Représentant Pays (100%)

Lieu d’affectation
Bujumbura – Burundi

Responsable pour
Engagement de partenariat et appui aux programmes de la Croix-Rouge du Burundi (CRB)

Période:
1 an, avec possibilité de prolongation

Date de début:
Octobre 2017

Statut:
Poste non accompagné

Introduction
La Croix-Rouge Néerlandaise (CRNL) et la Croix-Rouge du Burundi (CRB) ont signé en Accord-cadre de partenariat programmatique en 2016 pour une durée de 10 ans. Dans ce cadre, la CRNL cherche un représentant pays pour représenter la CRNL dans la mise en œuvre de cet accord et pour faciliter la collaboration à long terme entre les deux sociétés nationales.

La CRNL souhaite partir du concept de la résilience communautaire mis en place par la stratégie 2020 de la FICR et s’est engagée à mettre au point une approche qui peut être utilisée dans la programmation de la résilience communautaire dans les programmes internationaux de la CRNL avec des sociétés nationales partenaires.

Justification:
En tant que partenaire programmatique de la CRB, la CRNL souhaite maintenir des relations étroites entre les deux sociétés nationales. Le but de ce poste est de représenter la CRNL au Burundi et d’appuyer la mise en œuvre de l’accord-cadre qui unie les deux partenaires. En outre, le candidat retenu devra fournir un soutien aux programmes conjoints CRB/CRNL pour assurer une conception et mise en œuvre de qualité selon la stratégie de la CRB et la stratégie internationale de la CRNL. Le renforcement de capacités de la CRB en matière de prestation de services est un axe central de notre approche, notamment envers les branches locales des zones d’intervention.

Par ailleurs, le représentant pays apportera un soutien dans la mise en œuvre des programmes dans les domaines de la prévention et la prise en charge intégrée des violences sexuelles et basées sur le genre (partenariat CRB/CICR/CRNL), des interventions en réduction de l’insécurité alimentaire et tous autres domaines que la CRB/CRNL estime pertinente. Cette position va également jouer un rôle essentiel dans la mobilisation des ressources pour soutenir des projets communautaires.

Responsabilités

Responsabilité principale
Sous la responsabilité de son responsable opérationnel référent à La Haye ;
En collaboration étroite avec la Croix-Rouge du Burundi
En collaboration étroite avec le CICR et avec la FICR ;

En accord avec les principes fondamentaux et règles générales du Mouvement Croix-Rouge et avec les procédures de la CRNL, le Représentant est en charge de la gestion du partenariat avec la CRB ainsi que du soutien à la Croix Rouge du Burundi dans la gestion et le développement des programmes appuyés par la CRNL au Burundi,

  • Il participe avec la CRB à la définition des objectifs stratégiques de la CRNL au Burundi et leur mise en œuvre sur base des objectifs stratégiques de la CRB et des objectifs fixés dans l’Accord-Cadre et en concertation avec le Responsable Opérationnel au siège ;
  • Il assure l’appui technique et le suivi de la mise en œuvre aux programmes conjoints
  • Il maintient et développe le dialogue stratégique avec les partenaires ;
  • Il apporte un appui technique, si nécessaire et sur décision conjointe des partenaires, au niveau organisationnel.

Stratégie/Politique

  • Renforcer le partenariat programmatique entre CRB et CRNL ;
  • Donner un apport au siège de la CRNL à La Haye pour des plans stratégiques pluriannuels, la budgétisation et la programmation concernant le partenariat CRNL-CRB et la stratégie d’engagement ;
  • Appuyer, sur demande de la CRNL et la CRB, l’identification, la formulation et la mise en œuvre des programmes soutenus par la CRNL ;
  • Appuyer, à la demande de la Société Nationale sœur, le renforcement des capacités de la SN à travers d’entre autres formations, entraînement et séminaires pour le personnel et les volontaires de la SN ;
  • Participer – à la demande – à l’aide humanitaire de la Croix-Rouge dans le cas d’une urgence humanitaire ;
  • Travailler en étroite collaboration et de manière coordonnée avec la CRB, d’autres Sociétés Nationales partenaires, la FICR et le CICR dans le pays ;
  • Explorer des opportunités de financement locales conjointement avec la CRB et rédiger un système de financement pour les prochaines années.

Gestion des programmes

  • Faciliter la mise en œuvre des programmes soutenus par la CRNL se concentrant sur l’efficacité, la qualité et l’efficacité ;
  • Assurer que la conception et la mise en œuvre des programmes se font en ligne avec la politique / stratégie de la CRNL et la CRB ;
  • Examiner des rapports narratifs et financiers trimestriels avant leur présentation au siège de la CRNL, et – à la demande- apporter un appui technique à la rédaction des rapports à la Société Nationale sœur ;
  • Assurer la responsabilité finale pour le budget programmatique de la CRNL au Burundi et pour le contrôle global sur l’administration financière des activités financées par la CRNL, y compris la vérification régulière des rapprochements bancaires ;
  • Fournir des rapports au siège de la CRNL basés sur des rapports fournis par la CRB ;
  • Effectuer un suivi financier régulier au long de la mise en œuvre des programmes ;
  • Effectuer des visites de suivi régulièrement.

Représentation

  • Représenter la CRNL aux forums pertinents, réunions, conférences, ateliers en cas de besoins et si nécessaire ;
  • Maintenir des relations efficaces avec les représentants de la communauté des bailleurs de fonds et les autres parties prenantes dans le pays (UE, ambassades, les organisations internationales …) pour effectuer ou solliciter des missions de support de la CRNL dans d’autres régions du pays ou de la région.

Autres

  • Analyser son propre rôle, capitaliser sur l’expérience, recueillir les leçons apprises et rapporter sur la façon dont il voit sa position vis-à-vis la Société Nationale sœur.
  • Sécurité :
    • Coordonner la prise en charge de la sécurité des expatriés et leurs dépendants selon les normes en vigueur définies par la FICR ou le CICR et les normes CRB ;
    • Élaborer et veiller au respect des règles de sécurités et des principes de conduite adaptés à la situation du pays d’accueil et au travail spécifique de la représentation ;
    • Assurer le briefing des délégués et des visiteurs sur les règles de sécurité, les comportements à éviter, les risques d’hygiène, etc. ;
    • Se tenir informé de la situation sécuritaire et informer le siège des évolutions qui peuvent avoir un impact sur la sécurité et le bon déroulement de la mission.
    • Faire le suivi de l’accord sur la sécurité avec le CICR,

Lignes de responsabilité
Le représentant pays rendra compte hiérarchiquement au Coordinateur Partenariat et Stratégie au siège de la CRNL à La Haye et en liaison étroites avec le responsable des finances au siège de la CRNL pour toutes les questions liées aux finances. Il / Elle cherchera l’appui technique des conseillers au siège à La Haye.

Critères requis pour le poste

  • Université (maîtrise) ou diplôme d’études supérieures ;
  • Une expérience avérée dans la mise en place de partenariats et de travailler avec des partenaires aux niveaux national et sous-national de préférence au sein du Mouvement de la Croix- Rouge ;
  • Une expérience démontrée dans la conception et la gestion des programmes de développement à long terme et ses outils pertinents (cadres logiques, etc.) ;
  • Une expérience démontrée dans le transfert de capacités dans un cadre de partenariat, de préférence dans un cadre de Croix-Rouge Croissant-Rouge ;
  • Expérience confirmée avec le développement des stratégies, de la planification stratégique et sa traduction en actions concrètes ;
  • Une expérience démontrée de travailler dans des cadres dans lesquelles une approche orientée vers les résultats et á la fois une approche axée sur les processus ont été appliquées;
  • Une connaissance pratique de la santé publique et des questions de l’eau et d’assainissement affectant les populations de la région des Grands Lacs ;
  • Avoir de bonnes connaissances techniques dans le domaine de la prise en charge intégrée des VSBG ;
  • Excellentes compétences de communication avec de solides compétences interpersonnelles et de coaching – y compris la capacité démontrée d’écouter les autres, d’avoir de la patience et d’avoir un niveau élevé de sensibilité culturelle ;
  • La maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés ;
  • Compréhension et engagement à la mission de la CRNL, valeurs et approches de programmation.

Critères facultatifs :

  • Avoir des connaissances techniques sur le Cash Transfer Programming (CTP)

Applications

  • Pour postuler à ce poste, merci d’envoyer votre cv en anglais et lettre de motivation en anglais avant le 31 juillet 2017 en utilisant ce lien.
  • Pour plus d’informations concernant le poste, vous pouvez contacter Eva Goes, Coordinateur de Programmes et Partenariats, EGoes@redcross.nl. Pour des questions pratiques concernant l’application vous pouvez contacter Sophia van Maanen, SvanMaanen@redcross.nl
  • Les entrevues seront menées semaine 32 et 33.
  • Une évaluation peut faire partie de la procédure de sélection.
  • Toutes les candidatures seront étudiées cependant seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature.
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