Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Relatiemanager Stichtingen en Vermogensfondsen

Nederlandse Rode Kruis

Contract
FunctieGroeP
Locatie

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat. Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het NRK verleent in Nederland samen met meer dan dertigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs).

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Het team Stichtingen en Vermogensfondsen (onderdeel van het cluster Marktontwikkeling & Fondsenwerving werft steun bij Vermogensfondsen, Christelijke Instellingen en Serviceclubs en gaat duurzaam partnerships aan ter ondersteuning van de lokale, nationale en internationale programma’s van het Rode kruis. In verband met het vertrek van een van onze collega’s, zijn we op zoek naar een

Relatiemanager Stichtingen en Vermogensfondsen

32 uur per week

Plaats in de organisatie:

De relatiemanager Stichtingen en Vermogensfondsen rapporteert aan het hoofd van het team Stichtingen en Vermogensfondsen

Doel van de functie

Als relatiemanager is het jouw belangrijkste uitdaging om Stichtingen en Vermogensfondsen als partner duurzaam te betrekken bij en te verbinden aan de missie en de Lokale projecten van het Rode Kruis

Kerntaken

  • Realiseren van prospectanalyses van potentiële lokale/nationale fondsen/subsidiegevers ten behoeve van projecten van de districten van het Rode Kruis.
  • Onderhouden van relaties met bestaande fondsen/subsidiegevers om de inkomsten via deze kanalen duurzaam te verhogen c.q. verduurzamen.
  • Verbinden van een nieuw duurzaam relatienetwerk met kennis en zicht op huidige en toekomstige samenwerking met districten van het Rode Kruis.
  • Realiseren van concrete projectvoorstellen naar tevredenheid van bestaande en potentiële fondsen/subsidiegevers met oog voor detail.
  • Intern relatiebeheer met beroepskrachten en vrijwillige bestuurders van Rode Kruis districten en onderliggende afdelingen.
  • In nauwe samenwerking met interne projectpartners van districten werken aan de ontwikkeling van op maat gesneden proposities vanuit de strategie van het Rode Kruis.
  • Versturen en bewaken van algemene updates en relevante informatie t.b.v. de bestaande relaties.
  • Informeren van de relaties over de voortgang van door hen gesteunde projecten en het bewaken van de streefnormen en data van het rapportage proces.
  • Actieve betrokkenheid bij de realisatie van jaarlijks terugkerende activiteiten en evenementen van het team Stichtingen en Vermogensfondsen.
  • Uiteenlopende werkzaamheden t.a.v. digitaal fondsenwervend platform voor districten, CRM, bedankproces, actualiseren informatie internet/intranet, Vervanging bij afwezigheid.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring met relatiebeheer en fondsenwerving bij lokale en nationale Vermogensfondsen;
  • Ervaring in het werken bij een organisatie met een verenigingsstructuur is een pré’
  • Kennis en ervaring met projectmanagement;
  • Affiniteit met Noodhulp en preventie op noodhulp;
  • Je hebt ervaring en affiniteit met het werken in een verenigingsstructuur en samenwerken met vrijwilligers;
  • Je bent nauwkeurig, accuraat en gestructureerd; je werkt graag samen en bent een echte verbinder;
  • Je bent resultaatgericht en vindt het prettig om te werken met targets;
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (Nederlands en
     Engels);
  • In staat om een vertaalslag te maken tussen hulpverleningspraktijk en de wensen en doelstellingen van de relaties.
  • Competenties:
    algemeen: resultaatgericht, klantgericht, samenwerken, initiatief, plannen
    functie specifiek: ondernemerschap, flexibel 

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Wij bieden:

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10/11 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.028,40 tot max.€ 4.401,78 per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week).

Reacties:

Je motivatiebrief en cv  gericht aan Joost Jaspers (personeelsadviseur) ontvangen we graag uiterlijk 13 augustus 2020 via https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/164276

Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Sylvia Guldenmundt (hoofd Stichtingen en Vermogensfondsen) telefoon: 06-12987609.

Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis.

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Nederlandse Rode Kruis

Mensen in nood
Anna van Saksenlaan 50, Den Haag, Nederland
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email
Werklocatie:
Verenigingskantoor Nederlandse Rode Kruis, Anna van Saksenlaan, Den Haag, Nederland
Relatiemanager Stichtingen en Vermogensfondsen
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
Email

Op de hoogte blijven?

Wilt u op de hoogte blijven van het laatste nieuws uit de wereld van Goede Doelen en de meest recente vacatures voor professionals, vrijwilligers en stagiaires? Schrijf u dan in voor onze nieuwsbrief

Fondsen.org BV - Alles over Goede Doelen - Strandplevier 23 - 2201 XJ - Noordwijk - 085 2007072 - informatie@fondsen.org - KvK 34160633

© 1996 - 2020 All rights reserved Fondsen.org BV