Coördinatoren Noodhulp

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. Dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties. Daarnaast bieden wij noodhulp en vergroten we de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het Rode Kruis helpt in Nederland samen met meer dan dertigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs en Burgerhulp.  Ook zijn wij dé verbinder op het gebied van Zelfredzaamheid tussen het (lokale) zorg- en veiligheidsdomein.

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.
We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

De Afdeling Noodhulp Nationaal maakt onderdeel uit van het cluster Nationale Hulp en Vrijwilligersmanagement, en is onder meer verantwoordelijk voor de Noodhulpteams, Bevolkingszorg en Burgerhulp. Ter versterking van de Afdeling Noodhulp Nationaal zijn we voor meerdere districten op zoek naar enthousiaste en vernieuwende

Coördinatoren Noodhulp

(20 – 40 uur per week)

Standplaatsen Amsterdam, Apeldoorn en Eindhoven

Plaats in de organisatie:

Als Coördinator Noodhulp maak je deel uit van een betrokken team dat in Nederland noodhulpacties voorbereidt, coördineert en evalueert en bent de contactpersoon voor het Districtsbestuur.

Wie zoeken we?

Je bent een echte netwerker en bent betrokken bij alle relevante ontwikkelingen op het gebied van noodhulp. Daarnaast heb je leidinggevende capaciteiten hebt ervaring met projectmatig werken.

Je ziet kansen en stimuleert vernieuwing van noodhulp. Door optimaal gebruik te maken van de kwaliteiten van de mensen in jouw omgeving krijgt de vernieuwing van noodhulp een impuls. Je bent in staat om de strategische beleidsafspraken om te zetten in operationele taken.

Functie-inhoud:

  • Onderhouden van een relevant regionaal netwerk met onder meer de Veiligheidsregio, GHOR en gemeenten.
  • Verantwoordelijk voor de juiste kwaliteit en grootte van het noodhulp- en bevolkingszorgteam in het district.
  • Organiseren van oefeningen, zo mogelijk samen met partners, evalueren en de resultaten delen in het team en verbeteringen doorvoeren.
  • Je draait ca. 6 keer per jaar piketdienst en coördineert dan de inzetten.
  • Coördineren van en leiding geven aan de uitvoering van de Noodhulp door de vrijwilligers.
  • Begeleiden en ondersteunen van de hoofden Noodhulpteams en Bevolkingszorg (vrijwilligers).
  • Informeren  van vrijwilligers en bestuurders over de mogelijkheden en samenwerking met het burgerhulpnetwerk Ready2Help.
  • Ondersteuning van de Vrijwilligersmanager van het district bij personele aangelegenheden van Vrijwilligers Noodhulp.
  • (Mede) opstellen van begrotingen en werkplannen op districtsniveau.

Functie-eisen

  • Afgeronde relevante HBO-opleiding  op het gebied van rampenhulpverlening, openbare orde en veiligheid, integraal veiligheidsmanagement of bestuurskunde.
  • Bij voorkeur relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein met zowel uitvoerende als bestuurlijke functionarissen.
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. In staat om jouw omgeving te motiveren en enthousiasmeren. Je bent een echte netwerker en niet bang om vernieuwingen door te voeren.
  • Leidinggevende capaciteiten
  • Kennis van de (organisatie van de) rampenhulpverlening in Nederland.
  • In bezit van rijbewijs B.
  • Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Voor de selectie van alle functies wordt de nadruk gelegd op de volgende competenties: plannen, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, samenwerken, initiatief en voor deze functie specifiek innovatief, taakzelfstandigheid, flexibiliteit en durf.

Wij bieden: 

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salaris conform schaal 10 afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring volgens de CAO van het NRK (min. € 2.861,71 tot max. € 3.637,59) o.b.v. een fulltime dienstverband.

Reacties:

Je motivatiebrief en cv gericht aan Kitty Weerheim ontvangen we graag per mail vóór 18 augustus 2017.

http://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacature/Solliciteren/85266

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Murvin Chan, Accounthouder Noodhulpteams (06 12828392) of  mchan@redcross.nl

Een assessment maakt deel uit van het selectieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl en www.rodekruis.tv. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

 

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Change this in Theme Options
Change this in Theme Options