleet pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over ons

Stichting Proefdiervrij is de grootste organisatie in Nederland die zich volledig en uitsluitend inzet voor de belangen van proefdieren en de ontwikkeling van proefdiervrij onderzoeksmethode. De activiteiten van Proefdiervrij zijn gericht op een toekomst waarin proefdieren niet meer nodig zijn. Proefdiervrij werkt samen met wetenschappers, kennisinstellingen, overheid en andere belangengroepen in de maatschappij om dat voor elkaar te krijgen. Proefdiervrij investeert zelf in proefdiervrij onderzoek en motiveert anderen om hetzelfde te doen. De stichting telt momenteel zo’n 50.000 donateurs, 70.000 fans op Social Media en werkt samen met meer dan 50 wetenschappers. Ons kantoor staat in Den Haag en daar werken negen mensen.

Solliciteer nu!

Ben je geïnteresseerd, stuur dan je motivatie en cv (vóór 20 september 2020) naar:

Stichting Proefdiervrij
t.a.v. Debby Weijers
Groot Hertoginnelaan 201
2517 ES Den Haag
weijers@proefdiervrij.nl

Voor vragen kun je contact opnemen met Angela van Aart-Naber. Zij is bereikbaar op ma, di, do en vr tussen 9.30u en 16u (070-3117185) of vanaart-naber@proefdiervrij.nl. In verband met vakantie is Angela niet bereikbaar tussen maandag 31 augustus en vrijdag 11 september.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Junior Fondsenwerver

Stichting Vluchteling biedt noodhulp in ’s werelds actuele en grootste humanitaire crises. Soms bieden we levensreddende hulp in acute noodsituaties, andere keren helpen we in langdurige crises of bij de wederopbouw. Maar altijd maken we verschil in het leven van vluchtelingen en ontheemden – ongeacht hun afkomst, etniciteit en religie.  

In Nederland geeft Stichting Vluchteling voorlichting aan het publiek over het wereldwijde vluchtelingenvraagstuk en noodhulpverlening. Op het kantoor in Den Haag werken ruim 30 medewerkers. 

Wij zoeken per direct een  

Junior Fondsenwerver (fulltime)

Wat ga je doen? 

Je komt te werken in een hecht team van fondsenwerving professionals en maakt deel uit van de afdeling Voorlichting en Fondsenwerving. In je functie ben je verantwoordelijk voor de administratieve afwikkeling van verschillende kanalen, zoals Direct Dialogue en Telemarketing, maar zul je ook bezig gaan met het analyseren en verwerken van (online) mutaties. Op deze manier krijg je een goede kijk op de verschillende inkomensstromen van Stichting Vluchteling en zorg je ervoor dat de donateur op de juiste manier wordt bedankt. Verder krijg je de kans om als startende fondsenwerver het vak te leren en mee te groeien met de organisatie.   

Functietaken  

  • Afwikkeling administratieve taken, ten behoeve van verschillende fondsenwervende kanalen 
  • Analyseren en monitoren dagelijkse inkomsten en hierop rapporteren 
  • Rapportages opstellen in ons CRM systeem (Salesforce) om zo de lopende campagnes te monitoren 
  • Coördineren van verschillende telemarketing campagnes 
  • Vragen beantwoorden en informatie verstrekken aan donateurs, zowel telefonisch als schriftelijk. 
  • Verwerken van financiële en administratieve data in ons CRM systeem  

Functie-eisen  

  • Hbo werk- en denkniveau 
  • Cijfermatig goed onderlegd 
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in de Engelse taal  
  • Je bent creatief, pro-actief en accuraat  
  • Ervaring binnen de non-profit sector of bijvoorbeeld bij een Direct Dialogue bureau is een pré  
  • Ervaring met Salesforce is een pré 
  • Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en tijdens grote noodhulpcampagnes ben je bereid tot extra inzet  
  • Je hebt affiniteit met de doelstellingen van Stichting Vluchteling

Aanbod  

  • Een dynamische functie in een informele en besluitvaardige werkomgeving, binnen een leuk team van professionals 
  • Een arbeidscontract voor één jaar, met uitzicht op verlenging  
  • Een prima salaris, afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd  
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering  
  • De perfecte start voor wie als fondsenwerver aan de slag wil gaan! 

Iets voor jou?  

Stuur een e-mail vóór 11 september met daarin je motivatie en jouw CV naar Rolf Victorie, Hoofd Fondsenwerving, met als onderwerp: Junior Fondsenwerver. Sollicitanten krijgen vóór 18 september bericht.  

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rolf Victorie via rolfvictorie@vluchteling.nl.  

Stichting Vluchteling heeft een Code of Conduct, met hierin de waarden en principes van Stichting Vluchteling, onder andere met betrekking tot integriteit & betrouwbaarheid en het tegengaan van iedere vorm van discriminatie en/of machtsmisbruik. Iedere medewerker dient deze te onderschrijven en er te allen tijde naar te handelen. Het afnemen van referenties en het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag, zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.  

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Fondsenwerver zakelijke markt / Relatiemanager

Kinderen met een handicap in de armste delen van de wereld de zorg bieden die ze verdienen, dat doen we samen met onze lokale partnerorganisatie én met mensen in Nederland. De afdeling Communicatie & Fondsenwerving vraagt steun, geld en tijd van het Nederlands publiek, bedrijven en vermogensfondsen om ons daarbij te helpen.

Binnen deze afdeling is het team Fondsenwerving per direct op zoek naar een:

Fondsenwerver zakelijke markt / Relatiemanager

Het betreft een betaalde functie voor 32 uur per week (0,8 FTE)

Wat ga je doen?

  • Samen met een klein team ontwikkel je fondsenwervende strategieën voor de zakelijke markt
  • Je identificeert en bouwt aan nieuwe relaties met stichtingen, vermogensfondsen en bedrijven
  • Daarnaast versterk en verdiep je relaties met bestaande partners
  • Je ontwikkelt zakelijke proposities en project- en programmavoorstellen van hoge kwaliteit voor stichtingen, vermogens fondsen en corporate partners. Je werkt daartoe nauw samen met collega’s van onze programma afdeling
  • Je co-creëert programma’s op het gebied van public-private partnerships
  • Je draagt samen met je collega’s binnen het team zorg voor de inkomsten uit bedrijven, vermogensfondsen en stichtingen. Je bewaakt de begroting en rapporteert resultaten
  • Je werkt nauw samen met 3 andere relatiemanagers en geeft dagelijks functionele aanwijzingen aan een tweetal relatiemedewerkers en de vrijwilligers die het team ondersteunen
  • Je representeert het Liliane Fonds bij externe bijeenkomsten en relaties

Wie ben jij?

Je bent creatief, gedreven en besluitvaardig en weet hoe je een wervende boodschap zowel mondeling als schriftelijk centraal moet stellen. Met je gunfactor weet je mensen te raken en idealen te verbinden. Je neemt graag en gemakkelijk initiatief, bent goed in staat zelfstandig te werken, kunt uitstekend schakelen indien zich problemen of kansen voordoen en beschikt over een goede dosis doorzettingsvermogen. Je brengt analytisch vermogen mee, denkt in oplossingen en kan prettig samenwerken in een team. Ten slotte kun je je vinden in de 5 kernwaarden van het Liliane Fonds: gelijkwaardig, eenvoudig, eerlijk en duidelijk, betrokken en professioneel en continu verbeteren.

Wat neem je mee?

  • HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 à 5 jaar ervaring met acquisitie en relatiemanagement
  • Bewezen succes in corporate partnerships, fondsenwerving of business development
  • Uitstekende vaardigheid in het onderhouden van (externe) contacten op diverse niveaus
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal
  • In bezit van rijbewijs B
  • Kennis van en affiniteit met ontwikkelingssamenwerking en affiniteit met het werk van het Liliane Fonds

Wat bieden wij?

  • salariëring op basis van schaal 10 (afhankelijk van kennis en relevante werkervaring vanaf € 2.850,- tot maximaal € 4.581,- bruto per maand bij een volledige werkweek, excl. 8% vakantietoeslag)
  • een jaarcontract met de intentie dit bij goed functioneren na 2 jaarcontracten om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd
  • een baan bij een betrokken en professionele internationale organisatie waarin snel geschakeld kan worden
  • veel zelfstandigheid en de ruimte om te ondernemen, strategieën te ontwikkelen en deze uit te voeren

Interesse?

Als je belangstelling hebt en je voldoet aan het profiel, dan ontvangen we graag uiterlijk vrijdag 4 september a.s. je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae, die je per e-mail kunt sturen aan het team P&O (sollicitatie@lilianefonds.nl).  Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kees Karstel, senior accountmanager bij het team Fondsenwerving, afdeling Communicatie & Fondsenwerving. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 14 of donderdag 17 september.

Het Liliane Fonds staat voor een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat zien we graag weerspiegeld in de samenstelling van ons personeelsbestand. We nodigen kandidaten met een beperking daarom nadrukkelijk uit om te solliciteren als zij zich herkennen in het profiel.

Een uitgebreid functieprofiel van deze functie is op aanvraag beschikbaar.

Meer dan 76.000 kinderen met een handicap kregen in 2019 steun van het Liliane Fonds en MIVA. We maken voor hen mogelijk wat voor ieder kind vanzelfsprekend zou moeten zijn en brachten een verandering op gang in hun leven. Een verandering die voor de meesten het verschil betekent tussen een leven in de marge en een leven met anderen en ruimte voor ontwikkeling.

Van alle kinderen met een handicap woont 80% in de armste delen van de wereld. Dat is geen toeval want zij hebben zelden toegang tot onderwijs, gezondheidszorg of de arbeidsmarkt. Zij worden ook belemmerd door maatschappelijke uitsluiting en stigma’s. Zo lijdt een handicap tot nog meer armoede en is de vicieuze cirkel gesloten.

Het Liliane Fonds en MIVA doorbreken die vicieuze cirkel en verbetert de levenskwaliteit en toekomstkansen van kinderen met een handicap. We maken hun leef-, speel- en leerwereld toegankelijker en dragen bij aan een samenleving waarin ze kunnen meedoen.Dit doen we altijd samen met lokale partners, die de situatie ter plekke kennen en het netwerk hebben om deze hulp zo goed mogelijk te bieden.

Op ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch werken voor het Liliane Fonds en MIVA samen ruim 85 medewerkers in dienstverband en ruim 105 vrijwilligers. Sinds 2018 vormen Liliane Fonds en MIVA een personele unie.

Relatiebeheerder Major Donors

Kansfonds is hét fonds dat mensen helpt omzien naar de kwetsbaren in de samenleving. Met een team van 20 mensen steunen we ruim 500 kansrijke initiatieven per jaar die kwetsbare mensen helpen om hun situatie te doorbreken. En die zijn opgezet door betrokken mensen die iets willen doen voor de ander. Dat doen we onder andere met giften van betrokken medemensen. Het katholiek sociaal denken is daarbij onze inspiratiebron. Zo zorgen we met elkaar voor een samenleving waarin plaats is voor íedereen. Kijk voor meer informatie op www.kansfonds.nl

Relatiebeheerder major donors (24 uur)

Binnen de afdeling Fondsenwerving & Communicatie is er een vacature voor een relatiebeheerder major donors. Jouw hoofdtaak is het onderhouden van bestaande major donor relaties en het vorm geven aan afspraken met nieuwe major donors. Je bewaakt de voortgang van de contacten en betrekt collega’s bij de uitvoering en voortgang van gemaakte en nieuwe afspraken. Je bent servicegericht, hebt voldoende juridisch kennis en hebt oog voor een zorgvuldige afhandeling. In deze functie werk je nauw samen met de directeur, projectadviseurs en de senior marketeer. Organisatorisch val je onder het hoofd Fondsenwerving & Communicatie.

Wat doet een relatiebeheerder major donors?

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Op persoonlijke en gestructureerde wijze onderhouden van het bestaande relatienetwerk van vermogende particulieren, familie- en vermogensfondsen en ordes en congregaties.
  • Je stelt de contracten en overeenkomsten op en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling en opvolging.
  • Je ben het eerste aanspreekpunt voor onze huidige major donors.
  • Je betrekt de directie en inhoudelijke medewerkers bij de uitvoering van grote giftenwerving. Hierbij ben jij de ‘spin in het web’ die de voortgang van contacten bewaakt.
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de fondsenwerving binnen Kansfonds.

Welke ervaring en kennis neem je mee?

  • Een relevante opleiding op HBO of universitair niveau.
  • Je hebt ervaring in het relatiebeheer van major donors.
  • Werkervaring binnen de goede doelen en/of vermogensfonds sector is een voorwaarde.
  • Je hebt voldoende juridische kennis om gedegen contracten en overeenkomsten op te stellen.
  • Je hebt aantoonbare vaardigheden om een eigen relatienetwerk te onderhouden.
  • Strategisch werk- en denkvermogen.
  • Een proactieve, zelfstandige en flexibele werkhouding.
  • Je herkent je in de kerncompetenties van Kansfonds: versterkend, zorgvuldig, initiatiefrijk en oprecht.
  • Affiniteit met het katholiek sociaal denken is een pre.

Wat bieden wij?

  • De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan een samenleving waarin mensen omzien naar elkaar.
  • Een unieke zelfstandige functie met veel speelruimte bij een ambitieuze organisatie in ontwikkeling, zeer actief in een breed sociaal maatschappelijk werkveld.
  • Een hecht team van enthousiaste en betrokken collega’s die werken vanuit hoofd én hart.
  • Een salaris van € 2599 tot € 3965 per maand op basis van 36 uur (schaal G CAO voor het Omroeppersoneel) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling bij PNO Media.

Enthousiast over deze functie? Stuur dan zo snel mogelijk een motivatiebrief met CV per e-mail naar sollicitatie@kansfonds.nl. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Karin Huntjens (hoofd Fondsenwerving & Communicatie): k.huntjens@kansfonds.nl of met Henriëtte Hulsebosch (Directeur) h.hulsebosch@kansfonds.nl op telefoonnummer (035)624 96 51.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Senior fondsenwerver particulieren

PAX staat voor vrede. Samen met mensen in conflictgebieden en kritische burgers in Nederland werken wij aan een menswaardige en vreedzame samenleving, overal in de wereld.

PAX is de grootste vredesorganisatie van Nederland. Al 70 jaar werken we aan vrede in conflictgebieden waar het oorlog is of waar de samenleving ontwricht is na jaren van geweld. Dit doen we niet alleen, maar altijd samen met lokale partners.

We zijn actief in veertien landen: van Irak tot Colombia, en van Syrië tot Zuid-Soedan. Daar ondersteunen we vredesactivisten en -organisaties met trainingen, juridische bijstand of psychologische hulp. We onderzoeken oorlogsgeweld en pleiten bij politici voor een rechtvaardig en vreedzaam beleid. We strijden tegen onmenselijke wapens als atoombommen én de investeringen daarin. Strijd jij mee?

PAX heeft op dit moment een beperkt fondsenwervings-programma maar heeft de ambitie om dit de komende jaren sterk te verbeteren en uit te breiden. Voor de particuliere markt betekent dit dat er meer focus zal komen op acquisitie, binding, behoud en upgrade en dat er meer wervingstechnieken gebruikt en meer wervingskanalen ingezet moeten worden.

Om onze fondsenwervende ambities te kunnen realiseren zijn wij op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte

Senior fondsenwerver particulieren

(36 uur per week)

Wat ga je doen?

  • Je ontwikkelt zelfstandig, waar nodig samen met het vakteam fondsenwerving, de strategie voor de werving, binding en behoud van particuliere donateurs;
  • Je zorgt ervoor dat het bestaande programma uitstekend wordt uitgevoerd;
  • Je zorgt voor continue verbetering van het programma;
  • Je gaat op zoek naar welke uitbreiding van het fondsenwervings-programma bijdraagt aan het verhogen van het lange termijn rendement en implementeert deze uitbreidingen;
  • Je verdiept je in de (potentiële) geefdoelgroepen en richt je met de fondsenwerving op de wensen en verwachtingen van de gekozen doelgroepen.
  • Je bent creatief in het bereiken van nieuwe personen en doelgroepen die nog niet bekend zijn met PAX, je ontwikkelt hiervoor nieuwe concepten en activiteiten;
  • Je bewaakt het budget, analyseert en evalueert je acties, en je rapporteert over de uitgevoerde activiteiten, inclusief de financiële voortgang;
  • Je werkt samen met de verschillende programmateams binnen PAX om te kunnen bepalen welke projecten door fondsenwerving gebruikt gaan worden;
  • Je werkt samen met het vakteam Communicatie & Samenleving en met de collega’s van het vakteam Fondsenwerving om te komen tot sterke wervende communicatie

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met sterke analytische en strategische vaardigheden;
  • Je hebt ervaring met strategie- en beleidsontwikkeling
  • Je bent in staat om zelfstandig de verantwoordelijkheid voor de hierboven beschreven taken op te pakken;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in particuliere fondsenwerving binnen de non-profit;
  • Je bent een enthousiaste, resultaatgedreven teamspeler;
  • Je bent gewend om te werken met CRM systemen en daaruit te maken analyses en rapportages;
  • Je beschikt over drive, neemt graag het voortouw, je hebt doorzettingsvermogen en overtuigingskracht en hebt een goed relativeringsvermogen;
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
  • Je kunt uitstekend uit de voeten met werken in het Nederlands en in het Engels;
  • Je herkent je in de ambities van PAX en bent gemotiveerd om de doelstellingen van PAX te helpen realiseren;
  • Je kunt goed zelfstandig werken, bent communicatief, signaleert en benut kansen in de markt;

Wat biedt PAX?

  • Een uitdagende functie binnen een ambitieus, betrokken en hecht team;
  • Een functie met verantwoordelijkheid, ruimte voor ondernemerschap en mogelijkheden je te ontwikkelen;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met de intentie deze te verlengen bij goed functioneren;
  • Goede arbeidsvoorwaarden en een bruto maandsalaris tussen de € 2.503,87,- en € 4.235,15 (schaal 10 van de Arbeidsvoorwaardenregeling PKN) afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een 36-urige werkweek.
  • Volledige vergoeding reiskosten woon-werk openbaar vervoer 2e klasse.

Informatie en procedure

Meer informatie over PAX vind je op onze website www.paxvoorvrede.nl. Voor eventuele nadere informatie over de functie kun je terecht bij Chiel Roelands (Teamcoördinator Fondsenwerving), telefonisch bereikbaar via 06 14764882 (ma t/m do).
Je sollicitatie t.a.v. Chiel Roelands ontvangen wij graag uiterlijk 28 juni a.s. uitsluitend via het formulier op de vacaturepagina van onze website.

De eerste gesprekken staan gepland voor de week van 6 juli.
PAX staat voor gelijke kansen en participatie voor iedereen met kwaliteiten, passie en lef. Wij nodigen kandidaten van alle achtergronden, ook met bijzondere gaven ofwel beperkte mogelijkheden, uit om te solliciteren naar deze functie.

Fondsenwerver Major Donors en Nalatenschappen

PAX staat voor vrede. Samen met mensen in conflictgebieden en kritische burgers in Nederland werken wij aan een menswaardige en vreedzame samenleving, overal in de wereld.

PAX is de grootste vredesorganisatie van Nederland. Al 70 jaar werken we aan vrede in conflictgebieden waar het oorlog is of waar de samenleving ontwricht is na jaren van geweld. Dit doen we niet alleen, maar altijd samen met lokale partners.

We zijn actief in veertien landen: van Irak tot Colombia, en van Syrië tot Zuid-Soedan. Daar ondersteunen we vredesactivisten en -organisaties met trainingen, juridische bijstand of psychologische hulp. We onderzoeken oorlogsgeweld en pleiten bij politici voor een rechtvaardig en vreedzaam beleid. We strijden tegen onmenselijk wapens als atoombommen én de investeringen daarin. Strijd jij mee?

PAX heeft op dit moment een beperkt fondsenwerving programma maar heeft de ambitie om dit de komende jaren sterk te verbeteren en uit te breiden. Om die reden is er een nieuwe functie gecreëerd die met name gericht zal zijn op het ontwikkelen en onderhouden van persoonlijke relaties met mensen die de doelen van PAX willen steunen met grotere bijdragen.

Om deze functie in te vullen en daarmee onze fondsenwervende ambities te kunnen realiseren zijn wij op zoek naar een

Fondsenwerver Major Donors en Nalatenschappen

(32 uur per week)

Wat ga je doen?

Als Fondsenwerver Major Donors en Nalatenschappen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de fondsenwervingsstrategie gericht op het aangaan, versterken en uitbouwen van relaties met grote particuliere gevers en erflaters met als uiteindelijk doel het structureel vergroten van de inkomsten.

Wat ga je doen?

  • Je ontwikkelt de strategie en het wervingsprogramma voor major donors en verzorgt de bijbehorende (wervings-)activiteiten. De nadruk ligt hierbij naast behoud vooral op groei;
  • Je bouwt een relatie op met bestaande en vooral nieuwe (potentiële) erflaters;
  • Je zorgt daarmee voor structurele en lange termijn groei in inkomsten op het gebied van grote gevers en nalaters;
  • Jij zorgt voor een ijzersterk relatiemanagement met onze grootste particuliere major donors;
  • Je werkt nauw samen met de vakleider en teamcoördinator fondsenwerving, collega’s van het vakteam fondsenwerving, het vakteam Communicatie & Samenleving en de directie;
  • Je werkt samen met de verschillende programmateams binnen PAX om te kunnen bepalen welke projecten door fondsenwerving gebruikt gaan worden;
  • Je monitort, evalueert en rapporteert over de uitgevoerde activiteiten, inclusief de financiële voortgang.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een HBO-opleiding afgerond en je hebt minimaal drie jaar ervaring als particulier fondsenwerver of relatiemanager;
  • Ervaring met proactief relatiemanagement is een must;
  • Ervaring met fondsenwerving gericht op major donors en nalatenschappen is een vereiste;
  • Je bent een geboren relatiebeheerder en netwerker met een ambitieuze inslag;
  • Je herkent je in de ambities van PAX en bent gemotiveerd om de doelstellingen van PAX te helpen realiseren;
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
  • Je kunt uitstekend uit de voeten met werken in het Nederlands en in het Engels;
  • Je bent nieuwsgierig, sociaal, outgoing, ondernemend, proactief en hebt een goed relativeringsvermogen.

Wat biedt PAX?

  • Een functie waarbij successen te halen zijn. Er is ruimte voor nieuwe ideeën, je kan echt meebouwen aan de ontwikkeling en strategie van fondsenwerving;
  • Een organisatie met bevlogen collega’s, die elk vanuit hun eigen discipline willen bijdragen aan de missie;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met de intentie deze te verlengen bij goed functioneren;
  • Goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris;
  • Volledige vergoeding reiskosten woon-werk openbaar vervoer 2e klasse.

Informatie en procedure

Meer informatie over PAX vind je op onze website www.paxvoorvrede.nl.

Voor eventuele nadere informatie over de functie kun je terecht bij Chiel Roelands (Teamcoördinator Fondsenwerving), telefonisch bereikbaar via 06 14764882 (ma t/m do).

Je sollicitatie t.a.v. Chiel Roelands ontvangen wij graag uiterlijk 28 juni a.s. uitsluitend via het formulier op de vacaturepagina van onze website.

De eerste gesprekken staan gepland voor de week van 6 juli.

PAX staat voor gelijke kansen en participatie voor iedereen met kwaliteiten, passie en lef. Wij nodigen kandidaten van alle achtergronden, ook met bijzondere gaven ofwel beperkte mogelijkheden, uit om te solliciteren naar deze functie.

Medewerker Institutionele Fondsenwerving

Het Team Institutionele Fondsenwerving (IF) van het Liliane Fonds zoekt met spoed ondersteuning en versterking!

Het IF-team is verantwoordelijk voor het onderhouden van de relaties met institutionele donoren. Het identificeert kansen, schrijft en begeleidt projectvoorstellen, ziet toe op en verzorgt tijdige en adequate rapportages over de goedgekeurde projecten. Hiertoe onderhouden de IF -medewerkers contact met collega’s binnen het Liliane Fonds en wanneer nodig met de uitvoerende partners.

Het IF-team is betrokken bij het realiseren van het strategisch partnerschap van Wemos, VSO, drie Afrikaanse partners en het Liliane Fonds met de Nederlandse overheid.

Het IF-team zoekt met spoed tot medio oktober 2020 – wanneer de indiening van het strategisch partnerschap plaatsvindt – versterking, die taken uit het reguliere taken pakket van het team kan overnemen en aanvullen (16-20 uur).

Je bent zelfstandig, analytisch en resultaatgericht. Je hebt een goed gevoel voor sociale contacten en je hebt ruime ervaring met projectmatig werken, het schrijven van projectvoorstellen en het rapporteren hierover. Beheersing van Engels is een must; kennis van Frans is een toegevoegde waarde.

Salarisindicatie: minimaal € 2.850,42 en maximaal € 4.581,53 bruto per maand op basis van een 40- urige werkweek, exclusief 8% vakantietoeslag.

Sollicitatie

We ontvangen graag uiterlijk dinsdag 23 juni a.s. je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae, die je per e-mail kunt sturen aan sollicitatie@lilianefonds.nl.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke Donker, manager Internationale Partnerschappen & Programma’s (T: 06-13597249, E: adonker@lilianefonds.nl).

De voorkeur gaat uit naar een tijdelijke aanstelling in loondienst, maar ook zzp-ers zijn uitgenodigd om te reageren.

Adviseur Innovatie/Fondsenwerving

Newrise is een marketing- en communicatiebureau wat ondersteuning biedt aan organisaties zonder winstoogmerk en die een belangrijke rol vervullen in de maatschappij. Met onze kennis en ervaring ondersteunen wij goede doelen, onderwijs- en zorginstellingen met oplossingen op het gebied van strategie, on- en offline marketingcampagnes, communicatieondersteuning en fondsenwerving.

Adviseur Innovatie/Fondsenwerving

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgevers en ons team zijn wij op zoek naar een adviseur op het gebied van innovatie en fondsenwerving. Als adviseur weet je de vraag van onze opdrachtgevers te vertalen naar innovatief advies en opdrachten. Dit doe je door je goed in te leven in de opdrachtgever, goed te luisteren en de behoeftes te analyseren. Je maakt in je advies verbinding tussen het werven van fondsen, marketing, communicatie en je verrast de opdrachtgever met je strategische oplossingen.

Je bent verantwoordelijk voor verschillende opdrachtgevers en overlegt binnen het marketing- en communicatieteam wat er nodig is om de strategische oplossingen welke je met je contactpersoon besproken hebt te realiseren. Verder bijt je je vast in het schrijven van fonds- en subsidieaanvragen voor de projecten van de opdrachtgever. Binnen dit alles bewaak je de planning, begroting en natuurlijk de tevredenheid van de opdrachtgever. Pas als iedereen, maar bovenal de opdrachtgever, tevreden is is de klus geklaard.

Wat we van jou verwachten

Je maakt makkelijk contact en gaat naast je opdrachtgever staan om advies te geven. Je ziet altijd kansen en mogelijkheden om iets wél te realiseren en geeft niet op als het tegen lijkt te zitten. Je spreekt en schrijft goed Nederlands en hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Persoonlijke ontwikkeling bij jezelf en anderen vindt je belangrijk en streef je na. Verder ben je innovatief, creatief, een verbinder en signaleert kansen om onze opdrachtgevers verder te helpen. Je werkt precies en bent georganiseerd en houdt ervan om deel uit te maken van een jong en dynamisch team.

Wat wij jou bieden

Als je bij ons komt werken maak je deel uit van een jong team wat niet vies is van gezelligheid en teamuitjes. We zijn een groeiend bedrijf met het hart op de juiste plaats en oog voor elkaar. We bieden je een functie van 36 uur per week met een goed salaris en ruimte en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

En nu?

Denk jij dat jij dé kandidaat bent voor deze functie? Mail dan nu naar werken@newrise.nl. Stuur meteen je CV en voorbeelden van je beste projecten mee. Als wij het met je eens zijn nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. Na een tweede gesprek hakken we de knoop door en ben jij wellicht onze nieuwe collega!