Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat.

In Nederland helpt het Rode Kruis mensen die het ontbreekt of dreigt te ontbreken aan basislevensbehoeften. Dit zijn voedsel & water, onderdak, kunnen voorzien in persoonlijke hygiëne, het hebben van een menswaardig veilige plek, informatie hebben over dierbaren en toegang hebben tot de juiste medische en psychosociale zorg. Wanneer het iemand ontbreekt aan één of meer van deze basislevensbehoeften is iemand in nood. Bij het analyseren van de noden gaat, in het verlengde van de missie, speciale aandacht uit naar de meest kwetsbaren.
We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

De hulpverlening in Nederland is georganiseerd in 21 districten. Voor district Gelderland/IJsselland zijn wij op zoek naar een:

Locatiemanager voor onze opvanglocaties in Westervoort en ‘s Heerenberg

(26 uur per week)

Doel & inhoud van de functie:

Als locatie manager ben je verantwoordelijk voor deze twee opvanglocaties. Dit betekent het dagelijkse reilen en zeilen begeleiden op de locaties volgens de kwaliteitskaders van het Rode Kruis. Je bent vanaf het eerste moment betrokken bij de opstart en afbouw. Je stuurt locatiecoördinatoren aan en zorgt voor afstemming met stakeholders die betrokken zijn bij de opvang zoals gemeenten, omwonenden, ketenpartners en Rode Kruis locaties in de omgeving.
Je word begeleid en aangestuurd door de coordinator Hulpverlening vanuit het District. Het programma Opvang van Het Rode Kruis zorgt voor de inhoudelijke lijnen. Je hebt regelmatig contact met de mensen uit dit team om af te stemmen.

Kerntaken:

• Selecteren, inwerken en aansturen locatiecoördinatoren
• Proactief betrekken van de externe en interne stakeholders rondom de opvanglocaties
• Initiatieven ontwikkelen om bewoners te laten participeren en integreren.
• Kwaliteitsbewaking van de opvang
• Knelpunten adresseren en zowel intern als extern en verbetervoorstellen inbrengen
• Deelnemen aan lokale en landelijke overlegstructuren

Wat neem jij mee

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie binnen de humanitaire hulpverlening maatschappelijke hulpverlening of facilitaire dienstverlening;
• Leidinggevende capaciteiten;
• Affiniteit met de doelgroep vluchtelingen;
• Ervaring met stakeholdermanagement;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
• Spreekt goed Nederlands en beheerst ook de Engelse taal;
• Ervaring met het werken met MS office;

Ben jij

• Een echte aanpakker die met een proactieve houding mensen weet te enthousiasmeren en te motiveren?
• Iemand die niet snel uit het veld geslagen is als het even anders gaat, anders moet?
• Iemand die het fijn vindt om samen te werken maar ook goed zelfstandig je weg vindt?
• Flexibel ingesteld en bereid om, indien nodig, in de avonduren of de weekenden te werken;
• Woonachtig in de omgeving en in ieder geval op dinsdag beschikbaar?

Wie zijn  wij

Je gaat werken in een fantastisch team van beroepskrachten dat zich bezighoudt met alles wat hoort bij de hulpverlening van het Rode Kruis binnen het district. Je werkt intensief samen met de coordinator Hulpverlening en de districtsmanager is je leidinggevende. Ons kantoor is gevestigd in Apeldoorn maar jij zal veel op de locaties aanwezig zijn en af en toe thuis werken.
Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties  passend bij de functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Wij bieden :

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Een mogelijkheid om bij te dragen aan onze hulpverlening. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal .. van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min € 3.546,30 en max. € 4.434,06 bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week).

Reacties:

Een motivatiebrief (vermeld hierin ook de datum dat je kunt starten) en cv gericht aan  Jeneth Ramlakhan  ( HR adviseur) ontvangen we graag zo snel mogelijk via de sollicitatieknop op deze pagina.

Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren. Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij coördinator Hulpverlening Emiel Spelt ,  06-41254903

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van het arbeidsvoorwaardenproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis