Relatiemanager bijzondere gevers

Voor het Longfonds is Aardoom & de Jong op zoek naar een relatiemanager bijzondere gevers voor de werving en het relatiemanagement van nalaters en periodiek schenkers. Je bent een bevlogen relatiemanager met oprechte interesse in je doelgroep en beschikt over kennis van en ervaring met marketing. Je bent een aanpakker die ook strategisch kan denken. Je ziet het als een uitdaging om onze vrijwilligers te betrekken bij je werk. Je combineert zakelijkheid en resultaatgerichtheid met inlevingsvermogen en inspiratie. Je bent verbindend, sterk in persoonlijke contacten en oplossingsgericht. Besef dat werken voor het Longfonds betekent dat het belang van mensen met een longziekte in al je handelen primair staat. Dan zoeken we jou!

Relatiemanager bijzondere gevers
32 uur per week, Amersfoort

Bijzondere giften van particuliere relaties vormen een belangrijke inkomstenbron voor het Longfonds. Je weet als geen ander belangrijke stakeholders (zowel intern als extern), te betrekken en te stimuleren. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de werving en het relatiemanagement van nalaters, periodiek schenkers en het contact met de vrijwilligers die namens het Longfonds contact met deze groepen gaan onderhouden. Je bent als relatiemanager verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en de uitvoering van het programma bijzondere giften. Je selecteert daarnaast prospects, doet research, legt en onderhoudt contacten. Op basis van de behoefte van de gever, ontwikkel je (in samenwerking de interne expertise teams) proposities en/of zoek je relevante projecten. Je werkt in het programma bijzondere giften nauw samen met de relatiemanager Major Donors. Je rapporteert aan het hoofd Marketing & Fondsenwerving.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

  • het ontwikkelen en implementeren van een (verdere) strategie voor het werven en behouden van (potentiële) erflaters en periodiek schenkers;
  • het zorgen voor een goede uitvoering en kwaliteit van het relatiemanagement en bewaken van de voortgang en realisatie van gestelde doelen;
  • het bijdragen aan de organisatiebrede ontwikkeling van relatiegericht- en profielgestuurd werken;
  • het initiëren van wervingsactiviteiten en coördineren van de uitvoering waarbij het inzetten en (laten) trainen van onze vrijwilligers een belangrijk aandachtspunt is;
  • het, samen met anderen, door ontwikkelen van een passend contactprogramma (incl. communicatie-uitingen) voor de doelgroepen bijzondere gevers;
  • het adviseren van relaties per mail, telefonisch of middels huisbezoeken;
  • het proactief contact leggen met potentiële relaties en organiseren van bijeenkomsten om de relatie te verstevigen;
  • het zorgen voor een nauwkeurige vastlegging in het CRM-systeem;
  • het signaleren van relevante marktontwikkelingen en ervoor zorgen dat je op de hoogte blijft van juridische en fiscale aspecten rondom bijzondere manieren van schenken en nalaten;
  • het bouwen aan een relevant netwerk van intermediairs (o.a. notarissen, charity desks, private bankers).

Als relatiemanager bijzondere gevers beschik je in elk geval over de volgende kennis, competenties en ervaring:

  • inventief handelen, resultaat- en relatiegericht handelen (de kerncompetenties van het Longfonds);
  • een hbo-/wo-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • een strategische visie, maar ook een hands-onmentaliteit;
  • een brede achtergrond gecombineerd met kennis van (online) wervingstechnieken met relatiebeheer;
  • uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
  • een warme persoonlijkheid en veel ervaring met netwerken.

Kortom, je bent een inspirerende, creatieve collega die kansen signaleert en benut. Door je enthousiasme en proactieve houding weet je interne stakeholders te mobiliseren om bij te dragen aan jouw werkzaamheden.

Organisatie
De meeste mensen vinden ademen heel gewoon. Toch zijn er een miljoen mensen in Nederland met een longziekte. En voor hen is ademhalen een terugkerende of voortdurende strijd. Een strijd die ze niet alleen kunnen winnen.

Het Longfonds strijdt voor gezonde lucht en gezonde longen. Voor en met iedereen. We maken onderzoek mogelijk. We pakken vieze lucht aan. En we doen er alles aan om kinderen rookvrij te laten opgroeien. We komen op voor de beste zorg voor longpatiënten én voor iedereen die dat misschien ooit wordt.

Resultaten bereiken we door samen te werken. De kracht van het Longfonds is dat zij de ervaring van mensen met een longziekte ophaalt, deelt en vermenigvuldigt. Juist deze rol is uniek.

Team
Het team ‘Marketing & Fondsenwerving’ (12 medewerkers) speelt een belangrijke rol in deze strijd. Ze draagt zorg voor de relatie met de achterban en is verantwoordelijk voor het werven van inkomsten voor de diverse projecten. Hierbij staat profielgestuurd werken centraal, waarbij we op basis van behoefte en gedrag onze achterban betrekken en activeren. Zorgvuldig en inspirerend relatiebeheer is daarbij cruciaal.

Arbeidsvoorwaarden
Het Longfonds biedt een contract voor 1 jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Naast een pakket van uitstekende arbeidsvoorwaarden (maximaal € 4.607,- per maand op basis van 36 uur, dertiende maand, volledige vergoeding van reiskosten op basis van ov en een bijdrage in ziektekostenregeling en pensioenregeling) krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele organisatie gevestigd in een modern kantoor direct naast station Amersfoort Centraal.

Procedure
Bij de werving en selectie laat het Longfonds zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via via het online sollicitatieformulier op de website van Aardoom & de Jong.

Je reactie, voorzien van een motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk woensdag 24 augustus 2017 tegemoet.

Contact

Kijk op www.longfonds.nl voor meer informatie over onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Change this in Theme Options
Change this in Theme Options