Intro
Methode Eurowijzer
Wanneer statushouders zich vestigen in gemeenten dan krijgen ze te maken met een onbekend en ingewikkeld financieel en administratief systeem. Om niet in de financiële problemen te komen is ondersteuning nodig, binnen VluchtelingenWerk gebeurd dit via de methode Eurowijzer. Het financieel ontzorgen binnen de nieuwe Inburgeringswet is onvoldoende om de kennis en vaardigheden aan te leren die nodig zijn om financieel zelfredzaam te worden.
Tijdens de ontzorgingsfase wordt de statushouder individueel begeleid vanuit de maatschappelijke begeleiding en wordt de Omgaan met geld in Nederland training aangeboden om de financiële kennis in Nederland bij te borgen.
Het participatieverklaringstraject
Het traject Participatieverklaring is een verplicht onderdeel van de inburgering. Met het ondertekenen van de participatieverklaring geeft de inburgeringsplichtige aan kennis te hebben genomen van de Nederlandse kernwaarden, de spelregels van de Nederlandse samenleving en deze te respecteren. VluchtelingenWerk wil dat inburgeringsplichtigen weten wat zij ondertekenen en geeft iedereen de ruimte hun mening te geven.
Vacature
Inhoud workshops
- In de workshop EuroWijzer wordt samen met de deelnemers stil gestaan bij de diverse aspecten binnen het financieel zelfredzaam zijn binnen de Nederlandse samenleving.
- Er wordt in een aantal sessies aandacht besteed aan het maken van maandbegroting, de vaste lasten, belastingen en toeslagen, de diverse belangrijke verzekeringen en de valkuilen van fraude en reclame.
- In een aantal workshops Participatieverklaring wordt samen met de deelnemers stil gestaan bij de achtergrond en inhoud van deze participatieverklaring.
- Er wordt aandacht besteed aan de betekenis van vrijheid, gelijkwaardigheid en solidariteit. Deze waarden worden geplaatst in de context van de Nederlandse grondwet en samenleving.
- De kernwaarden worden gerelateerd aan de Nederlandse democratie en rechtstaat. Gezamenlijk wordt er onderzocht hoe overheid en burgers hieraan kunnen bijdragen met aandacht voor de betekenis van deze waarden in het leven van alledag.
- De training is interactief. Zelfregie, het delen van ervaringen en overdracht van kennis staan centraal. De workshop wordt in de taal van herkomst gegeven al dan niet met de inzet van een tolk.
De uitdaging
- Het is jouw passie om training te geven, met mensen te werken en ervaringen uit te wisselen;
- Je hebt een onderzoekende dialooghouding en vindt het een uitdaging om gesprekken te leiden en te zorgen dat aan iedereen recht wordt gedaan;
- Je hebt capaciteiten om de aanpak en lesmethodiek van de training aan te passen aan het niveau van de groep;
- Je bent in staat om te gaan met culturele gevoeligheden en weerstand zonder dat het ten koste gaat van de inhoud;
- Je bent in staat de training in zowel het Nederlands, Arabisch en Oekraïens te geven;
- Je bent nauwkeurig in administratieve handelingen;
- Je kan goed zelfstandig als ook in teamverband werken;
- Werken in een dynamische omgeving, op verschillende locaties of online, is voor jouw geen probleem.
De ideale kandidaat
- Heeft hbo werk- en denkniveau.
- Heeft ruime ervaring met het werken met groepen in een onderwijs of trainingssituatie.
- Beschikt over kennis van financiële zaken en belastingen in Nederland.
- Heeft ervaring met interactieve trainingsmethoden en dialoog.
- Kan faciliteren in meningsvorming, zonder eigen mening ‘door te drukken’.
- Kan bijdragen aan de ontwikkeling van trainingsmaterialen.
- Beschikt over goede organisatorische kwaliteiten en werkt geordend.
Over de organisatie
VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding.
Over jouw team
Je komt te werken in een divers multicultureel team van trainers waar kwaliteit, samenwerking, passie en zelfstandigheid hoog in het vaandel staan. Ieder opereert vanuit zijn eigen gebied/expertise en biedt trainingen aan statushouders en migranten in West-Midden Nederland. Maandelijks is er een gezamenlijke dag voor overleg, afstemming en reflexief. Ook bieden wij workshops en trainingen om je kennis te vergroten.
Solliciteren?
Solliciteer uiterlijk 3 maart met je cv en motivatiebrief via de ‘Solliciteren’ knop op de vacature pagina.
De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats in de week van 10 t/m 14 maart 2025 op de Edisonweg 10 te Alkmaar.
—-
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
VluchtelingenWerk Nederland nodigt mensen met een vluchtelingenachtergrond nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Voor alle functies binnen VluchtelingenWerk Nederland is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Kandidaten dienen bereid te zijn om deze VOG aan te vragen en te overleggen voorafgaand aan de indiensttreding.
Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.
Wat bieden wij jou?
- Salaris tussen de € 3.319 en € 4.883 bruto per maand, op basis van 36 uur (schaal 8)
- Individueel keuzebudget waarbij je 16,5% over je bruto maandsalaris opbouwt
- Loopbaanbudget waarbij je 1,5% over je bruto maandsalaris opbouwt
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Reiskostenvergoeding
- Je levert een bijdrage aan de toekomst van vluchtelingen en asielzoekers
- Je werkt met bevlogen mensen in een organisatie die sterk in beweging is
- Contract voor 12 maanden, met intentie tot verlenging
- Mobiele telefoon
- Je hebt veel vrijheid om je werk zelf in te richten
- Laptop