Mama Cash is heel blij om bekend te maken dat Happy Mwende Kinyili met ingang van 1 juli een van onze nieuwe co-Executive Directors wordt. In 2022 worden twee co-Executive Director-functies (co-ED) gecreëerd. Dit valt samen met een verandering in leiderschap. Onze huidige Executive Director, zohra moosa, zal Mama Cash eind 2022 na een periode van bijna tien jaar verlaten. Mama Cash beschouwt dit moment van verandering als een gelegenheid om onze waarde van gedeelde macht waar te maken door een speciaal model van gedeeld uitvoerend leiderschap te omarmen: één co-Executive Director zal werkzaam zijn vanuit het Mondiale Zuiden, en de andere vanuit Nederland.
Happy, die al acht jaar bij Mama Cash werkt, zal onze eerste co-Executive Director vanuit het Mondiale Zuiden zijn. Happy heeft diverse functies bij Mama Cash vervuld, meest recent (sinds 2017) als manager van het Programmes Team en lid van het Management Team. Voordat Happy bij Mama Cash kwam werken, was Happy verbonden aan UHAI, het East African Sexual Health and Rights Initiative. Dit is een activistisch fonds dat LGBTQI+ bewegingen en sekswerkersorganisaties in Oost-Afrika ondersteunt. Happy kijkt er erg naar uit om de rol van co-ED op zich te nemen om Mama Cash te ondersteunen en onze missie in een complexe wereld voort te zetten omdat, zoals Happy het zo eenvoudig verwoordt, “het werk van Mama Cash ertoe doet”.
“De wereld van nu is in beweging en we hebben te maken met ongekende uitdagingen: het kapitalisme heeft een steeds verwoestender effect op onze levens en onze landen, de patriarchale maatschappij blijft ons bevrijdende werk beperken, witte overheersing maakt de levens en de hoop van miljoenen mensen over de hele wereld kapot en daarnaast dreigt de klimaatcrisis onze wereld in de zeer nabije toekomst onherkenbaar te maken. We hebben krachtige en gecoördineerde maatschappelijke bewegingen nodig om de rechtvaardige, plezierige en bevrijde toekomst te creëren die we voor ogen hebben en waar we naar verlangen. Bewegingen en activisten, vechters voor rechtvaardigheid, hebben middelen nodig die aansluiten op hun behoeften en die op een toegankelijke manier worden aangeboden. En dat is wat Mama Cash kan doen. We maken geld beschikbaar van bronnen zoals het Ministerie van Buitenlandse Zaken of welgestelde personen, die voor anderen misschien moeilijker bereikbaar zijn. En vervolgens zorgen wij dat dit geld door middel van vereenvoudigde processen bereikbaar en bruikbaar is zodat feministische groepen door kunnen gaan met hun wereldveranderende werk.”
“Mama Cash doet ertoe omdat we achter de feministische bewegingen staan die zowel machten weerstaan die het welzijn van mens en aarde bedreigen, als het vooruitstrevende en hoopvolle werk doen van het terugvorderen en het genereren van alternatieven. We luisteren naar ze en steunen ze op de manieren die ze zelf aangeven nodig te hebben. We proberen groepen te ontmoeten waar ze actief zijn en met ze samen te werken aan datgene wat ze zichzelf ten doel hebben gesteld.”
Happy is enthousiast over de mogelijkheden die dit nieuwe leiderschapsmodel met zich meebrengt voor Mama Cash. “Ons nieuwe model van gedeeld leiderschap creëert een partnerschap, en dat is aantrekkelijk omdat het Mama Cash in staat stelt gebruik te maken van de vaardigheden, netwerken en reserves van twee personen als co-Executive Directors. Ik ben van mening dat dat ons in een nog sterkere positie plaatst om de bewegingen waar wij om geven degelijke ondersteuning te bieden.”
Happy en zohra zullen vanaf juli samen als co-Executive Directors werken. Tegelijkertijd zal Mama Cash verdergaan met het vinden van een tweede nieuwe co-ED die in Nederland gevestigd zal zijn. Werving voor deze functie gaat in mei 2022 van start.